自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：做了几年的质量主管，发现品质管理的真谛，不是什么 QC 手法，不是什么品管制度，更不是执行什么三不原则……

自我评价：……

自我评价：具备良好的综合工作能力；熟练操作常用办公软件和互联网处理日常工作，熟悉 WORD、EXCEL、PPT、企业微信、OA 等办公 软件； 有大型团建、拓展、年会的组织和主持能力； 有丰富的EHS实操管理经验； 熟悉地方和国家劳动法律、法规，精通员工劳资纠纷、工伤纠纷处理。口才优秀、善于沟通、爱好沟通，对企业文化建设、员工关系管理颇有心得。 工作经历丰富，对江浙企业人事行政工作现状与现有大环境（法律、企业现状、老板需求、员工诉求） 的“平衡”之道有深刻领悟。 熟悉外贸公司验厂流程，能独立完成外贸验厂工作包括文件资料、现场管理、员工访谈、工资考勤等。 性格豪爽，大方，善于交际；不拘泥常规；性格外向，敢拼敢闯。善于学习，爱学习，洞察力强。 15 年工作经历，阅历丰富，干练成熟；具备处理突发事件的应变能力，执行力强。 销售出身，善于调整心态，抗压能力强，韧性好。人生经历丰富。亲和，成熟。 基层起步，懂得企业需要，懂得团队需要；熟悉制造业招聘、培训和薪酬管理流程。 多年厂刊主办经验，文笔优秀，熟悉企业文化主旋律。文笔好，有企业内部刊物创办、管理经验；在永康日报发表企业管理文章、散文三十多篇次。 自我评价为多面手，忠诚义气，能力较为全面。 对“人性”有成熟见解。 持C照。 能适应出差或者长期驻外。

自我评价：性格开朗,具有进取精神和团队精神,有良好的沟通能力,适应能力强,参加的实践活动有限,社会经验相对较少,对工作认真负责,有良好的生活习惯。比较注重细节,做事条理分明,责任感强,有耐心,做事认真,个性较为含蓄。 熟练使用办公室应用软件、熟练操作普通车床 、数控铣床(获得数控铣床高级工证书) 、数控车床等(获得数控机床中级证书) 可以使用 Auto CAD 、ug 等绘图制图软件。

自我评价：本人具有半年的五星级酒店文员的相关工作经验以及一年半的阿里巴巴电商运营 经验，熟悉文员所负责的各项事务，具备优秀的书面能力，专业的电商运营知识， 能够合理分配资源，降低日常消耗，掌握采购能力。个人非常认真负责，具备良 好的敬业精神和职业操守，抗压能力强。

自我评价：本人从事行政人事工作10多年，有丰富工作的经验，具有一定的战略眼光且顾全大局，为人直率善于沟通，原则性强，有着良好的职业道德。在企业管理方面有着敏锐的洞察力，既能宏观把握，又可从细节着手，在开展工作和执行任务时，在坚持原则的情况下能有效的协调各种事端。能按照企业现有的管理模式去制订有效的管理方案。（做人讲实在，做事讲实用），这是我自认为在企业开展工作的方法. 善于触摸企业发展的脉搏， 能较快地进入角色，适应新的环境，融入新的组织与团队。