******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 贵州剑河县 | 出生日期： | 1975-11-16 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | 174cm | 体 重： | 68kg | |
| 现居住地： | 浙江永康 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 浙江省 江苏省 广东省 | |
| 类 别： | 生产管理 | 应聘职位： | 保温杯焊接车间主任，金工焊接前段主管 | |
| 工资要求： | 12000-19999元 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 贵州凯里职业技术学校 | 学 历： | 高中 |
| 所学专业： | 汽车维修机电一体化 | 毕业时间： | 1995-06-15 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 熟练 | |
| 相关证书： | 1993年8月28日至1995年6月15日 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 浙江保康集团(2000-03-16 至 2005-04-16) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 手工焊口焊底 |
工作描述： | 手工焊口焊底 | ||
| 嘉兴平湖美嘉集团(2005-05-08 至 2009-04-16) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 手工焊口底，氧气焊铜管，焊接班长 |
工作描述： | 手工焊口底，焊铜管，辅助主任安排焊接生产线工作，品质管控，设备维护 | ||
| 武义方达不锈钢制品公司(2009-06-14 至 2012-04-16) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 金工焊接主任 |
工作描述： | 负责金工焊接车间日常生产安排，生产安全宣导，日报表登记，钢管来料验收，样品试产，品质管控，设备维护，人员培训，5S现场管理 | ||
| 浙江剑阳金属制品有限公司(2012-07-12 至 2016-05-16) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 综合车间主任 |
工作描述： | 负责焊接车间日常生产安排，安全生产培训宣导，日报表填报，订单批次结单填报，收发外协加工产品，焊接车间设备维护，设备优化，员工专业技能培训，真空炉日常维护保养，5S现场管理，抽查前车间生产尺寸配套跟踪 | ||
| 宁波赛孚燃具有限公司(2017-08-06 至 2020-02-18) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 综合车间主任 |
工作描述： | 保温杯事业部综合车间日常生产安排，安全生产培训宣导，对焊接车间各工序编写作业指导书及技术参数对照表，设备维护，自动磨口机程序编程，品质管控，员工技能培训，协同技术部门开发新品，督促跟踪设备厂家对焊接设备优化升级，负责无尾真空炉维修保养， | ||
| 宁波奉化春纯不锈钢制品有限公司(2020-05-18 至 2022-02-10) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 综合车间主任 |
工作描述： | 焊接车间日常生产安排，安全生产培训，编写焊接车间各工序SOP与SIP，自动化设备程序编辑，订单数据跟踪分析，品质管控，6S现场管理，员工技能培训，焊接车间设备保养维护，真空炉维护保养 | ||
| 永康宝赞金属制品有限公司(2022-02-15 至 2024-05-16) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 综合车间主任 |
工作描述： | 焊接车间日常生产安排，生产制度维护，员工专业技能培训，设备保养维护，安全生产培训，设备优化，生产优化，不良品返修，自动化程序编辑，外协加工收发，配合技术部新品研发 | ||
| 浙江浩大越南分公司(2024-06-12 至 2025-04-16) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 焊接车间管 |
工作描述： | 安全生产培训，维护五金车间焊接段机械手与焊接设备的日常正常运行，品质管控，生产制度维护，对外籍检验员工技能培训，自动磨口机编辑程序，验证SOP与SIP是否与实际运行有出入，培训外籍员工对真空炉正确认知与正常操作 | ||
自我评价
本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年，熟悉杯业管理理念，精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备，熟练金工车间各工序工艺加工，杯业设备保养维护，员工技能培训，品质控制，协同新品开发，动手能力强，有品质异常处理能力，现场处理能力，熟悉部门沟通协调能力，生产计划，生产达成，按时交期生产管理，沟通能力强，有良好的管理素质。
