自我评价：本人单证一块不太熟悉。但熟悉阿里巴巴及一些其他B2B网站操作，去过一些展会，相信熟悉了产品后和客户当面交流没有问题。有亲和力，能适应加班。喜欢新事物，对新事物充满好奇。 我希望能给本人一个向贵公司效劳的机会。

自我评价：1、有多年的台资企业与民营企业的行政管理工作经验； 2、为人品行端正，正直、稳重、务实、严谨、，注重团队协作； 3、具备较强的组织、沟通、协调能力，工作思维逻辑性和原则性强； 4、擅长于管理标准化体制建设、执行、落地；

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：1、擅长人力资源六大模块的运用，对人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设）及制度的完善有行之有效的方案和 措施； 沟通、 协调、组织能力较强，具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立，制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001：2018质量管理体；ISO14001:2016环境管理体系， GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001：2018 质量管理体认证的相关 过程，能主持SO9000/TS16949或ISO9001：2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。

自我评价：具备扎实的数据处理能力和信息检索能力，擅长利用工具高效完成信息筛选与整理。性格沉稳细致 ，拥有极强的执行力和抗压能力，能适应快节奏的招聘交付工作。具备良好的逻辑思维，能通过数据分析优化工作流程。对人力资源工作充满热情，学习能力强，致力于在招聘领域长期发展。

自我评价： 求职意向：生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况： 姓 名：贺三才 性 别：男 民 族：汉 出生年月： 1967年7月27日 籍 贯：江西省莲花县神泉乡 婚姻状况：已婚 现住地：永康市 工作年限3年 身份证号：362431196707271510 学历：大专 联系电话：18157958196 目前待遇： 元 邮箱地址：614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历： 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂（台资企业） 公司概述： 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等，产品畅销世界各地，是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务：塑胶车间任组长、车间主任 工作描述：车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩：全厂先进车间 直接上级：生产厂长 直接下属：生产组长、统计员、 证 明 人：施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述：佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料，经十余年的不断发展，产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务：行政部经理 工作描述：工作描述： 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作； 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作； 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作； 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨； 5、负责公司消防安全、环境、后勤（饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等）综合管理； 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施； 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理（劳资、事故、治安等） 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订； 9、负责公司组织结构的设计，管理模式与管理体系的梳理； 10、负责公司人力资源规划与资源整合； 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督； 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设； 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发； 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施； 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述： 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作； 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作； 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作； 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨； 5、负责公司消防安全、环境、后勤（饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等）综合管理； 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施； 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理（劳资、事故、治安等） 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订； 9、负责公司组织结构的设计，管理模式与管理体系的梳理； 10、负责公司人力资源规划与资源整合； 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督； 12、负责公司企业文 工作业绩：带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级：总经理 直接下属：文员、技术科、保安、后勤 证 明 人：卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述：浙江广和休闲用品有限公司成立1996年，位于中国浙江省金华地区，是一家集产品研发，生产，贸易和服务为一体的综合性实体制企业；公司总占地面积92000平方米，厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人，固定资产8000万元，年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口，藤编家具，旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国，法国，加拿大，荷兰，西班牙，美国等国家和地区。 担任职务：综合办公室主任 工作描述：行政、人事、外务 工作业绩：带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级：总经理 直接下属：保安、文员、后勤 证 明 人：徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属：车间，仓库、采购、 证明人：柯波 自我评价： 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富，又能跟得上现代企业的步伐脚步，文低功较好又肯于学习，电脑也比较熟练，做人诚实 ，善于与人沟通，处理突发事件能力较强： 工作业绩：1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级：总经理 直接下属：文员、技术科、保安、后勤 证 明 人：李华鑫

自我评价：……

自我评价：16年以上人资行政管理、综合办公室主任工作经验，熟悉品牌男装、品牌女装、厨具用品 设计+生产制造+营销销售流程。其中6年以上两家规模1000人以上生产制造+内、外贸销售+跨境电商与国内电商企业行政办公楼、后勤食堂宿舍保安保洁、消防安全环保、企业ISO体系认证、信用等级评价、资质申报、政/商机构团体工作对接、外商验厂等。10年300人以上品牌男装连锁公司综合管理工作。管理团队28人，完成上万平生产厂房搬迁、七千平办公大楼搬迁，节约行政费用百万元以上。

自我评价：1.拥有20年深厚的行业经验,其中10年专注于电子商务、贸易及进出口领域,特别在日化快消品及服装类产品市场具有丰富的专业知 识和实战背景, 2.具备多年日本市场文化沟通与社交技巧,能够在不同层级建立并维护有效的人际网络,有效推动团队协作与业务增长。 3.富有责任心和积极乐观的工作态度,能够快速适应新环境,有效应对各种工作挑战,确保业务高效完成, 4.擅长运用创新思维解决复杂问题,具备产品规划、选品采购、订单管理及供应商管理能力。 5.在跨部门协作中具有项目管理能力,有效推动项目进度,确保项目目标达成, 6.具备一定的市场洞察力,能够准确把握市场动态及客户需求,为产品定位和市场策略提供有力支持。 7.持续追求个人与专业成长,积极参与行业展会,保持对最新行业趋势和技术革新的了解,不断提升自己