服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000

传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
234877李先生大专5410年四川
机械工程师 产品研发部经理
2026-06-27
209835应先生本科5010年浙江永康
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图
2026-06-27
171750金先生大专6010年金华
技术品质经理
2026-06-27
247313张先生硕士25保密
机械设计 热工设计
2026-06-27
246606卢先生48浙江省永康市
保温杯模具技术主管
2026-06-27
238714李先生本科3610年
品质经理
2026-06-26
245165张女士大专211年贵州安顺
文员,电商助理
2026-06-26
247303李先生大专5610年湖南
机械开发设计
2026-06-26
199329樊先生中专375年缙云
装修装饰,广告,施工员,全屋智能水电,
2026-06-26
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-06-26
147296吴先生本科4510年浙江
市场部总监 视觉设计部经理
2026-06-26
117783麻先生大专3710年湖南湘西花垣
生产经理 生产主管 品质主管
2026-06-26
234665许先生大专5310年金华
机械结构工程师
2026-06-25
234246唐先生大专293年保密
质量工程师
2026-06-25
247278周先生大专4910年四川
研发经理 结构工程师
2026-06-25
224360宋女士大专303年贵州
包装工程师
2026-06-25
247258于先生大专3810年保密
生产计划/物料管理(PMC)
2026-06-24
247220吴先生本科22贵州
研发助理 实验室检测 其他岗位
2026-06-24
160602陈先生本科5310年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2026-06-24
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-06-24
全选
机械工程师 产品研发部经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:……
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械设计及制造专业科班出身,本科学历的我能从理论高度去认知产品,使得自己在产品开发方面有较强的理论优势,能从根上理解这个产品。 性格方面,有很强的技术偏向,对新事物的了解欲望很强,每遇到新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。对新材料,乐于去探究其性能参数、适用领域、可加工的方式。发现新设备、新工艺就很自然的想去知道加工能力和精度、速度和质量上有多少提升。 工作经历来说,多行业、多岗位二十多年从业经历不断突破自己的认知局限,具备多元的视角和洞察力。能很好的全局平衡开发的新产品,比如性能、成本、进度。有很好的产品从设计到落地的全过程把控能力。 说明:出于在网络上保护个人隐私的需要,工作经历在此只简要填写(勿怪),便于各用人单位了解工作经历,对本人有个大致轮廓。如公司有兴趣,可进一步致电或微信详聊。
技术品质经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:工作认真,有责任心
机械设计 热工设计性别:男 |年龄:25 |学历:硕士 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:能源动力与工程 
 
自我评价:以第二作者发表领域 TOP期刊SCI论文2篇在投 连续2次获校级奖学金,专业基础扎实 协助开发常规污染物阴燃处置技术(专利已受理),熟悉燃烧机理与反应工程 开发COMSOL阴燃传热传质模型,熟悉阴燃反应内部传热传质效率机理 英语四、六级,听说读写能力良好,能流利的用英语进行日常交流,能快速浏览英文文档和书籍;
保温杯模具技术主管性别:男 |年龄:48 |学历: |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:工作职责:1、技术部日常工作安排。2、负责整个产品技术开发工作(外观设计、工业设计、结构审核、新品确认、工艺审核)。3、负责检验技术部开发模具进行验收,是否具备大货生产的要求,审核工艺图纸的准确性。4、负责小批量生产的合格率跟踪是否合格,计件工时工价的审核,制定五金BOM清单。5,负责五金、喷漆包装生产技术异常处理。4,负责改进生产工艺,降增效。5,负责对接业务及客户,了解客户需求,对接生产部门保质保量完成生产任务。6,负责审核各车间工序工价,制定改善方案降低制造成本 。
品质经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,电商助理性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械开发设计性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1,拥有丰富的机械设计工作经验,熟练从事工装夹具、检具、非标设备设计开发:拥有丰富的项目管理工作经验,对IATF16949有深刻的认知,熟悉五大工具手册,熟悉APQP开发流程,熟练编制APQP、PPAP等相关文件; 使用软件:熟练使用:CAD、UG、CATIA(用于转换客户数据)、office等相关软件;
装修装饰,广告,施工员,全屋智能水电,性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子 
 
自我评价:从事安装小工,偶尔设计,6年驾龄,懂点管理,主要做协调工作。
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
市场部总监 视觉设计部经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:包装设计 
 
自我评价:1.工作认真负责,在设计和策划领域能独挡一面; 2.有丰富的管理能力,能有效的发挥下属员工的特长; 3.性格开朗,能发挥主观能动性;思想活跃,沟通方便,能有效地发挥想象力; 4.从业国内电动工具行业,精通国外电商特性,了解消费者心理; 5.对国内外展会,视频,设计有独到的见解。
生产经理 生产主管 品质主管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体花 
 
自我评价:1、深耕制造业10年,从一线技工到生产主管,精通生产全流程管理与品质体系搭建,熟悉ISO9001/6S/精益生产标准,UL认证、PSE、FDA/医疗器械二类、主导设备优化、良率提升及成本控制项目,累计推动生产效率提升15%-25%; 2、技术背景扎实,熟悉机电一体化、PLC自动化控制、擅长将技术经验转化为管理效能,如搭建培训体系缩短新员工上岗周期20%,设计动态排程系统提升设备利用率至88%; 3、 强结果导向,善于跨部门协作解决复杂问题,如通过供应商评估优化将物料良率提升5%,客户投诉处理时效缩短50%,客户满意度稳定在98%以上; 4、持有电工/钳工等专业证书,兼具实操与管理视角,适应高强度工作环境,目标清晰
机械结构工程师性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机制工艺与设备 
 
自我评价:1、熟练运用二维三维软件开发产品,出图,BOM 表,爆炸图 2、客户技术支持 3、对工程材料的运用有一定的 知识,了解铸造、压铸、注塑、焊接,熟悉冲压、车床加工等工艺;能独立完成五金冲压模的制作;可以设计加 工、组装工装夹具。 4、产品外销认证有资源:RoHS(SGS)、EMC、CE、VDE、UL、GS,能做好相关出口技术壁垒的 准入方面的技术支持 5、诚恳扎实、团队意识强 6,多年技术工作经验,适应能力强
质量工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:城市轨道交通运营管理 
 
自我评价:……
研发经理 结构工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具有独立主导产品开发能力,熟悉注塑、压铸、冲压、机加、涂装等加工工艺,善于问题识别、解决和攻关,并能风险识别和控制,具有结构创新能力。结合产品功能以及模具、塑料五金工艺的理解,具有对产品进行结构方案编制,
包装工程师性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产计划/物料管理(PMC)性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
研发助理 实验室检测 其他岗位性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:应用物理学 
 
自我评价:精通专业软件:COMSOL Multiphysics(多物理场仿真)、Zemax(光学仿真)、MATLAB(数据分析),具备从需 求分析、方案设计到动手实现、问题排查到项目执行能力,具备很强的学习能力,积极提升自身技能。
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
全选
收缩