简历编号:108446最近登录时间:2024-02-26简历更新时间:2024-02-26

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:湖北钟祥市出生日期:1967-06-24
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:165cm体      重:58kg
现居住地:永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 东阳市 金华市 永康市
类      别:行政/人力资源经理应聘职位:人事行政经理、办公室主任、生产管理
工资要求:8000-11999元住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:宜昌师范学院学      历:大专
所学专业:中文毕业时间:1987-06-10
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:大专

1984-1987宜昌师范学院 中文 大专

工作经历

工作经历:10年以上
宁波亚达电器有限公司(2013-01-032014-01-04)
公司性质:私营企业担任职位:人事行政经理

工作描述:

所在部门: 总经办
汇报对象: 总经理
下属人数: 8人
工作职责: 1、依据公司实际情况,负责拟定、修订公司行政管理制度,经上报批准后监督执行实施;
2、协助总经理室组织公司各项管理制度、工作流程的讨论、制定、修订,统一审核校对公司各项制度文件,按规定负责会签、下发,确保各项制度在公司内部有效贯彻执行;
3、负责领导与监督公司行政后勤管理工作:公司治安、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理;
4、负责员工福利策划、监督福利登记与发放工作;
5、负责公司外联工作相关事宜;
6、负责公司安全管理工作,组织检查公司消防安全工作。
7、负责公司人力资源规划编制起草上报,负责员工培训计划编制上报,监督实施;
8、负责公司组织调整、员工聘用、合同签订、员工培训、薪酬管理及绩效考核管理工作;
9、负责公司劳资关系管理,负责员工工资水平和工资结构的合理性,保持内外部平衡;负责办理员工劳动保险、工伤事故调查、处理工作;
10、根据公司战略目标的调整,对公司人事制度和行政制度做相应调整,以备确保公司适应外界市场环境提供充足人力资源,并达成组织目标;
11、负责客户对企业检查工作和客户验厂。

利凯嘉锁业有限公司(2011-01-042012-12-30)
公司性质:私营企业担任职位:行政副总

工作描述:

所在部门: 总经办
汇报对象: 总经理
下属人数: 6人
工作职责: 1.协助总经理拟订和实施公司总体战略与年度经营计划。
2.根据公司的发展战略和年度经营目标,组织相关部门做好对目标的分解、落实和监督检查工作。
3.在总经理领导下,负责人力资源、行政后勤、办公室管理工作。
4.负责全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定管理部工作发展规划、计划与预算方案。
5.负责建立人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
6. 负责协助组织公司级会议的召开,并做好记录,督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作。
7、负责企业管理制度的修定和新定,组织推行动6S管理活动与考核。
8.负责公司重大突发事件以及公关危机的处理。
9、负责客户对企业检查工作和客户验厂

工作业绩: 1、按职务分类的等级薪酬制度(管理类、技术类、核心职员类、一般职员类、普工类五种类别的薪资制度);
2、完善了公司规章制度(人事和行政管理制度);
3、推行了KPI与360度相结合的绩效考核制度,真正达到公司与员工双赢;
4、社会保险管理及与当地政府部门接洽沟通,建立了和谐的沟通平台;
5、ISO体系的推导与维护。
6、根据组织发展规划完成了岗位分析、组织规划及岗位说明书的编写及修订。

路法莱洁具有限公司(2007-03-042009-04-08)
公司性质:私营企业担任职位:副总兼办公室主任

工作描述:

所在部门: 总经办
汇报对象: 总经理
下属人数: 8人
工作职责: 1、ISO9001:2008版质量体系所需的过程得到建立、实施和保持;
2、负责管理评审的组织工作。
3、负责内审以及体系过程监视和测量的领导工作。
4、负责质量体系的审核:程序文件、管理体系文件的批准。
5、贯彻执行总经理办公会议决议。 管理公司的日常工作。
6、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
7、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划。
8、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
9、协助总经理协调个部门的工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。
10、在总经理领导下,负责人力资源、行政后勤、办公室管理工作。
11、负责客户对企业检查工作和客户验厂。
工作业绩: 1、协助总经理做公司发展战略决策规划;
2、ISO9001:2008版质量体系所需的过程得到建立、实施和保持;
3、主导、组织召开生产协调会议与内部流程改善会议,产能负荷评估、标准工时的制定及物料追踪;
4、绩效考核方案的拟定及主导推行实施;
5、根据组织发展规划完成了岗位分析、组织规划及岗位说明书的编写及修订

浙江安路清洗机有限公司(2004-03-062007-02-24)
公司性质:私营企业担任职位:品质部经理、事业部副总

工作描述:

汇报对象: 总经理
下属人数: 400人
工作职责: 1、制订生产部门的各项计划/目标/与实施;
2、订单交期与生产能力的协调、生产成本的控制;
3、生产力的提升、生产工艺流程的协调与改善、生产异常的处理、最终品质判定;
4、供应商的开发与审核、生产工艺的改善;
5、下属业绩的考核/培训/招聘、与外部事务的沟通与协调、生产过程与相关前后过程的体系管理的完善、技术品管部、物控部的日常管理

工作业绩: 1、制定各部门职能、严格按ISO9000体系流程操作运并督导实施。对于不合理流程及时调整并再次督导实施;
2、树立为客户为中心,以预防为主,用数据说法的理念,实施全面质量管理,订单交期达成率99%以上;,物料损耗降低到0.5%;
3、主导品质QC七大手法,PDCA,ABC管理,看板管理,定置管理等培训课程。

展晟橡胶制品有限公司(2000-02-092003-12-15)
公司性质:外资企业担任职位:HR

工作描述:

汇报对象: 厂长
下属人数: 4人
工作职责: 1、 负责人力资源的规划和培训工作;
2、 负责公司人员的招聘工作;
3、 负责完善行政人事管理制度并执行;
4、 负责负责后勤保障工作(食堂、车辆、宿舍及保安管理);
5、 根据公司实际情况进行定岗定员,并制定各岗位说明书;
6、 完成公司社会保险登记手续、员工劳动合同签订、招退工手续;
7、 外事的接待和验厂工作。

工作业绩: 1、制定及完善了人事行政管理制度;
2、应对外商客户验厂。

奥奇利机电有限公司(2016-01-082019-01-12)
公司性质:私营企业担任职位:生产部经理

工作描述:

1、依据公司的年度目标,制定生产部年度管理工作计划;
2、负责生产部年度、月度、目标与计划的分解工作,并监督执行;
3、负责生产部工作目标的达成、计划的制定和定期述职;
4、组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作; 5、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督及控制; 6、负责组织生产部各下级管理人员的业务指导和培训工作,并及时对工作进行检查,考核及评比;
7、参加销售订单评审并提出合理建议;
8、负责监督车间计划的分配、工序安排、人员调度、生产进度的跟踪工作;
9、负责各车间的安全生产监督管理工作;
10、负责组织、监督各生产车间定期对机器设备进行维护保养工作;
11、负责产品生产成本的原始数据的收集、统计、分析、确认,对生产成本进行管控、培训工作;
12、负责生产部门6S管理工作。

自我评价

本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。

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