服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000

传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
200000蒋先生大专4710年贵州
PMC经理
2024-04-28
120560杨先生职高4010年江西
门业技术
2024-04-28
116280匡先生大专5110年江西省吉安市
品质经理/主管;体系维护推行
2024-04-28
86063黄先生本科4010年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2024-04-28
222112石先生其他262年贵州
司机
2024-04-28
226086蓝女士大专273年浙江金华
客服、文员等
2024-04-28
226616班先生其他323年贵州省
司机 (C1)
2024-04-28
227974曾先生中专412年湖南
金工巡检,包装巡检,焊接巡检,注塑巡检
2024-04-28
196182王先生其他3110年贵州省贵阳市
涂料售后
2024-04-28
229777汤女士大专21湖南
仓管 文员
2024-04-28
125521韦先生中专5810年广西河池市金
技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术
2024-04-28
48360J先生大专4910年江西
合作共赢 外贸经理
2024-04-28
102544王先生高中392年安徽
喷涂主任
2024-04-28
66239李先生本科378年浙江丽水
(永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行
2024-04-28
230251李先生高中445年
模具工程设计
2024-04-28
208654徐女士中专36西城街道
销售内勤,接单员\文员,
2024-04-28
130988魏先生高中4610年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2024-04-28
207389罗先生高中3710年四川
经理主管
2024-04-28
206743陆先生大专5910年江苏滨海
高级管理
2024-04-28
206471梁先生中专368年广西
师傅或带班
2024-04-28
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
PMC经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.98年大学毕业后,通过双项选择方式,曾在贵州国营大二企业,任职过4年生产管理。02年后,先后在广东珠三角以及长三角地区工作多年,在港资、台资、日资和民营等企业都工作过。接受过系统的5S、5W2H、5M1E、PDCA管理循环等知识培训。对主持订单评审会、生产协调会以及编排生产、物料计划方面,轻车熟路。尤其擅长计划、物控、采购和仓储一体化管理; 2.在长期的工作中,养成了冷静、强势和不惧挑战的性格特征。习惯将主要精力放在事前,尤其擅长通过生产主计划,拉动工厂各部,以正确的品质、合理的成本和稳定的交期,解决订单交付问题。在浙江蒂彩工艺品股份公司任职PMC经理期间,在当时公司内斗混乱不堪,订单交付非常糟糕的情况下,不是生产副总而事实上履行了生产副总的职责,并通过PMC团队专业运作,强势拉动工厂各部,克服了重重困难,仅用1个月时间,就彻底解决了订单交付问题; 3.熟悉Word、Excel、PPT等基本电脑操作,并能运用VLOOKUP、SUMIF、SUBTOTA等函数统计分析各类数据和报表。对数据非常敏感,相信数据能说话; 4.用过不低于10套ERP管理系统,帮助不同工厂成功上线过包括生产管理模块在内的多套ERP系统。在运用ERP管理系统管理公司各个部门的业务活动,提高工作效率,保存记录核心资料,固化流程方面,有10几年的实战经验,并对智能数字化应用和推广方面有自己独到的认识和实操能力。
门业技术性别:男 |年龄:40 |学历:职高 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业制造 
 
自我评价:2018-2021担任,防盗门,非标门,城市小非标,铸铝门,卡门,技术厂长
品质经理/主管;体系维护推行性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人对塑胶产品的成型、喷油、印刷以及五金产品的冲压、压铸、磨光、烤漆、电镀、印刷等有丰富的实际控制经验;有现场跟踪解决异常的能有;有客户投诉的处理经验和对下属的培训经验;ISO9001/ISO14001/QC80000/ROHS/REACH熟悉,并有实际推行维护经验,能使用PPAP、APQP、FMEA、MSA、SPC等质量工具。本人性格刚毅,为人正直原则性强,能承受较大的工作压力。
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
司机性别:男 |年龄:26 |学历:其他 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
客服、文员等性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机 (C1)性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:之前在极免快递干过,去厂里收货;也在五金厂做过发货司机
金工巡检,包装巡检,焊接巡检,注塑巡检性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
涂料售后性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:*****
仓管 文员性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术性别:男 |年龄:58 |学历:中专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车应用技术 
 
自我评价:引擎动力(二冲四冲)和整机园林工具技术和开发;锂电园林工具打草机,链锯,吹风机,割草机,修枝机的结构和外观3D设计;锂电电圆锯,吹风机,电镐电锤设计开发;承接动力园林工具,锂电园林工具,锂电电圆锯,锂电电吹风机的外观,结构,整机设计,按台计价,时间保证,开模跟踪及到进入生,输出3D,2D,B0M,分解图,装配工艺卡,检验指导书等资料文件;并收徒授课。
合作共赢 外贸经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:抬头看路,埋头苦干;合作共赢,美美与共!2024找个靠谱老板和潜力行业,齐心协力,一起发财。 为人正直,踏实肯干,责任心强,有事业心。毕业后主要从事外贸业务员,外贸经理工作。 成熟稳重,善于制定计划,执行能力强,即可自己外贸接单也能管理外贸部。外贸经历包括: 1)单证方面: 在2000人工厂单证部正规培训过,比多数业务员和单证员更懂单据制作,熟悉自营进出口;信用证审核和开立;订舱委托,报关资料准备。信用证和TT要求的所有单据制作。 2)外贸业务推广: A)网站推广: 2007至今先后操作过环球资源,中国制造,阿里巴巴。阿里英文用10年左右,精通整个旺铺运营;懂谷歌SEO独立建站;了解亚马逊跨境电商,FACEBOOK,WhatsApp等社交软件。B)外贸展会: 有20次以上参加广交会和其他各类展会经历,熟悉摊位议价,装修,展会策划,展会客户跟进和开发。 3)外贸部管理: 擅长制订全年外贸销售目标并做合理预算。能换位思考,公平分配不同外贸平台询盘给最适合的业务员,能和业务员打成一片。熟悉外贸人员招聘,日常管理,绩效考核。 产品不同没关系,外贸流程和外贸管理是相通的,只要我们选对行业,苦干加巧干,永不放弃,成功是早晚的事。今天很残酷,明天很美好。 有兴趣的老板,请手机联系面谈,珍惜时间,谈好开干!
喷涂主任性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:2年经验 |专业:技术 
 
自我评价:品质管控,保质保量,节约成本,为公司求得更多的利益
(永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
模具工程设计性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售内勤,接单员\文员,性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:财会 
 
自我评价:
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
经理主管性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:丰富的仓储管理经验,数据观念强,较强的解决问题能力及沟通能力,对6S管理及目视化管理有一定经验和实战。
高级管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 
 
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。 求职意向 CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。
师傅或带班性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:模具 
 
自我评价:
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩