自我评价：产品设计开发经验丰富，产品整合能力强，获得授权各类专利50多项。

自我评价：3年电动工具外检 1年油锯外检 2年阿里巴巴接单 客服

自我评价：本人自毕业后工作以来一直从事财务会计和管理会计的工作，有丰富的财务及财务管理工作经验。二十多年，积累了较为丰富的会计核算、成本控制、预算分析等财务管理经验，能够熟练运用金蝶、用友、管家婆、速达等多种财务软件进行全套初始化及帐务处理工作以及EXCEL、WORD办公软件的操作。内部管理全面系统，尤其是门业和电动工具的内控管理，ERP系统管理，熟悉财务控制核算监控规划等工作，熟悉财税银行的工作业务，能够建立公司整套账务，真正展开财务核算成本控制工作，并监督和控制各个部门的业绩，做到预算和分析，为公司提供决策的依据。为人细心谨慎，业务高效全面，具有很强的事业心和良好的职业操手及优秀的个人品德。

自我评价： 本人熟知人力资源六大模块，并能灵活运用，能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书，如果我能有幸加入贵公司，我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步；入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化，尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去； 1、根据企业的发展方向，完善现有的公司组织架构，确定和区分没个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划，广开门路，多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时，保证人才储备力度，确保公司人才梯队建设； 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力，加强员工个人工作技能和素养的提升，着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作，来增强企业的竞争力； 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析，全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成，制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案； 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，做好人员纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益，加大力度推进企业文化的宣传灌输工作，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路，请公司老板或领导予以批评指正；有合作机会请直接致电13819986624，面谈！

自我评价：工作认真负责，细心，工作中有自己的思路，能够及时解决工作中遇到的各种问题，沟通协调能力强，能够很好的配合领导完成部门工作

自我评价：职业技能/自我评价： 自我评价：善于应用人力、机器、材料、方法、环境来完成生产现场的目标.具备很强的计划、组织、控制、协调工作能力。精通生产计划、品质控制、物料管理、善于提高生产效率，控制生产成本，能与各部门互相沟通协调，以按质按量按期为生产主要目标，以公司的利益为出发点，以满足客户为推动力，从而改善生产，提高效率，确保品质减少成本。本人有 10年台资企业基层和中层管理经验，9年港资企业中高层管理经验，本人敬业务实，工作勤奋，坚持一份耕耘，一份收获的 原则。擅长组织人员解决工作难题，集丰富的管理经验与扎实的喷涂技术于一身的综合型人才。 职业技能：本人从事喷涂行业已有19年时间，其中12年喷涂厂全盘管理经验，5年全厂生产厂长管理经验。精通喷涂/冲压/装配等部门的生产流程。熟悉五金家具，灯饰，家电，美容行业，电炉的生产管理。具备现代企业生产管理理念和管理实战经验。具备较强的判断力和决策能力，计划和执行能力。具备良好的团队管理能力和下属培训能力。具备良好的组织协调能力，沟通能力和现场管理能力。能熟练运用5S管理及ISO9001.2008标准运用。熟练运用ERP系统。办公软件OA系统。

自我评价：§制造企业管理经验20年以上，深谙企业内部运作体系，对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉，沟通协调能力强，具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历，善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟，能为企业培育人才，可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底，能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验，经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验，公司内部运营多年实际管理经验，对国家政策（劳动）法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才，亲和力强，做事讲原则，雷厉风行，能平衡政府、企业、员工之间的关系，给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦，敢于接受挑战。 马御风千里，必先有伯乐！