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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235078袁先生中专3510年云南
厂长,车间主任,生产管理,
2024-12-13
212042魏先生高中4610年安徽
(年后)副总经理 ,厂长
2024-12-13
234911冉女士大专363年贵州
仓管
2024-12-12
220392焦先生大专395年河南
前段经理
2024-12-12
195081熊先生大专4310年湖北
生产总监
2024-12-12
193466蒋先生大专4510年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2024-12-12
113414张先生高中378年辽宁
加工中心编程;工艺员;调机。
2024-12-12
235090徐女士大专3810年浙江金华
销售,采购,总经理助理
2024-12-11
229699吉女士本科262年中国
行政 物控 美工
2024-12-11
225833汪女士大专5110年江西
生产经理主管
2024-12-11
149387刘先生大专5610年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2024-12-11
108446李先生大专5810年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2024-12-11
33352文先生大专3910年四川
生产副总、企业顾问,营运总监
2024-12-11
234769马先生大专3210年湖北
产品设计、结构设计(制造业)
2024-12-10
228746章先生大专5010年江西省上饶市
仓储部经理/仓库主管
2024-12-10
129614马女士大专4410年中国
注塑车间主任/厂长
2024-12-10
121948黄先生高中5010年湖北巴东
仓库主管/物控主管
2024-12-10
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2024-12-10
25749闵先生中专4010年江西南昌
注塑经理、部长、厂长、总监
2024-12-10
234174罗先生其他245年贵州
装配
2024-12-09
厂长,车间主任,生产管理,性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-12-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:管理能力强,执行能力强
(年后)副总经理 ,厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价: 1、 成本意识强烈,具备精益改善的理念,较强的现场改善实战经验,对精细化生产,QCC提案改善、QCDMS、PDCA、4R节点控制、4M1E管理工具进行现场管理运用,并取得了极大收益成绩同时深受公司的认可和大力推广应用,也成就了个人价值。通过不断改进实现部门高品质、低成本。负责部门团队高效率的工作氛围,以结果为导向,以体现团队价值为目标,不断创新争优,建立部门制度有着丰富的实战经验。 2、熟悉金工冲压与弯管作业、自动与静装流水线装配作业、喷涂与包装等生产流程 ,能及时解决生产中所发生的异常状况。 3、熟悉并精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制,20年生产制造管理经验在大中型生产制造外资、台资与私营企业,良好地掌握现代制造管理理念,包括生产/工程/质量/物控/环境安全/7S管理等实战经验。出色的人际沟通技巧和强有力的领导才能去组识管理改善团队。敏感的控制能力在成本管理方面,有着快速的响应和决断能力提升团队的凝聚力,以质量为保证去实现生产经营目标。 4、熟悉ISO9001/ISO14000/OHSAS18001/ISO/TS16949/QC080000等管理体系运作。 5、熟练操作office办公软件,对PPT制作非常熟练。 6、对智能密码锁在设计、采购、生产效率与品质管理与成本控制方面有很强的生产管理实战经验。 7、对电动滑板车、电动自行车、跑步机与动感单车的生产工艺流程非常熟悉。
仓管性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-12-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
前段经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总监性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、本人性格沉稳,待人热情,工作认真细致,爱岗敬业,对生产管理和PMC计划管理有深刻的认识和十年以上实际操作经验,能独立开展工作。完善基础管理,提高产能质量,降低运作成本,提升工作效率,树立竞争优势是我的工作方针与目标。 2、善于高视角思考问题,统筹资源,控制成本并服务生产。 3、熟练掌握金蝶K3、高格等各类ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-12-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,以及出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力。 2)责任心、事业心强,亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 3)为人干练、踏实;并具有良好的敬业精神和职业道德操守; 4)作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛、团队组织能力强,能承受较强的工作压力。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 三、个性特质/职业风格: 1)务实并以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。 2)参加工作近22年,有16年大型外企、台企工作履历,以及公司大型活动统筹等10000人以上制造行业人资管理工作经验。
加工中心编程;工艺员;调机。性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-12-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:高中 
 
自我评价:工作积极认真,学习能力强,做事有原则,经历丰富。机械原理方面有一定基础。善于发现问题,分析原因,并做出改善方案。主要擅长机加工方面工艺改良、加工方法优化;二维与三维(UG)建模及编程;精益生产;希望找一份可以锻炼自己的有发展空间的工作。
销售,采购,总经理助理性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-12-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:康复治疗技术 
 
自我评价:本人性格开朗,热爱自己的事业,喜欢挑战;对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;并且本人上进心强、勤于学习,能不断提升专业能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提升自我,与公司同步发展。
行政 物控 美工性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2024-12-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理主管性别:女 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-12-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:政史系 
 
自我评价:1. 本人有20多年生产管理经验,其中有12年外资(日资)生产管理经验,熟悉无尘车间的运作管理. 2. 拥有先进的管理理念和管理模式. 3. 对安全管理体系的建立和运作非常熟悉. 4. 擅长精益生产,善于成本控制. 5. 对部门团队组建和培训有丰富的经验. 6. 有丰富的客户验厂应对经验。 7. 有丰富的ISO质量管理体系, QC080000, ISO14000年度审核对应经验. 8. 产品交付体系的建立和管理. 9. 突发性事件、生产异常处理及时做出反应 10. 有一定的日语交流能力, 熟练电脑、ERP系统. 11. 能通过对各车间拉线采用计件,承包责任制,独立核算等来提高各车间组员的积极性。
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-12-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2024-12-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
生产副总、企业顾问,营运总监性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-12-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、熟悉工厂全面管理,精通体系实务运作;2、具备企业管理策划实战能力,能有效运用P-D-C-A循环管理,目标管理;3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力;4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施;5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。
产品设计、结构设计(制造业)性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价: 履历背景:深耕于制造领域,机械设计与制造专业,10 年+产品设计工作经验,覆盖小家电、智能门锁、儿童玩具、 体育竞技类、箱包等多品类产品,可深度理解市场需求、产品趋势以及不同行业间的差异与共性。  技术掌握:  拥有深厚的二维绘图与三维建模功底,能够独立驾驭从创意构思到精细图纸的全流程设计,包括产品的外观美 学塑造与内部结构布局优化。  擅长运用先进的渲染技术,创造高度仿真、视觉冲击力强的产品效果图。  精通注塑模具设计与加工,熟悉压铸模具、冲压模具,深谙注塑原料与钢材特性,可确保设计精准高效,材料 选用科学合理。  产品设计:拥有丰富的项目统筹经历,涵盖市场调研、项目立项、设计执行、模具开发、试产验证及持续优化等全 链条;善于成本控制与资源整合,通过创新设计与标准化管理。  职业素养:具备持续的创新思维,能够不断提出新颖、独特的设计理念,带领团队打造具有竞争力的产品。
仓储部经理/仓库主管性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:10年以上仓储管理及仓储基础岗位工作经验,库房流程管理、现场管理工作经验丰富,擅长编制仓库管理制度和仓库管理流程优化、效率提升。有2年行政工作管理经验,熟练操作小车和叉车。
注塑车间主任/厂长性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:头脑灵活,善于分析,具有独立解决注塑机疑难杂症的能力 性格开朗、责任心强,有强烈的敬业精神 为人本分,处事随和,能恰当地处理好人际关系 求职意向 希望从事注塑行业车间主任或者技术主管职务
仓库主管/物控主管性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2024-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:wg l  
 
自我评价:1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯; 2.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储,品管,采购等)流程及作业控制; 3.熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等; 4.熟悉五金,塑胶,电子,包材,模具等物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管理; 5.熟练OFFICE,ERP等办工软件,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表; 6.长期的PMC管理工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力; 7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-12-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
注塑经理、部长、厂长、总监性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-12-10
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑会计 
 
自我评价:本人对管理有良好的团队合作精神.善于沟通,协调和组织能力较强,对生产安全和成本节约有一定的认识吃苦耐劳有很好的上进心.。&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;本人为人诚恳,乐观开朗,能吃苦耐劳,工作积极主动,认真踏实,有强烈的责任心和团队合作精神,只要给本人一个学习的机会我相信我会用更好的现实去证明自己的能力.学历不高那并不能证明什么,当自己碰到挫折时,能用这三个原则,以度量、勇气、智慧来帮助你渡过难关.只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。 &nbsp;<br/>挑战自我、学无止境在今天这个充满机遇和挑战的时代里,在任何行业每天都在不断的发展、不断的创新,只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。本人自2002年开始到广东打工,从最底层做起,2009年辗转到浙江工作。多年以来,我刻苦自学,努力奋斗,积累了丰富的工作经验。&nbsp;&nbsp;我常把一个成功的注塑车间主管.厂长比作一个成功的厨师,主料的选择、配料的精心拿捏及火侯的控制是做好每一道菜的关键,是控制成本的关键,是赢得客户青睐的关键!
装配性别:男 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2024-12-09
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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