简历编号:175078最近登录时间:2022-10-12简历更新时间:2022-10-12
******先生的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 贵州省 | 出生日期: | 1978-12-08 |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 |
身 高: | 175cm | 体 重: | 85kg |
现居住地: | 金华金东区 |
求职意向 |
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 金华市 | |
类 别: | 总裁/总经理/CEO 副总经理/营运总监 经营/管理类其他 | 应聘职位: | 经理,厂长,副总,总经理 |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 包吃包住 |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
毕业学校: | 四川航天工业学院 | 学 历: | 本科 |
所学专业: | 机械自动化 | 毕业时间: | 2001-06-27 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 精益生产导入推广 | 计算机水平: | 熟练 |
相关证书: | 毕业证书
1997~2001 四川航天工业学院 本科 机械制造
参加过:
企业变革管理,战略管理,成本管理,精益生产管理,TPM,QCC,项目管理,绩效管理等相关培训 |
工作经历 |
工作经历:10年以上 |
四川航天三院(2000-03-27 至 2001-03-03) |
公司性质: | 国有企业 | 担任职位: | 助理工程 |
工作描述: | 指定工厂半工半读实习工作
协助工程师完成新产品开发,新产品导入,资料整理、归档 |
广东联基集团(爱联事业处)(2001-06-01 至 2010-03-03) |
公司性质: | 三资企业 | 担任职位: | 工程师、PMC 经理、特助 |
工作描述: | 1、负责本部门区域布局规化,所有物料转序流程的制定与控制,以及提出合理化建议等;
2、关注整体订单生产进度,跟进外发表面处理物料进度。及时反馈当前订单物料入库完成状态和没有及时回厂的物料,确保装配生产现场不断料、不停产;
3、负责建立健全仓库内所有物资的台账,仓库账目登记、统计、汇总、呈报仓库物料数据,提供财务所需报表及财务对账工作,对数据信息及时性,准确性负责;
4、负责盘点工作,仓库做到账,物,相符。掌握仓库库存情况,在确保正常生产的情况下,尽量减少库存,严格遵守先进先出原则;
5、负责本部门作业流程和管理制度的制定与完善,并督导执行本部门工作的推进,核查及各种异常问题的处理;
6、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益;
7、积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,物料流程以及仓储管理方法等;
8、传达公司各项生产会议精神,积极配合调动各人员的劳动积极性,提高工作效率;
9、对本部门现场“5S”工作负责。完成上级交办的其他工作事项;
10、配合好其他各部门的工作事项。 |
深圳怡亚通股份公司(2010-03-27 至 2015-03-03) |
公司性质: | 股份制 | 担任职位: | 小家电事业部物控经理/总监 |
工作描述: | 1、全面负责全集团生产物料部门管理,包括主料仓、辅料仓、查验部门、五金仓、车队;
2、负责对来料物资进行高效、准确的查验;
3、按照生产计划,保障物料供应及时、准确、有序;
4、统筹各工厂之间的物料调拨,合理规划物料安排,确保各厂之间物料供应衔接合理;
5、确保进料、生产领用、查验结果等数据准确、及时;
6、及时反馈并处理异常情况。 |
重庆美心集团门业事业部(2015-03-27 至 2020-01-05) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 事业部副总 |
工作描述: | 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施集团的总体战略:组织实施分公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施分公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立分公司与客户、供应商、政府机构、等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持分公司日常经营工作:负责分公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导人力资源部、工程质量部、物控部、生产部等分管部门开展工作,领导建立健分公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
8、TPS组织、推动 |
浙江创运实业小家电事业部(2020-01-04 至 2022-10-10) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 常务副总 |
工作描述: | 1、负责抓好公司战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的实现;
2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面的经营管理,对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作,执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算,向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作,加强“软件”建设,发现和培养管理人才。
9、接待公司特殊的、VIP级客户。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映,并协调相关部门及时解决,做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,加强公司安全保卫工作,改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。 |
自我评价
1、近20年工厂管理工作经验,多年台企管理经验。
2、具备较强的文字及口头表达能力,能独力撰写程序文件、企业管理解决方案;
3、受过企业变革管理、战略管理、成本管理、精益生产、TPM、QCC、项目管理、TS16949、ISO9000、ISO14000、绩效管理、财务管理培训;
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