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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
230511 | 褚先生 | 大专 | 23 | 男 | 1年 | 河南商丘 | 行政 | 2024-05-15 | |
228999 | 陈先生 | 中专 | 29 | 男 | 5年 | 武义 | 包装车间管理。装配车间管理。pmc 其它 | 2024-05-15 | |
230515 | 蔡女士 | 大专 | 24 | 女 | 1年 | 江西 | 文员 | 2024-05-15 | |
157799 | *先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 湘 | 行政人事经理 | 2024-05-14 | |
208939 | 王女士 | 大专 | 49 | 女 | 10年 | 金华金东区 | 人事行政经理、办公室主任 | 2024-05-14 | |
196118 | 谢先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 湖北 | 行政人事总监、行政人事经理、办公室主任等 | 2024-05-14 | |
192198 | 徐先生 | 本科 | 55 | 男 | 10年 | 四川 | 人事行政经理 | 2024-05-14 | |
137478 | 柏先生 | 大专 | 36 | 男 | 8年 | 贵州省 | 人事行政经理/主管、办公室主任 | 2024-05-14 | |
230635 | 邓先生 | 大专 | 27 | 男 | 5年 | 重庆长寿 | 前端、办公室文职类 | 2024-05-14 | |
221706 | 王先生 | 大专 | 24 | 男 | 1年 | 贵州 | IT | 2024-05-14 | |
108446 | 李先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 湖北钟祥市 | 人事行政经理、办公室主任、生产管理 | 2024-05-14 | |
206743 | 陆先生 | 大专 | 60 | 男 | 10年 | 江苏滨海 | 高级管理 | 2024-05-14 | |
86063 | 黄先生 | 本科 | 40 | 男 | 10年 | 湖北省黄冈 | 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监 | 2024-05-14 | |
230061 | 钟女士 | 大专 | 39 | 女 | 2年 | 武义 | 行政 | 2024-05-14 | |
204412 | 袁先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 湖北随州 | 副总经理、常务副总、生产副总、行政副总 | 2024-05-14 | |
228201 | 胡先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 河南省息县 | 人事、行政经理·后勒主管、办公室主任 | 2024-05-13 | |
230613 | 吉先生 | 本科 | 28 | 男 | 无 | 云南昭通 | 暖通空调/建筑施工 | 2024-05-12 | |
135923 | 贺先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 江西莲花 | 办公室主任、行政经理、生产副总。 | 2024-05-12 | |
203563 | 向先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 湖北 | 生产厂长、行政人事经理、总监、副总 | 2024-05-10 | |
29654 | H先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 湖北黄冈 | 人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS | 2024-05-09 |
行政性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
包装车间管理。装配车间管理。pmc 其它性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 | |
自我评价:* |
文员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: | |
自我评价: |
行政人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:有良好的沟通和协作能力。对所服务的企业忠诚。本人性格开朗,稳重大方,做事沉稳有恒心。文笔流畅,逻辑思维清晰,有良好写作能力。在工作上认真负责,注重团队精神,有良好的沟通技能和服务意识。有较高的职业道德,清晰的管理理念,高度的责任感及敬业精神。面对工作压力具有前瞻性的预案,系统地处理。能结合公司运作的实际情况制定相应的运作目标和管理机制。熟悉人事行政管理、熟练erp项目流程、熟悉行政管理运作、有ISO9001推行认证经验。有驾照。 |
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强
工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新;
有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨 |
行政人事总监、行政人事经理、办公室主任等性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:1、行政管理全日制本科学历、企业人力资源管理师一级证书,多年行政、人事和办公室工作经验,熟练运用行政管理六大模块、人力资源管理六大模块;
2、具备全面负责行政、人事、后勤、安全生产与消防、外联、企业文化建设与对内对外宣传的管理能力;
3、质量ISO9001、环境ISO24001、职业健康安全ISO45001管理体系、产品认证国家注册审核员;
4、 具备良好的应用文写作、基本办公软件、coreldraw、photoshop、illustrator使用能力;
5、 具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队建设能力和执行力;
6、对工作有责任感和平常心,处事耐心、细心,沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力良好,敬7业、专业、职业,有服务和奉献意识。 |
人事行政经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己!
1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。
2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。
3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。
4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。
5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。
6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。
7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。
8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。
9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。
具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。 |
人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销 | |
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境;
2、熟练使用计算机,使用Word、Excel等办公软件;
3、C1驾照,安全驾龄7年。 |
前端、办公室文职类性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
IT性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:医学影像技术 | |
自我评价:PS、AI,已经学习了一年,但是没有工作经验,有网上接单经验 |
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。 |
高级管理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 | |
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。
求职意向
CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。 |
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。 |
行政性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: | |
自我评价: |
副总经理、常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:工作背景:25年以上大型机械,原材料加工及电子电器控制领域工作及管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,精通人力资源六大模块及通晓HRBP为业务部门赋能。
行业领域:本人一直从事机械电子、电机控制系统、模具加工、注塑、压铸和冲压成型,深谙行业发展趋势,熟悉TS16949体系和高层管理运作,多次到海外日资企业学习先进工厂管理模式,熟练运用JIS精益化生产管理和KPI绩效考核管理,对企业技术研发导向、生产模式设计、成本控制、品质体系运用等有着驾轻就熟的能力。
战略管理:在企业内部控制、风险管理、战略发展、生产管理、团队管理等方面具备很强的全局视野与整合思维,从行业发展趋势及市场需求导向出发,拓展企业的战略资源与核心优势,营造长期价值。
资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,在资源合作与整合方面拥有大量一线项目运作经验。
人脉资源:丰富的行业资源和企业资源,与多家重点大型企业的商业渠道和重点客户有深度合作。
性格特征:具有亲和力、自信开朗,为人正直,具有强有力的规划和执行能力。 独立,开朗,具有创新和迎接挑战的精神。 同时,有着严谨的思维能力和团队的合作精神。
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人事、行政经理·后勒主管、办公室主任性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-13 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: | |
自我评价: |
暖通空调/建筑施工性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2024-05-12 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 | |
自我评价:…… |
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-05-12 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 | |
自我评价:
求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任
基本情况:
姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日
籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年
身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196
目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com
教育培训
1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系
2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书
2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书
工作经历:
1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学
1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业)
公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。
担任职务:塑胶车间任组长、车间主任
工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核
工作业绩:全厂先进车间
直接上级:生产厂长
直接下属:生产组长、统计员、
证 明 人:施方
2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂
公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。
担任职务:行政部经理
工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。
人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文
工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证
直接上级:总经理
直接下属:文员、技术科、保安、后勤
证 明 人:卢鹤天
2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司
公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。
担任职务:综合办公室主任
工作描述:行政、人事、外务
工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂
直接上级:总经理
直接下属:保安、文员、后勤
证 明 人:徐东利
2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长
担任职务生产厂长
工作描述
生产、成本、品质、交期、
直接下属:车间,仓库、采购、
证明人:柯波
自我评价:
2018年3月-2019至今
工作于浙江羽健实业股份有限公司
本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强:
工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证
2.公司上市的相关工作。
直接上级:总经理
直接下属:文员、技术科、保安、后勤
证 明 人:李华鑫
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生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-05-10 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。
在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。
本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。
此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
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人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-05-09 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 | |
自我评价:具备良好的综合工作能力;熟练操作常用办公软件和互联网处理日常工作,熟悉 WORD、EXCEL、PPT、企业微信、OA 等办公 软件;
有大型团建、拓展、年会的组织和主持能力;
有丰富的EHS实操管理经验;
熟悉地方和国家劳动法律、法规,精通员工劳资纠纷、工伤纠纷处理。口才优秀、善于沟通、爱好沟通,对企业文化建设、员工关系管理颇有心得。
工作经历丰富,对江浙企业人事行政工作现状与现有大环境(法律、企业现状、老板需求、员工诉求) 的“平衡”之道有深刻领悟。
熟悉外贸公司验厂流程,能独立完成外贸验厂工作包括文件资料、现场管理、员工访谈、工资考勤等。
性格豪爽,大方,善于交际;不拘泥常规;性格外向,敢拼敢闯。善于学习,爱学习,洞察力强。
15 年工作经历,阅历丰富,干练成熟;具备处理突发事件的应变能力,执行力强。
销售出身,善于调整心态,抗压能力强,韧性好。人生经历丰富。亲和,成熟。
基层起步,懂得企业需要,懂得团队需要;熟悉制造业招聘、培训和薪酬管理流程。
多年厂刊主办经验,文笔优秀,熟悉企业文化主旋律。文笔好,有企业内部刊物创办、管理经验;在永康日报发表企业管理文章、散文三十多篇次。
自我评价为多面手,忠诚义气,能力较为全面。
对“人性”有成熟见解。
持C照。
能适应出差或者长期驻外。 |
客服001
加微信:15267939030
客服002
加微信:13626795846
客服003
加微信:13058980866
客服004
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