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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-02-01
231449张先生本科4710年新疆
品质管理
2026-02-01
225680孟先生本科4310年湖北荆门
品质经理,生产部经理
2026-02-01
161451陶先生高中4710年江西省浮梁县
注塑主任或领班
2026-02-01
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2026-02-01
242790杨女士中专3210年湖南
文员,统计,仓储,跟单
2026-01-31
200941 先生大专3910年湖南
总经理助理&精益(IE)工程师
2026-01-31
199579朱先生大专3610年安徽
PMC经理/生产经理
2026-01-31
192198徐先生本科5710年四川
人事行政经理
2026-01-31
188359杨先生高中415年四川
不粘锅生产厂长/品质经理
2026-01-31
165479黄先生本科4410年南昌
制造总监、副总经理
2026-01-31
33400徐先生本科4510年湖南
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2026-01-31
32729李先生大专4310年江西婺源
生产副总、生产总监
2026-01-31
243311艾先生313年江西南昌
车间主管
2026-01-30
242029聂先生中专5210年江西
机修电工、设备维修
2026-01-30
241446尼先生中专255年中国
丝印技术员
2026-01-30
233068杨先生中专3010年湖南
自动化工程师及自动化技术员
2026-01-30
243445W先生大专3610年保密
机械结构工程师 结构设计
2026-01-30
243444杨先生本科262年保密
机械结构工程师
2026-01-30
222183韩先生其他3110年贵州
厨具包装主任 带班
2026-01-30
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
品质管理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
品质经理,生产部经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具 电锤电镐
注塑主任或领班性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科班 
 
自我评价:从事注塑管理十几年,熟悉工作流程,工作认真负责,
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
文员,统计,仓储,跟单性别:女 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理&精益(IE)工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业机器人技术 
 
自我评价:本人具备近15年的工厂管理以及改善经验。对制程分析、改善等有充分的实践经验,能够很好的挖掘制程中所产生的各类问题并且迅速的提出改善方案。对部门间布局规划以及6S的推进有着深刻的经验。能够熟练使用ERP系统以及办公软件。盼望我的加入能给团队和公司带来一些意外的惊喜
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程(PC)、物料控制(MC)、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
人事行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
不粘锅生产厂长/品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:
制造总监、副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:认真敬业、刚直负责、思维严谨、高度抗压、有较强的沟通,组织,策划,协调能力,执行力、责任心强。
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:二十年来一直从事滑板车,健身器材与休闲用品制造行业,从基层到中高层管理,积累了丰富的实战工作经验; 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺、熟悉气保焊和氩弧焊;熟练使用 AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰 富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验,熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理,能够操控工厂全盘运作管 理。具备领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力等!
车间主管性别:男 |年龄:31 |学历: |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机修电工、设备维修性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:稳重踏实,多年的设备维修及电气工程经验,熟 三菱 fx 、欧姆龙 cp1hplc 及威伦触摸屏编程、CAD、变频器、伺服、液压系统及气路。
丝印技术员性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
自动化工程师及自动化技术员性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械结构工程师 结构设计性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:使用相关软件,钣金结构设计工作细心,,三维图,生产图,切割,焊接模具等图,安装说明书,bom表,整套图纸,
机械结构工程师性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价: 熟练使用 CREO、CAXA CAD 三维建模以及出具工程图。  能运用 ANSYS 进行结构有限元分析,实现优化设计。  熟悉五金和常见塑料件特性以及加工工艺。 三年工作经验,熟练运用 CREO 三维建模,以及运用 CAXA 出工程图, 熟练运用 ANSYS WORKBENCH 对产品结构进行分析,能独立设计机构及 出工程图。机械专业知识扎实,具有较强的组织协调能力,人际关系融 洽,具有良好的团队精神,实践能力强,对新事物接收能力快,具有良 好的思想品质,擅长专业领域软件操作,为人诚实守信。勤奋好学,踏 实肯干,动手能力强。
厨具包装主任 带班性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:10年以上包装管理经验
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