自我评价：**

自我评价：入户门，防火门，木门

自我评价：**

自我评价：1、近20年工厂管理工作经验，多年台企管理经验。 2、具备较强的文字及口头表达能力，能独力撰写程序文件、企业管理解决方案； 3、受过企业变革管理、战略管理、成本管理、精益生产、TPM、QCC、项目管理、TS16949、ISO9000、ISO14000、绩效管理、财务管理培训；

自我评价：具备驾驭全局的能力与魄力，有变革的思路与胆识；优异的协调及团队人员激励的能力；良好的人际交往及阐述技巧，较强的感召力和凝聚力；具有创新意识,不断完善公司的组织制度，建立有效的管理机制，出色的计划及执行力，具有招聘、激励、培养发展长期雇员的务实经验及能力。 14年从事五金/锻造/锁具/室内门（钢木门）的生产、加工行业的管理工作，积累了丰富的管理工作经验；良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，能与公司共同成长，创造辉煌业绩，实现人生的自我价值；自信能为贵司在管理上的强化添砖加瓦贡献力量；望能与贵司的发展作出努力！

自我评价：****

自我评价：做过4年的仓库主管，后一直从事财务工作，并负责部分办公室行政工作，后在移动施工队负责材料的平衡，文本的送审和跟踪及对外联系工作，2012年10月到浙江惠美工贸有限公司，工作认真仔细，责任心强，不怕吃苦，做事有韧性，条理性强，有较强的学习能力，具有很强的保密意识，有较强的工作执行力，具有服务意识，讲究团队合作，企业荣誉感强。

自我评价：要求: （本人长期从事6到20人外贸部团队管理工作，懂外贸团队管理建设， 有一整套实用性高效率的管理规范，要求，条例和激励机制， 如果招聘还需要做最最基本外贸业务员工作的那种外贸经理， 请不要打扰我！！！！！！） 1.十八年外贸业务员和外贸经理管理工作。外贸部团队管理最多16人。 2.五年业务员时代独自操作全程订单，独自操作日本会社，法国家乐福 欧尚超市订单.每个客人订单都达到2亿。 3.极擅处理客人报价，还价，自身涨价，付款方式等外贸环节以及售后出现的等等问题。 4.善于面对面客户沟通，做成朋友，再做生意，善于处理客人试图改换他家供应商的想法。 5.对问题邮件有独到的处理方式。 6.独自带团组织近30多次广州交易会,香港展会,德国　非洲，美洲等展会经验. 7.善于对人性和事务的观测,做事非常细心,负责。 8，独自拜访欧洲，美洲，亚洲等等国外客户。 要求： 1.包吃,公寓式房间 2.每月开车补贴 3 月实发到账底薪工资不低于14000.买五险 4.有一定的实权，老板知道重视人和尊重人. 5 公司多展会平台.团队管理，提成每季度发。 6.老板心急,没有真正实力，不懂外贸，无长远眼光,不舍得投入，坐那想美事的人，请勿打扰我. 7 先电话联系沟通情况,合适见面谈.以免浪费双方时间，本人人在外地，如果公司真诚邀约，本人会特意过来面谈， 请报销一切费用花销。 谢谢各位老板。

自我评价：学历代表过去，能力代表现在，学习力和努力才能掌握未来，我有我的热情和努力完成公司交代的任务，望能一起为公司的发展增砖添瓦，祝：生意兴隆、财源广进！