服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000

传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
92572杨先生大专3710年湖南
锂电研发工程师、
2026-03-23
214382聂先生大专4910年湖北赤壁
生产经理、生产厂长、生产副总
2026-03-22
234694张先生本科28云南
土木工程(安全类)
2026-03-22
202075李先生中专5210年湖南省永州市
设备维修,电工,机修
2026-03-22
195434曾先生大专3710年贵州
注塑主管及相关工作
2026-03-22
185840李先生大专291年永康
pie工程师 工艺
2026-03-22
174357陈先生大专3910年河南
CAD绘图 技术下单
2026-03-22
94183雷先生高中6010年贵州
三维制图 、 开发工程师、冲压模具设计
2026-03-22
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-03-21
245000龙先生本科23保密
项目管理
2026-03-21
190536梁先生大专4610年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2026-03-21
185183吴先生中专3610年浙江
验货员 品质工程师(电动工具/锂电工具
2026-03-21
244979邵先生高中55
技术
2026-03-21
243330郑先生中专388年安徽
非标,铸铝门画图技术
2026-03-21
79215曹先生高中385年江西
ERP技术顾问/实施员
2026-03-21
244937邵先生大专4110年江西 九江
采购总监 供应链开发总监
2026-03-20
241161张先生高中415年陕西
保温杯焊接技术
2026-03-20
203563向先生本科5510年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2026-03-20
244939陈先生大专251年四川
设备技术或装配工
2026-03-20
244518聂先生高中463年江西
包装车间主任
2026-03-20
锂电研发工程师、性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化  
 
自我评价:工作认真 、负责,能够独立完成新产品开发,机械认证GS CE
生产经理、生产厂长、生产副总性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子 
 
自我评价:1、具有生产制造企业20年以上生产制造管理经验,10年以上大型钣金生产管理,10年家电动工具类生产管理经验 2、熟练掌握家电、工具类金工、钣金、注塑、压铸、齿轮、电机、表面喷涂、装配、包装工艺要求及品控标准 3、熟练掌握ISO体系、 TS16949休系、环安体系、职业键康管理等相关体系的专业知识及推进技能 4、熟练掌握供应链管理相关知识,具备供应链管理统筹管理能力 5、具备采购与物控、生产组织、品质管理、成本管理、精益管理的实战能力,掌握实战工作技能 6、具备熟练使用办公软件完成相关工作的能力 7、具备良好的统筹规划能力及良好的沟通协调能力 8、具备良好的推动执行能力及良好的现场应急处理能力 9、熟练操作ERP、、MS、SAP系统及办公软件 10,精通直流无刷电机生产
土木工程(安全类)性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
设备维修,电工,机修性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:诚信,踏实,专业
注塑主管及相关工作性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术与运用 
 
自我评价:性格坚毅,适应能力强,善于总结发现问题。从事注塑行业8年有余,技术和管理经验丰富。
pie工程师 工艺性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练掌握CAD画图,从事厨衣柜全屋定制工作半年多,会用三维家做效果图,懂得一些板式家具的生产工艺和安装方法!全屋定制销售业务员也做过几个月!对板材配件具有一定的了解认识!
CAD绘图 技术下单性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学与计算机 
 
自我评价:熟练CAD制图,及办公软件,WINDOWS系统维护。从事门业技术下单5年,车间生产指导
三维制图 、 开发工程师、冲压模具设计性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
项目管理性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:性格开朗,吃苦耐劳,具有良好团队意识
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
验货员 品质工程师(电动工具/锂电工具 性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:想应聘有学习机会,有技术的工作岗位。
技术员性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
非标,铸铝门画图技术员性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
ERP技术顾问/实施员性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:对电脑、网络、ERP系统非常精通,对车间MES系统有一定经验;学习和沟通能力强,逻辑清晰,具备较强的数据处理和分析能力,有ERP实施落地经验。
采购总监 供应链开发总监性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、19年供应链管理经验:其中10年团队管理经验,具备上市公司供应链总监实战背景,精通全流程优化与战略规划; 2、系统化供应链体系建设:主导S&OP机制,缺货率从>10%降至<1%,库存周转从82天降至35天,库存金 额从3.13亿降至1.98亿; 3、供应商绩效显著提升:推动供应商交付率从72%提升至96%,合格率达98%以上,账期从30天延长至90-120 天; 4、卓越成本管控能力:实现辅料成本由54.8%降至17.6%,材料成本下降9.8%,累计节约成本超2亿元; 5、数字化与流程优化专家:主导SCM系统导入,提升供应链协同效率,关键物料直发比例从12%提升至45%。 6、战略规划: 擅长拟定供应链年度发展战略规划,制定战略规划和年度经营计划及预算,监督并控制预算执行; 7、团队打造 ①根据公司战略规划,梳理组织架构,分析组织运行模式,确立业务岗位核心职能,定岗定编业绩效; ②擅长搭建专业与职业化能力培训体系,实施培训计划,培养团队执行力,提升部属素质,组织赋能
保温杯焊接技术员性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
设备技术或装配工性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装车间主任性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:丰城中学 
 
自我评价:团队管理:主导包装团队的日常运营与目标拆解,通过建立高效协作机制与绩效追踪体系,持续达成生产交付目 标与质量管控标准 • 专业能力:精通包装全流程优化与质量管控逻辑,熟练运用5S等精益生产工具,推动车间标准化作业落地,保障 产品包装合格率 • 职业态度:以细节管控为核心,在订单高峰等高压场景下确保生产时效与交付质量;持续关注行业包装技术革新趋势,主动推动车间工艺升级与设备迭代
收缩