简历编号:232449最近登录时间:2025-03-31简历更新时间:2025-03-31

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江西省宜春市出生日期:1973-01-04
婚姻状况:已婚政治面貌:团员
身      高:173cm体      重:80kg
现居住地:江西省宜春市袁州区

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县
类      别:品质管理应聘职位:品质经理
工资要求:面议住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:南昌大学学      历:大专
所学专业:行政管理毕业时间:1993-09-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:经济师、三体系内审资格证书

2023年12月18获得北京世标认证机构:ISO90001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系内审员资格证书。

工作经历

工作经历:10年以上

江西省轴承厂(1993-07-011997-12-30)
公司性质:国有企业担任职位:技术员

工作描述:

1:主要负责制定公司技术管理制度和技术工艺文件。
2:主持公司产品加工能力,技术可行性分析。
3:根据产品图纸要求进行工艺流程设计。
4:编制工艺质量控制点及作业指导书等工艺文件。


东莞鸿利五金制品厂(1997-02-102001-10-05)
公司性质:外资企业担任职位:生产主管

工作描述:

1:人员管理,教育训练。
2:机器设备保养。
3:生产进度控制及调整。
4:生产物料控制。
5:品质改善。
6:效率改善。
7:安全管理。
8:5S管理。

浙江星月门业有限公司(2002-02-202022-08-10)
公司性质:私营企业担任职位:品质部长

工作描述:

1:负责 ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系,ISO45001职业健康与安全管理体制的运行与维护,组织体系的
评审和第二、三方验厂审核工作。
2:制定和完善 IQC,IQPC,FQC 的检验标准和作业规范,指导并监督,检查他们的日常工
作。
3:制定和完善成品,半成品和原材料的检验标准和规范,并贯彻实施。
4:熟悉品质管理 QC 七大手法,八项原则和质量 管理的五大工
具:SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP。
5:对检验统计数据进行分析,熟悉运用一些有效的方法对存在的质量问题进行分析,如
5W2H法、PDCA 循环、5W1E等方法,并加以改善,提高产品质量。
6:负责对供应商来料一致性的监督及不合格品的改善执行
沟通工作。
7:负责部门建设规划,所属人员培训,KPI 绩效考核和人员技能提升,奖励机制。
8:完成上级领导交给的其他任
务。

宜春市洪州瓷业有限公司(2022-10-102024-01-30)
公司性质:私营企业担任职位:体系工程师

工作描述:

工作内容:
1.负责质量管理体系,环境管理体系,职业健康安全管理体系的策划、推行和实施。
2.负责体系维护、改进及运行过程的监督。
3.负责体系文件的编写,制订和修改。
4.指导和协助各部门建立体系文件和体系改善。
5.负责体系文件和标准的培训。
6负责组织实施公司内部审核工作。
7.参与公司管理评审。
8.负责第三方外审对接工作,及审核问题的跟踪与落实。
9.负责体系文件的管理。
10.领导交给的其他工作。
宜春市洪州瓷业有限公司自2023年4月份导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系。我6月份完成了体系文件:管理手册和程序文件的编写工作,8月份协助各部门完成了各部门的三级文件和所有表单制作,11
月份组织内审和管理评审工作,12月份完成外审工作,并顺利拿到了证书。
业绩: 从三体系的导入,建立,和三体系拿证共用了7个月

永康市泽辉金属制品有限公司(2024-02-102025-03-02)
公司性质:私营企业担任职位:品质经理

工作描述:

1.负责公司ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系的运行和维护。
2.负责组织公司内部质量管理体制策划、实施、内审和第二方验厂及第三方认证机构年度审核工作。
3.负责公司质量管理工作:制定检验标准和检验规范等文件,并依次组织对原村料、外协件等进行检验,对生产产品进行制程检验,入库检验和出库检验,并出具相应的检验记录及相关检验报告。
4.负责测量工具、计量器具的校准送检工作。
5.组织公司内部不合格品的处理及产品特釆和紧急放行的评审处理,针对质量问题组织质量分析会,制定纠正、预防和改进措施并追踪验证。
6.负责客户质量投诉处理,回复、分析与沟通及8D报告的关闭。
7.负责本部门人员考核、培训、组织构架的确认、人力资源的配置,并且完成对他们的 KPI 绩效考核。
8.上级领导交给的其它工作。

自我评价

擅长品质和体系管理

联系信息

如果您是我们的VIP会员请先 登录 后查看联系方式,如果您还不是会员请按此 注册 成为我们的会员!

Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有  浙ICP备07503592号-2