自我评价：性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，责任心强 工作态度严谨认真负责，纪律性强，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点，以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨

自我评价：本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟，面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来，针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力，特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说，人事行政工作基本上是人事行政一把抓，人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细，但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调，做好承上启下，做好意志转化。调好天平，平衡好员工与企业之间的利益，做到和谐共赢！在管理上执行与规划并举，原则与人性共存。不停留在空唱理念上，只有执行到位，才算脚踏实地，只有脚踏实地才能步步为赢！ 外出务工已整整二十年，为了家庭可能还需要在外奋斗十几年，衷心的希望，当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择，我同样也要选择，一但选定就要不遗余力，同舟共济，全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。

自我评价：拥有超10年的制造业行业经验，将经济管理理论深度融入实操，动手能力卓越。能够精准解读公司战略规划，并高效组织执行，确保各项管理举措落地生效，推动企业持续发展。 1、企业经营管理 - 擅长制定企业战略目标，分解部门任务，监控绩效达成，确保目标落地。 - 精通成本控制与预算管理，优化资源配置，降低非计划性支出，提升企业盈利能力。 2.标准化管理 - 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等体系的构建与维护，推动企业运营标准化。 - 擅长组织内审、管理评审及体系优化，确保企业高效运营并持续改进。 3. 人力资源管理 - 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、发展规划），擅长制定人力资源管理制度、流程及表单，确保合规性并控制用工风险。 - 擅长组织员工培训，设计并实施培训课程，建立企业人才库，推动人才梯队建设，完善人力资源信息库。 - 熟悉劳动法律法规，规范员工行为，维护企业利益，有效处理劳动纠纷。 4.行政管理与企业文化 - 熟悉行政管理六大模块（制度流程、会务外联、文印资质、档案资料、资产、后勤安保），确保企业高效运营。 - 精通企业安全、环保及危废管理，确保合规运营。 - 擅长企业文化的塑造与宣导，提炼核心价值，推动文化落地，增强员工归属感。 5. 劳动关系与政府沟通 - 熟悉劳动关系相关法律法规，包括工伤、社保、劳动纠纷处理等，擅长员工关系管理及风险控制。 - 具备与政府部门、机构的沟通协调能力，确保企业合规运营并维护良好的外部关系。 6、精益生产与5S管理：推动生产效率提升，优化生产流程，降低运营成本。

自我评价：在校期间无挂科，成绩偏中上。就读于测控技术与仪器专业，学习为 NDT 方向，主修五大常规无损检测技术，同时也辅修了数字 电路，模拟电路，单片机应用，信号与系统，微型计算机原理及应用，复合材料应用等课程，还参加了金工实习，实操训练，学习 过材料方面和机械加工工艺等知识，学习了示波器，万用表等仪器仪表的使用和维护，也因此丰富扩展了自己在质量检测方面的能 力，同时在校担任过科技委员和社团分部的部长等职务，开展过相应的天文知识讲座，熟练使用办公软件，善于沟通，做事细心认 真并有一定的抗压能力。

自我评价：特长：本人从事行政、人力资源工作已有20余年，积累不少管理经验，学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是：忠诚.上进。我的管理理念是：制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。