自我评价：1.能力：任职中高层16年以上，外企500强和中小民企均有工作经历。深谙制造企业运营管理模式，驾驭公司整体运营,专业实操性强。具备战略规划能力，经营计划领导力，生产运营教练能力。 2.行业：在燃油车汽配，整体医疗设备，新能源汽车，机械整机等多行业经历。相关经营管理的模式和工具运用，优势互补。 3.工艺：熟悉：压铸，注塑，冲压，机加工，钣金，焊接，涂装，电子，冷镦，热处理，表面处理 等制造工艺。 4.项目：主导：企业中短期发展战略规划，年度目标运营机制，新工厂数智车间投产筹备，16949新产品NPI项目，阿米巴生产运营模式，精益化管理体系导入，ERP/SCM-PMC集成决策，降本增效工程，GJB质量体系认证/验厂，政策惠企项目申报，经营分析与投资决策，等系列重大项目。 5.理念：责任心事业心强，具备大局观，良好职业操守和工作干劲。主推可持续发展革新理念，提升企业核心竞争力！

自我评价：以前做过沙滩车采购 目前做的零星采购，公司的一切的东西！做汽车发运机配件的，财务、出纳也会

自我评价：拥有20多年的管理务实及企业质量管理的经验，熟悉ISO9001/ISO/TS16949:2009质量体系,能熟练运用质量五大工具(APQP,FMEA,MSA,SCP,PPAP)工作认真细心，为人忠诚,有责任心，沟通能力强，富有团队精神。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：1.多年生产管理经验，对生产现场管理与计划排配轻车熟路，并且具备实战经验； 2.对民营企业工作压力大，具备民营企业管理的韧性、耐性； 3.擅于学习，接收新的管理模式及先进理念、敏锐及果敢的判断及鉴别能力； 4.能熟练使用各种管理工具，如ERP/PDCA/IE工程手法/精益生产，包括ISO9001质量管理体系，熟悉电子厂装配、塑胶（注塑、二次加工、机械加工、冲床、烤漆喷涂等）各类产品生产过程工艺及生产现场管理经验； 5.能熟练操作电脑Office办公软件操作、统计手法报告编制与分析、PPT文稿制作；

自我评价： 一、人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）,有一线员工招聘资源；3.精通人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本； 二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）； 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作； 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”管理工具，推动工作任务高效运转； 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验； 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过； 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件， 八、能够推行五定高效管理工具（定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人）, 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。

自我评价：自家经营五金加工3年

自我评价：1、具有机械制造专业及二十多年的生产管理、品质管理工作经验，对五金冲压、钣金、压铸、注塑、车、磨、铣、锣有较丰富的经验，对五金产品、户外休闲用品的全工序加工（如电镀、热处理、喷涂、阳极、电泳等、车缝）工艺非常熟悉。 2、具有在多家企业主导全面工作的实战经验。 3、对生产制造型公司整体运营、战略规划、团队打造有较深的研究。 4、擅长培训和利用推行活动来提高效率和组建团队。 5、对生产制造管理、品质管理、生产物流（销售、物控、采购）管理有较丰富的实践经验， 6、对企业运营管理中存在的各种漏洞和问题有非常深刻的认识和处理经验。特别擅长企业战略规划、危机预测、项目统筹运营、人才测评、团队建设、运营成本控制、绩效管理等管理。 7、擅长协调、沟通、谈判、统筹，对处理企业内部矛盾和客商关系有丰富实践经验。 8、依据企业实际运营需求与复杂的供需矛盾策划和制定科学/合理/精细的生产物流、信息流、数据流执行方案、调整策略并实施。 9、擅长处理企业内部矛盾，良好的人际关系处理能力，能依据企业实际情况平衡企业、各级管理人员、员工等之间的利益冲突与纠纷。 10、较强的文字功底与项目报告、内部文件、企业外部文件等的撰写能力，熟悉企业对内、对外各种格式文档、数据、信息资料的要求及编辑能力。