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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
222403杨先生大专36男10年汉
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-10-10
200929郭先生大专25男1年陕西
产品结构设计 技术
2026-10-10
223869大先生大专31男3年金华
AI制图,包材修改,摄影精修,平面设计美
2026-10-09
216849常先生中专55男10年陕西
冲压模具设计 模具主管
2026-10-09
249503周先生中专53男10年保密
健身器材开发工程师
2026-10-09
249501毛先生本科41男10年保密
机械结构工程师 设计总监
2026-10-09
249500胡女士本科25女1年保密
工程师助理
2026-10-09
248967侯女士大专23女2年浙江,磐安
文员,技术文员,行政人事,希望有住宿
2026-10-08
242105刘先生本科48男10年河南信阳
人力资源总监 行政总监
2026-10-08
56769贺先生高中46男10年湖南
品质经理、生产厂长
2026-10-08
249471周先生中专49男10年保密
模具工程师
2026-10-08
190536梁先生大专47男10年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2026-10-08
248798周女士大专25女3年汉族
应收应付会计
2026-10-08
240486刘先生中专28男8年河南洛阳
拉管技术员
2026-10-07
249448王先生大专25男5年皖
销售
2026-10-07
183920王先生大专41男10年安徽
技术工程经理、品质经理
2026-10-07
248382竞先生中专46男10年永康
厂长 生产管理
2026-10-06
212799陈先生中专39男10年浙江
保温杯包装车间主任
2026-10-06
248881庹先生中专25男3年贵州
保温杯抛光技术员
2026-10-06
116739杨先生高中51男10年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-10-06
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
产品结构设计 技术性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-10-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械设计与机械制造 
 
自我评价:本人热心善良,自信自律,善于挑战压力,较高的职业道德操守,较强时代 创新意识和团队奋斗合作精神。有 10 多年健身器材行业工作经历,对室内健身 运动器材(磁控健身车/动感单车/跑步机/综合训练器)技术研发设计精通熟练, 对五金生产加工的各个工艺精细化流程,专业设备,工装夹具/五金模具/材料, 产品质量,产品标准,法律法规,生产管理:熟练掌握。熟练使用 2D/3D 机械设 计软件制图,非标自动化设备工装模具设计加工。
AI制图,包材修改,摄影精修,平面设计美性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:因为有些公司正儿八经招一个美工或者平面设计,事情其实不是很多,但是又时常要用到。 所以我打算兼职2-3个公司专门就服务这2,3家公司。 本人5年美工,平面设计,AI绘画经验,性格好,配合度高。工资不用很高,一般就2000-3000
冲压模具设计 模具主管性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
健身器材开发工程师性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械加工技术 
 
自我评价:熟练运用solidworks三维软件及二维制图,熟练操作普车、数控及编程、机器人焊接及编程,能够设计制作工装夹具,能开发新产品、并参与打样过程中的各项工作,对产品的技术更新有独到的见解。
机械结构工程师 设计总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:认真仔细,善于研究。资源多。 积累了外壳塑料件制造、铝合金加工、机加工、智能配件供应商等资源。对机械各种结构熟练掌握,并能应用到设计开发当中。 管理12人研发团队以及供应商、客户、质检等各部门协调配合。 善于协调公司内部各部门的工作对接。
工程师助理性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电气工程及其自动化 
 
自我评价:计算机与电气工程及其自动化复合背景,拥有工厂质检实习与工程建模项目经验,熟悉电子元器件检验、技术文档整理归档及数据报 表汇总;掌握PLC、电工电子基础与3ds Max建模,具备工程识图能力。做事严谨细致,沟通协作良好,学习能力强,能够配合工 程师完成技术辅助工作,希望长期深耕电气自动化领域并确保活动的良好执行。
文员,技术文员,行政人事,希望有住宿性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉ERP系统操作,喜欢阅读、烘焙、摄影。
人力资源总监 行政总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、27年人资行政实战规范化日常事务战略管理经验,练就出一个专业职业经理人修为,能统筹、策划、组织、主持企业整体战略规划,能对管理团队系统规划、企业文化等五个方向定位。 二、熟悉现代企业人力资源行政管理整体运作,经历过丰富实践锤炼,擅长于人力资源行政管理及各项制度制定实施执行。 三、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《消防安全管理法》《治安管理法》等国家法律法规。 四、有上市公司和(几千人以上规模)大型企业人力资源行政体系建设和管理经验。 五、精通HR六大模块到三支柱转型实操经验,及宽带薪酬体系、绩效体系等。 六、具备解决突发事件能力实操,较强洞察分析判断解决问题能力,考虑问题全面细致、目标明确七考核数据化; 能运用以人为本,以激励为策严管等。 七、对外企深层次人力资源管理,具有丰富理论和实践经验,文笔好,口才佳,有魄力,责任心强,沟通组织能力强,且具备公关能力和独立处理事物能力,善说服人、感染人、鼓舞人、激励人。 八、能够吸收国际知名企业的成功经验,建立、完善一套与国际知名企业接轨与公司实际相吻合且行之有效的行政、人事、总务管理系统 。 九、既有政府机关工作经历,又有企业中高层管理经验;既深知现代企业管理理念,又熟悉政府机关办事程序。 十、能针对企业发展战略规划:对人力资源行政战略管理规划、绩效方案策划、薪酬方案设计、招聘培训方案体系执行及建章立制等管理等。 十一、针对企业招人、育人、留人、用人有独特的管理理念与执行经验,精通企业文化建立与执行,能规范各部门的管理流程与执行标准,熟悉国家相关法规,帮助企业将用工风险降到最低。 十二、具备解决突发事件的能力和经验,较强的洞察、分析、判断、解决问题能力,考虑问题全面、细致、深入。 习惯在经营管理上用—职责制度化、方法流程化、目标明确化、考核数据化; 能运用以人为本,以激为策、严管厚爱、传、帮、带,利他之心、感恩之心的管理理念; 能运用KPI考核机制(以标为向,以数为依,以绩为据)。 十三、工作有计划性条理性,服从性好,极具敬业精神。办事效率高:做事雷厉风行;在工作上讲究精益求精;未做的事,深思熟虑;已做的事,做好总结归纳。 十四、有较好的洞察能力沟通能力,能从深度挖掘思路,思路敏捷,逻辑思维能力强,能把握对方心态,沟通问题上能一针见血,解决问题能对症下药,是领导与沟通职业高手。 十五、深入了解企业运营痛点,从0到1重建公司人力资源团队,重新梳理人力资源业务布局,基于企业运营管理痛点,全面解决企业人力资源管理中的短板和不足,提升企业整体运营管理水平。 十六、精通企业人力资源行政战略规划,能针对现有资源对企业进行分析与优化,对组织架构、部门职能、系统流程等达到人尽其才,物尽其用。 十七、熟悉国家与当地政府相关法律法规,对企业劳动合同、工伤、培训、保密、协约及厂规的合法运用,归避企业各项运作风险。 十八、具有独立处理新厂区建设、装修、办公及车间生产现场规划与后勤整体规划经验; 十九、具有多次组织与策划年度晚会与其它集体大型活动经验; 二十、 熟悉质量体系ISO9001、ISO14001环境体系、SA8000社会责任、18000健康安全,TF16949车辆行业,22000食品行业,人权验厂、反恐,品质,客户验厂 等并顺利通过认证。 二十一、精通企业各项规章管理制度制订、企业文化策划、从精神、制度、活动三个层面推动企业管理良性发展,使企业基业长青、事业辉煌。
品质经理、生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:●本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,具有十年以上质量管理经验,工作上原则性强;熟悉ISO9000质量管理体系,对进料、制程、最终、出货等过程中的质量管理经验。能独立完成对生产制程中质量异常进行有效分析、评估与处理。 
模具工程师性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人毕业至今,一直从事模具行业技术相关工作,具有丰富的工作经验,对模具制造工艺和 设计有一定的见解。 有较强的调研能力,能良好把握行业发展动态; 具有优秀的3D水平,精通SiemensNX,AutoCAD等设计软件,Moldflow模流分析,可 以快速反应业务需求; 具体良好的团队意识,可以高效协调团队资源; 对模具行业有深厚感情,渴望参与到责公司技术事业的发展中。
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
应收应付会计性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
拉管技术员性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-10-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术工程经理、品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:机械
厂长 生产管理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯包装车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:
保温杯抛光技术员性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。