自我评价：已有10年大中型企业人事管理工作经验。熟悉各模块的实际运作，具有系统的人力资源管理理论知识和实操经验，考虑问题宏观成熟而全面，优秀的沟通协调能力和适应能力，良好的职业操守，对业务有较高的敏感性和较强的领悟能力。具有很强的责任心，工作主动，乐于思考与创新，正直随和。

自我评价：本人自1987年参加工作以来，一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块，并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法，7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系，最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务，管理经验丰富，沟通、协调能力强，能胜任高压力、高工作量的工作环境。

自我评价：**

自我评价：1、20多年的工作经验。其中16年制造型企业整体运作管理经验，4年电子商务（金融类）管理工作经验，执行能力强。 2、熟悉电动工具行业、厨房用品行业、电子行业、塑胶加工行业的运营管理。 3、擅长企业成本、品质、物流、行政、人力资源、财务、营销管理。 4、擅长ISO9000、ISO14000、SA8000、BSCI等体系的建设和客户验厂的管理。

自我评价：1、熟练使用办公软件； 2、有内审员资格证； 3、有在台湾健峰、长松管理顾问、金蓝盟管理公司多次培训的经历； 管理经验及培训经历不是重点，能升华转化，不生搬硬套，符合企业实际才算学有所得。 4、在外资同私营企业高管岗位10多年，具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验；广阔的视野同格局；有超强抗压能力； 5、工作永葆激情，善于学习，善于总结，遇事不推诿； 6、有大局观，企业主人翁意识强； 7、总结出了管理人要从：感情、利益、制度几方面并举； 8、选人：岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省； 9、团队建立：目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃； 10、企业层面： （1）企业文化：做成每个人必背的信条（从心态&行为两方面）、制度掌握着公司未来的发展命运和走向（犹如国家法律，必须齐备，任何事情必须靠事实、依据、数据、制度来说话）； （2）企业发展方针：必须顺应国家政策、着眼未来、 （3）开拓创新时刻进步：全员开动上报优秀点子，公司设立优厚奖励制度； （4）时刻保持意识、居安思危； （5）消灭内耗：杜绝私下、背后、公开场合等一切有损公司利益的言论同行为，开设举报信箱访谈等言路供举报建议等； （6）充分利用PDCA、5S、QC手法、标准化管理等科学管理方法； （7）安全：进行三级安全教育并签订三级安全责任卡； （8）品质：签订标准样板、实行全员参与、贯彻后道即客户的理念、检验报告同不良率必须同仓库工资、财务账相结合做到有据可查； （9）生产：有月度、周计划，有日报、生产进度表、有物料清单、有工艺流程及标准工时卡；订单义付达成率、品质合格率、客户满意率达到公司目标； （10）账务：公司财物做到账、物、卡一致； 做到制度互相监督，平台公开透明。

自我评价：本人从事管理工作二十余载，实战经验丰富，乐于沟通，工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神与培养优秀管理人员。 个人性格和作风：成熟稳重，精明能干、具有高度责任感，擅长于社交活动，具有一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断追求上进。

自我评价：熟练操作office办公软件，具备基本的网络知识。做事耐心细致，执行力强，处事有条理，勤奋踏实，责任心强，记忆过人。有良好的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的团队协作精神,服从领导安排。有六年以上驾龄。

自我评价：吃苦耐劳，学习力强

自我评价：精通标准化管理要求，熟悉现代化管理手段，善于企业系统化管理体系架构搭建，适合对销售、采购、生产、技术、品质内部结构系统连贯性管理操盘，精通Execl、Word软件应用，ERP等系统软件应用，具备管理、辅导能力，对打造精益团队管理和辅导具备实战能力，对制造业现场物控受堵、产业链结构混乱具有独到的纠整能力和有效手段，成本控制意识强烈，精通质量、环境、职业健康安全管理体系、反恐认证运行组织和辅导能力，熟悉验厂各种流程及要素，能够独立应对各种企业验厂的辅导和组织实施运行辅导能力。