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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
108039成先生大专3510年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2026-01-30
61560吕先生本科4610年永康
会计、财务
2026-01-30
242948吴先生5410年
品质经理
2026-01-29
241555邱先生大专231年江西上饶
模具设计、产品设计、三维制图
2026-01-29
243427班先生大专3610年山东
设计,制图员
2026-01-29
220596龙先生高中375年贵州
自动化焊接主管
2026-01-29
183550华先生大专438年遂昌
机械工程师
2026-01-29
234099宋先生大专293年贵州
仓管 图文设计 其他岗位
2026-01-28
229324钟先生中专4810年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2026-01-28
243417潘先生本科25保密
工艺工程师
2026-01-28
243415唐先生高中5010年保密
钣金车间管理
2026-01-28
243414马先生本科3510年保密
工艺工程师
2026-01-28
243413龙先生中专5010年重庆
钳工
2026-01-28
212712熊先生其他4510年湖北
冲压模具工程师
2026-01-28
201333金先生本科4910年湖北宜昌
总经理,副总经理 运营总监
2026-01-28
147536凌先生本科3610年黄山
机械工程师 产品经理
2026-01-28
145416薛先生大专6010年四川南充
设计主管
2026-01-28
66970森女士大专3510年浙江武义
人事行政主管/经理 总助 人才派遣
2026-01-28
19926夏先生大专4210年永康
财务主管/主办会计/财务经理
2026-01-28
243403杨先生中专3210年保密
产品结构设计
2026-01-27
全选
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
会计、财务性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:有丰富的证券投融资业务、期货分析以及基金销售的从业经历。凭借多年来深入了解期货和交易经验积累,研发期货量化交易模型。可以胜任企业的期货套期保值业务、期货的量化交易、行业分析等工作。虽然离开财务岗位多年,但凭借多年前积累的会计工作,相信自己依然能胜任财务工作。
品质经理性别:男 |年龄:54 |学历: |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:熟悉cad及SolidWorks等
模具设计、产品设计、三维制图性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计,制图员性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工作认真负责,积极主动,敢于担当
自动化焊接主管性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:研发人员 
 
自我评价:敢于接受新鲜事物和方法,对机械设计有浓厚的兴趣,分析问题考虑较为周全 自学能力强(SOLIDWORKS,CAD,等软件均为自学) 目前在自学装配动画制作和产品渲染
仓管 图文设计 其他岗位性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
工艺工程师性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:材料成型及控制工程 
 
自我评价:石英母管热熔工艺参数标准化项目 工艺试验与数据分析核心成员 2025.05-2025.09 内容: 1. 工艺窗口初探与数据可视化分析:参与热熔扩管工艺窗口探索试验,负责全程实验数据的实时采集、整理与初步分析;通过制作趋势图、直方图等统计图表,直观呈现关键参数与质量指标的相关性,协助主工程师快速定位核心影响因素,为后续实验设计(DOE)提供数据支撑。 2. 参数窗口固化:基于实验数据统计分析,参与确定关键工艺参数的最佳控制范围,推动工艺窗口从经验导向向数据导向转型。 业绩: 提升产品质量:热熔扩管工序一次合格率由70%提升至94%以上,显著降低返工与报废成本; 石英管焊接定位工艺系统优化项目 主导设计与实施负责人 2025.06-2025.07 内容: 1. 自主设计“垫木”物理定位系统:深入焊接工位,分析操作流程,识别定位痛点,自主设计并利用CAD绘制专用垫板图纸,采用水刀切割加工,在垫板上开设精准凹槽作为定位基准,工人只需将垫木对准管口即可快速对齐画线位置,实现“秒级定位”。 2. 外购夹具问题诊断与自主石墨夹具开发:识别出外购耐高温石墨夹具存在的“夹持不紧、装配后晃动”等设计缺陷,结合一线操作人员反馈,重新设计结构更合理、夹持更稳固的石墨夹具,显著提升装夹效率与焊接过程稳定性。 业绩: 提升焊接效率: 挂钩定位时间从平均 5分钟/件缩短至1.5分钟/件,焊接工序整体效率提升 60%。提高测量一致性: 凹槽定位使画线偏差≤2mm,挂钩焊接位置准确率由 78%提升至98%,质检一次性通过率显著提高。 实现降本增效: 取消激光定位机采购计划,工装总成本仅 500元,直接节约设备投入 约3万元。
钣金车间管理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人从事机械,钣金,冷冲模,工装夹具,检具设计多年,精通CAD,UG,SW等三维软件,(注:SW配合博士钣金方通插件,事半功倍),钣金车间管理经验丰富
工艺工程师性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源开发与管理 
 
自我评价:工作踏实认真效率高态度严谨
钳工性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:能按图纸独立完成机械加工 我的经验:钳工5年以上,模具工5年以上,车工5年以上,磨工2年。
冲压模具工程师性别:男 |年龄:45 |学历:其他 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:对产品进行设计开发,对模具,车间生产工艺,自动化有一定的经验,对机加工工艺熟悉
总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力! 熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
机械工程师 产品经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:真诚、务实,团队合作,取团队所长突破现状。
设计主管性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、能熟练运用Excel、World进行文书处理,能熟练运用Autocad绘制2D图,能熟练运用Pro/engineer2001及野火版进行产品设计及模具设计,能熟练撑握常用塑胶特性知识,熟悉各种塑胶模具结构,对五金产品设计比较熟悉,对冲压模具比较了解; 2、从事工程行业近20余年了,集累了丰富的管理经验和善于处理实际问题的能力,能为公司新品开发走向新的台阶; 3、能掌握商品市场发展趋势,抓住客户的心态,开发出外观新异、结构奇特、功能完善的新产品,并优先考虑产品模具结构简单化,产品组装方便特点,同时在模具设计方面能结合塑料与产品异常特点,能设计出模具加工容易,加工时间较短,价格便易的模具,并能做到少改模,改模容易; 3、在管理方面:严格要求资料管理准确无误,系统规范,要求同一种资料整个公司一个样,查阅资料能迅速,清楚,给人一目了然的感觉; 4、对于人员安排,要因人特长按排工作,使人能尽其才,才尽其用,做到事半功倍的效果; 5、性格开朗, 乐于与同事沟通,善于协调同事之间及部门之间的关系,使本部门成为一个团结一致,积极上进优秀团休,能积极为公司创造出更多经济财富。
人事行政主管/经理 总助 人才派遣性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、 专业技术能力 1.具备10年人力资源、行政管理全模块实操经验,精通人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系及行政后勤管理、办公事务统筹等核心工作流程,能够独立完成人力与行政体系的搭建、优化及落地执行。 2.熟练掌握各类日常办公系统操作技能。 3.拥有10年熟练驾驶经验,可满足公务出行、外勤协调等工作需求。 二、 职业素养 1.自驱力突出,具备较强的目标感与执行力,主动推进工作任务,高效完成既定目标。 2.沟通协调能力良好,可较好对接跨部门、上下级及外部合作方,化解工作分歧,推动各项事务高效落地。 3.抗压能力强,能够从容应对人力行政工作中的多任务并行、突发状况等压力场景,保障工作质量与进度。 三、 性格特点 1.责任心极强,对待工作严谨细致。 2.诚信正直,坚守职业底线,在人力行政敏感工作(如薪酬核算、招聘筛选)中秉持公平公正原则 四、 擅长领域 1.人力资源全模块管理,涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心环节。 2.行政管理统筹,包括办公事务管理、行政资源调配、后勤保障、会务组织等工作。 3.跨部门沟通协调与事务推进,保障工作顺畅开展。
财务主管/主办会计/财务经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会类 
 
自我评价:具有较强的沟通能力,工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,对工作满怀热情和激情,乐业敬业,强调团队合作精神。 多年的工作经验,多企业的仓储管理以及内部的物流流程有丰富的实践经验,熟悉用友ERP产品,能够独立实施与维护用友软件 熟悉生产企业的出口退税的各项流程 拥有国际认证协会国际注册高级会计师的职业资格证书
产品结构设计性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-01-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:求知欲望强烈;敢于面对风险,承担压力,乐于从事挑战性工作,为人坦诚、守信、自信;适应性强, 适应新思维、新方式、新问题 和新环境;逻辑性强, 在严密分析的基础上结论,在全面考虑的前提下决断,始终坚信:作为强者要面对各种困难。
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