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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
78611陈女士大专4910年四川
人事行政、咨询师
2024-08-14
228322钟先生本科5010年江西
人力资源总监、行政总监
2024-08-11
232647徐女士大专3310年武义
会计出纳
2024-08-05
192198徐先生本科5610年四川
人事行政经理
2024-07-30
59524曾先生本科478年湖南
办公室主任
2024-07-29
232207周女士本科25云南镇雄
办公室助理
2024-07-16
228201胡先生大专5710年河南省息县
人事、行政经理·后勒主管、办公室主任
2024-07-06
232021何先生本科4310年贵州
品质 质量管理
2024-07-05
231796季先生本科305年贵州
信息管理/数据处理/安全管理
2024-06-28
229383小女士大专243年杭州
人事专员
2024-06-21
231445戴先生本科303年贵州
仓库管理
2024-06-17
231505张先生本科305年甘肃
会计 财务 统计
2024-06-17
231140蔡先生大专318年吉林
生产文员 仓库文员
2024-06-03
231029h女士中专245年浙江
办公室
2024-05-31
204412袁先生大专5110年湖北随州
副总经理、常务副总、生产副总、行政副总
2024-05-30
230635邓先生大专285年重庆长寿
前端、办公室文职类
2024-05-20
135923贺先生大专5710年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2024-05-17
230515蔡女士大专241年江西
文员
2024-05-15
230613吉先生本科29云南昭通
暖通空调/建筑施工
2024-05-12
29654H先生大专4510年湖北黄冈
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS
2024-05-09
全选
人事行政、咨询师性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、从事人事、行政、后勤及行政外联工作有10年以上,有较强的文字撰写能力; 2、有较强的亲和力、沟通协调能力强、思维敏捷、有条理性、责任心强、有较强的敬业精神; 3、从2006年起一直从事验厂方面的工作,参与验厂有100余起,有较丰富的社会责任验厂(沃尔玛、BSCI等)、质量休系和反恐验厂工作经验,能主导验厂工作; 4、熟练运用办公软件和常用函数,动手能力强; 5、会编制岗位说明书和各岗位绩效考核表; 6、期望地址:永康城西附近,人事、行政、文员、验厂方面的工作均可
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-08-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。
会计出纳性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-08-05
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-07-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-07-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:英语 
 
自我评价:本人思路清晰、遇事冷静、察事透彻、处理问题妥善,办事雷厉风行,勇于创新,敢于挑战,有较强的组织与管理能力,善于沟通和交流,具有较强的语言表达力,人际交往能力,应变能力和解决突发问题的能力,为人诚恳,善良,有较强的亲和力。爱岗敬业,责任性强,对生活充满着信心,对工作充满着热情!受理员工投诉、处理劳动争议纠纷、工伤纠纷等有丰富的实践经验。监督控制各部门绩效考评,熟悉人事管理六大模块!!本人擅长企业管理制度的规范化建设与企业文化建设;对员工培训,员工绩效考核均有一定的实践经验。能制定“6S”现场管理的推行计划与实施方案,并建立科学地合理的监督检查机制;以提高它的可操作性与实效性,使之良性循环。熟悉新劳动合同法与当地的法律、法规并能合理运用,有沃尔玛、迪斯尼等外国客商社会责任验厂、质量验厂、反恐验厂的验厂经验。
办公室助理性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2024-07-16
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事、行政经理·后勒主管、办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-07-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质 质量管理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-07-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:通信工程 
 
自我评价:做了几年的质量主管,发现品质管理的真谛,不是什么 QC 手法,不是什么品管制度,更不是执行什么三不原则……
信息管理/数据处理/安全管理性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:工作经验丰富且涉及领域广泛,熟练常用办公软件,具备一定文字功底、数据处理能力。对资料管理、数据管理、信息管理有一定工作经验,适应能力、学习能力较强,沟通能力强,善于在工作中总结摸索,优化工作流程,提高工作效率。
人事专员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库管理性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:土木工程(道路与桥梁工程方向) 
 
自我评价:熟悉生产制造业,工作认真负责,适应能力强,有良好团队协作能力。
会计 财务 统计性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:……
生产文员 仓库文员性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:爱岗敬业 诚实守信 责任心强 能尽最大能力完成上级交给我的任务 国企四年文职工 作经验 熟悉办公软件的使用 能接受出差 有C1驾驶证
办公室性别:女 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2024-05-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-05-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:25年以上大型机械,原材料加工及电子电器控制领域工作及管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,精通人力资源六大模块及通晓HRBP为业务部门赋能。 行业领域:本人一直从事机械电子、电机控制系统、模具加工、注塑、压铸和冲压成型,深谙行业发展趋势,熟悉TS16949体系和高层管理运作,多次到海外日资企业学习先进工厂管理模式,熟练运用JIS精益化生产管理和KPI绩效考核管理,对企业技术研发导向、生产模式设计、成本控制、品质体系运用等有着驾轻就熟的能力。 战略管理:在企业内部控制、风险管理、战略发展、生产管理、团队管理等方面具备很强的全局视野与整合思维,从行业发展趋势及市场需求导向出发,拓展企业的战略资源与核心优势,营造长期价值。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,在资源合作与整合方面拥有大量一线项目运作经验。 人脉资源:丰富的行业资源和企业资源,与多家重点大型企业的商业渠道和重点客户有深度合作。 性格特征:具有亲和力、自信开朗,为人正直,具有强有力的规划和执行能力。 独立,开朗,具有创新和迎接挑战的精神。 同时,有着严谨的思维能力和团队的合作精神。
前端、办公室文职类性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
文员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
暖通空调/建筑施工性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2024-05-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-05-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:具备良好的综合工作能力;熟练操作常用办公软件和互联网处理日常工作,熟悉 WORD、EXCEL、PPT、企业微信、OA 等办公 软件; 有大型团建、拓展、年会的组织和主持能力; 有丰富的EHS实操管理经验; 熟悉地方和国家劳动法律、法规,精通员工劳资纠纷、工伤纠纷处理。口才优秀、善于沟通、爱好沟通,对企业文化建设、员工关系管理颇有心得。 工作经历丰富,对江浙企业人事行政工作现状与现有大环境(法律、企业现状、老板需求、员工诉求) 的“平衡”之道有深刻领悟。 熟悉外贸公司验厂流程,能独立完成外贸验厂工作包括文件资料、现场管理、员工访谈、工资考勤等。 性格豪爽,大方,善于交际;不拘泥常规;性格外向,敢拼敢闯。善于学习,爱学习,洞察力强。 15 年工作经历,阅历丰富,干练成熟;具备处理突发事件的应变能力,执行力强。 销售出身,善于调整心态,抗压能力强,韧性好。人生经历丰富。亲和,成熟。 基层起步,懂得企业需要,懂得团队需要;熟悉制造业招聘、培训和薪酬管理流程。 多年厂刊主办经验,文笔优秀,熟悉企业文化主旋律。文笔好,有企业内部刊物创办、管理经验;在永康日报发表企业管理文章、散文三十多篇次。 自我评价为多面手,忠诚义气,能力较为全面。 对“人性”有成熟见解。 持C照。 能适应出差或者长期驻外。
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