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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
170667游先生大专3410年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2026-07-04
150034丁先生本科4010年江西宜春
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理
2026-07-04
231449张先生本科4810年新疆
品质管理
2026-07-03
206266陳先生大专5210年江西
副总经理/生产副总/厂长/总监
2026-07-03
193466蒋先生大专4610年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2026-07-03
167710曹先生中专5010年浙江省永康市
技术开发部 技术主管 整车结
2026-07-03
16784陈先生大专4510年江西萍乡
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工
2026-07-03
221567曹先生大专3510年江西
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管
2026-07-02
176357梁先生大专4610年陕西
副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监
2026-07-02
157874刘先生本科4710年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2026-07-02
129850Z先生高中4310年浙江
司机04年C1驾照(有叉车证)
2026-07-02
247414安女士本科251年贵州
售前工程师
2026-07-01
201611余先生高中4310年云南
注塑主任或者领班
2026-07-01
172036林女士大专373年浙江永康
PMC经理
2026-07-01
106892蔡先生大专3910年湖北
门业技术 研发(总工、经理)
2026-07-01
247381邓先生本科23保密
工程技术
2026-06-30
247380黄先生大专4910年保密
工业设计
2026-06-30
175418李先生本科5010年浙江
采购总监
2026-06-30
247363郭先生大专271年江西吉安
仓管 统计 其他岗位
2026-06-30
149387刘先生大专5810年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-06-30
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-07-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-07-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:1.质量管理技能:在质量技术方面有12年多的工作经验,有大中企业质量经理的经验; 2.质量改进技能:有推行QCC改善活动经验(如质量、成本、交期等方面),精通现场质量管理、熟练应用QC七大手法、汽车行业五大核心工具、丰田A3报告、客户抱怨的8D报告、丰田五原则表、吉利汽车8324报告等各种质量工具; 3.管理体系实操经验:精通ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018\TS16949:2016\GB/T19580-2012\GB/Z19579\GB/T23001-2019\QC080000\3c\GB/T29490-2013\TSG Z0004-2007等管理体系标准,主导以上管理体系标准建立、实施、持续改进,同时具有对以上管理体系不少于50次的一方、二方、三方审核经验及审核后续活动的开展。 4.工作态度:责任心强,敬业爱岗,团队合作精神好,吃苦耐劳,善于学习;有挑战精神,具有很强的沟通和协调能力。
品质管理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
副总经理/生产副总/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
技术开发部 技术主管 整车结性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械,动力 
 
自我评价:熟练UG三维制图设计,AUtOcAD二维图纸设计 ,平面设计 三维设计 新产品开发 车辆线路没计 工装夹具没计
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试,现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用,担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式!<br/>熟悉运用人机料法环管理,勇于承担,敢于挑战是我一贯的作风,担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工,对生产从投入到产出,成本控制,现场5S,等等有比较丰富的经验。
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:1.10年以上不锈钢保温杯行业前段管理经验,从一线技术员成长而来,既懂技术又懂管理。2.擅长通过自动化改造和精益工具降低成本,提升效率。 3.具备较强的团队培养能力,能快速搭建技术梯队。 4.抗压能力强,能快速响应和解决生产线突发异常。
副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
司机04年C1驾照(有叉车证)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:04的驾照,11年的开车经验,期间没有什么刮擦碰撞等事故,车技熟套稳定
售前工程师性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主任或者领班性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:计算机信息管理 
 
自我评价:乐观开朗、有责任心。
门业技术 研发(总工、经理)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:通过近几年集团公司的工作经历,及经常参加一些大型展会积累了丰富的工作经验 ,热衷于门业新产品开发。特别对拼接门,铸铝门有丰富的工作经验,从设计到制作熟悉所有流程,能独立完成一个产品的开发。
工程技术性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:性格外向开朗,具备出色的沟通表达与商务洽谈能力,敢于主动对接陌生客户与合作方;探索欲与学习能力强,可快 速掌握产品体系、行业规则与客户核心需求;在校学生会外联部深耕多年,具备成熟的陌生拜访、资源拓展与活动落地能 力,抗压性强、执行高效,能适配销售岗高频出差、外勤拓展与业绩考核的工作节奏 自我学习能力较强,积极向上、乐于助人,喜欢与团队合作沟通,想做的事很认真。专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又有团队精神。具有良好的文化素质,在未来的工作中,我将以充沛的精力,努力工作,稳定地进步自己的工作能力。我正在寻找一个更好的发展平 台,希望能够充分发挥自己的优势,共同努力成就一番事业
工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理专业 
 
自我评价:拥有20年集成灶、油烟机等厨电结构与钣金研发经验,具备10年企业全职主力研发经历,累计主导20余款家电产品落地量产转化率90% 熟练运用SolidWorks、AutoCAD、CDR完成3D建模、钣金拆图、工程出图及BOM编制,精通模具开发、工艺优化与成本管控 近一年持续承接行业外包项目,技术无断层,可独立完成整机开发、客户对接、试样跟进全流程工作。
采购总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:技能/专长 语言能力:CET-4 计算机能力:全国计算机等级考试一级 其它技能:1有20年采购管理控制经验,成本意识强 2精于采购物料成本的控制及供应链的开发及维护 3有丰富的采购计划制定工作经验,具备较强的沟通能力与谈判能力 4表达、抗压能力强,有强烈的职业道德观与协作意识 5擅长与各类供应商交流。协调合作关系 6擅长团队组建与管理体系的建立与完善 7具有丰富的质量采购管理经验,善于与相关部门协调并协作,具有较强的凝力 与亲和力及TEAM精神 集丰富的质量采购管理控制经验和扎实的品质控制技术于一体 1. 有20年采购管理控制经验,成本意识强 2. 有极强的分析能力、预测能力和表达能力 3. 擅长与各类供应商交流,协调合作关系 4. 作风严谨、爱岗敬业,有较强的学习能力,属于实干型职员 5. 擅长与人协调沟通,有良好的团队意识和合作精神等 6. 思维开阔、做事果断、反应敏捷,有较强的全局意识
仓管 统计 其他岗位性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:软件技术 
 
自我评价:本人有仓库管理与销售数据统计两段实操经验,做事细心稳重,擅长各类数据记录、汇总对比。日常能够按时整理销量、物流开支、客户返利、货物台账等资料,严格保证数据真实准确。 习惯对接车间、财务等多个部门,沟通顺畅,执行力强,能够严格遵守公司规章制度,按时完成交办的台账整理、报表填报工作。对待本职工作踏实认真,善于梳理工作流程,减少数据差错,适合文职、统计、内勤以及仓储类岗位。
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!