简历编号:212799最近登录时间:2025-03-27简历更新时间:2025-03-27

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:浙江出生日期:1987-06-20
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:168cm体      重:60kg
现居住地:武义县

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省
类      别:生产管理应聘职位:保温杯包装车间主任
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:城峰实验中学学      历:中专
所学专业:计算机毕业时间:2006-09-11
第一外语:英文英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

高中毕业证书

工作经历

工作经历:10年以上
浙江弘康金属制品有限公司(2010-05-032022-03-11)
公司性质:私营企业担任职位:包装车间主任

工作描述:

本人从事保温杯包十多年,熟悉包装车间名个程序。1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制车间《日生产计划》,组织均衡生产,保证完成各项生产计划;
2、 按照公司质量目标要求,分解制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质量管理人员做好车间员工质量培训,提高员工质量意识,保证质量指标的实现;
3、 不定时召开车间内部调度会,检查生产进度、产品品质、设备维护、现场管理情况,发现问题及时解决。
4、 建立健全各项统计台帐,各项原始记录资料完整、准确,生产在制品做到帐、物相符;
5、 按时上交各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确;
6、 车间生产日报表的审核,物料进出的数据的审核;
7、 与车间生产相关联的车间,中转库物料查核
8、 重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司各项方针政策,深入贯彻公司安全生产制度,确保安全文明生产;
9、 按照公司质量目标要求,分解制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质量管理人员做好车间员工质量培训,提高员工质量意识,保证质量指标的实现;
10、加强设备的预防性维护保养,教育员工严格执行各项操作规程,保障设备正常运行;
11、严格执行工艺纪律,在分配工作的同时备齐加工产品工艺文件,并教育员工严格执行;
12、积极开展现场6S活动,强化定制管理,创造美好生产环境,提高员工素养;
13、深入员工,了解员工思想动态,采取合理措施确保车间稳定。
14、拟定、修定车间管理制度,经公司批准后推广实施,按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
15、贯彻公司各项定额,加强车间原辅料使用控制,不断降低成本;
16、按时参加公司会议和培训,不迟到,不早退,不得无故请假;
17、分析调查,结合实际情况,提出车间员工培训计划;
18、积极开展员工合理化建议活动,为不断提升企业竞争能力做贡献;
19、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通;
20、积极完成上级及会议交代的临时性工作。
21、全面主持车间日常生产的管理工作,负责生产、质量、交期、安全、5S及设备管理,通过实施生产计划部下达的计划,低成本,高效率,实现保质保量、按期满足客户交货需求。

自我评价

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