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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
241390郑先生大专4010年乐清
行政经理、办公室主任、人资行政经理
2026-03-28
245318戴先生本科3910年保密
机械结构工程师
2026-03-28
148920钱先生本科4310年吉林松原
总经理 副总经理 电机总工 技术总工
2026-03-28
245131胡女士本科232年武义
人事行政专员/主管
2026-03-28
134633杨先生大专3510年湖北
铝件金工车间主任. IE工程师.CNC编
2026-03-28
242786吴先生高中4010年重庆市秀山县
冲压模具设计
2026-03-28
86309柏先生其他3810年湖南永州
编程加工中心三四五轴产品编程夹具设计
2026-03-28
224651黄女士本科261年浙江永康
平面设计
2026-03-27
216971班先生中专448年贵州
冲压模具上下模.弯管。模具维修
2026-03-27
216849常先生中专5610年陕西
冲压模具设计 模具主管
2026-03-27
245108王女士大专395年中国
四点接孩子,双休,附近工作,工资低点也可
2026-03-27
245289陈先生本科318年金华
人事行政 管理岗
2026-03-27
245286邹先生大专285年保密
美工
2026-03-27
245283金先生职高4810年衢州
开发主管,品质经理 工艺工程 精益生产
2026-03-27
193466蒋先生大专4610年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2026-03-27
190549刘女士大专4610年湖南
厂长/经理/项目经理
2026-03-27
245266张先生大专4010年浙江武义
机械设计、产品研发设计
2026-03-27
174157杨先生大专3810年浙江金华
技术经理/研发总工;研发工程师
2026-03-27
241555邱先生大专231年江西上饶
模具设计、产品设计、三维制图
2026-03-27
245165张女士大专211年贵州安顺
文员
2026-03-27
全选
行政经理、办公室主任、人资行政经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:16年以上人资行政管理、综合办公室主任工作经验,熟悉品牌男装、品牌女装、厨具用品 设计+生产制造+营销销售流程。其中6年以上两家规模1000人以上生产制造+内、外贸销售+跨境电商与国内电商企业行政办公楼、后勤食堂宿舍保安保洁、消防安全环保、企业ISO体系认证、信用等级评价、资质申报、政/商机构团体工作对接、外商验厂等。10年300人以上品牌男装连锁公司综合管理工作。管理团队28人,完成上万平生产厂房搬迁、七千平办公大楼搬迁,节约行政费用百万元以上。
机械结构工程师性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、发表论文“家用燃气灶具热效率提升研究”获得日用电器国家级期刊2022年度优秀论文三等奖; 2、论文“吸油烟装置及其油烟离心装置技术研究”获得家电科技国家级期刊2024年度优秀论文奖; 3、荣获4项发明专利:一种新型蓝牙模块,一种多联式油烟机及其控制方法,一种集成灶,一种利用油烟机风机动能驱动的油烟 动态拦阻装置已获得证书; 4、熟悉产品研发流程,具备项目管理及团队管理能力; 5、熟悉产品的选材,材料特性及加工工艺; 6、掌握燃气具标准及测试方法,具备独立完成整个项目测试能力,并具有较强的发现,分析及解决问题的能力。 7、熟练运用5M1E,5W2H,PDCA等分析方法。
总经理 副总经理 电机总工 技术总工性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1. 工作经验:18年电动工具相关工作经验;曾就职于世界一流电动工具企业、国内知名电动工具企业、单品类冠军工具企业,一直从事技术及开发项目管理岗位,职业性较强,与所在企业都保持良好关系。 2.团队合作:团队管理经验,领导组织协调能力; 善于处理工作、人际关系,沟通能力强,合作意识强。 3.适应能力:善于寻找资源,利用资源;接受新事物、新知识快;能快速适应新环境,融入公司。 4.做事方式:逻辑思维能力强,深入分析解决问题,细心、诚信。 5.个性特点:责任心、执行力强;亲和力强,沟通顺畅;抗压力强,勇于接受挑战;
人事行政专员/主管性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:视觉传达设计 
 
自我评价:3年人力资源领域实战经验,具备全面的HR模块操作能力。擅长员工关系管理、薪酬福利优化及行政后勤统筹,注重细节与流程规范。具备良好的沟通协调能力和风险防范意识,能够高效完成人力资源各项日常工作,为企业提供稳定可靠的人力资源支持。
铝件金工车间主任. IE工程师.CNC编性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产 管理 机械 品管 
 
自我评价:工作状态:对工作认真负责、工作实干型,耐压抗压,有耐心; 自我素质:喜欢学习,帮助操作工技能提升和培训
冲压模具设计性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
编程加工中心三四五轴产品编程夹具设计性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:为人正直,工作认真负责,积极上进,无不良嗜好。 进入机械模具行业20年来, 熟练掌握 ug软件进行数控编程,熟练三轴,四轴定向和联动加工,会五轴定向,联动编程,熟练拆电极,三维设计模具,设计产品开发,设计工装夹具,二维出图,熟练掌握加工中心,车床,铣床,磨床,钻床,电焊,气割技术,熟悉并会操作使用线切割和电火花脉冲技术,熟练掌握 各种型材产品编程调机,塑料模具、压铸模具、翻砂模具、冲压模具。保温杯水涨模各种材料零件加工流程和工艺。有小车驾照,有一定管理经验,能管理小型团队。 熟悉永康模式,对永康特色的滑板车以及其他复杂产品零件的工装夹具设计加工,编程调机精通。 现在在工厂上班,下班以后承接三四五轴产品编程,工装夹具设计加工业务。
平面设计性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
冲压模具上下模.弯管。模具维修性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:能独立完成压机冲压上下模具及模具维修
冲压模具设计 模具主管性别:男 |年龄:56 |学历:中专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
四点接孩子,双休,附近工作,工资低点也可性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政 管理岗性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:专业证书: 1. 企业人力资源管理师证、劳资管理证; 2. 市政二级建造师证,市政道路(桥梁)中级工程师证; 3. 市政施工员岗位证,材料员岗位证,建筑焊工证,公路施工员证; 专业技能: 1. 办公能力:精通 WPS/Office 办公软件(尤其擅长 Word、Excel),擅长标书、制度文件、整改报告等各类商 务文档的撰写与排版,具备优秀的数据处理和文档规范化能力。 2. 业务能力:深耕市政工程招投标、合同档案管理、安全资料管理全流程,熟悉建筑行业劳资人事工作,能兼顾 工程业务与人力劳资合规管理; 3. 综合能力:具备 9 年工程行业实操经验,严谨的流程执行能力、高效的跨部门沟通能力,对招投标/资料/劳资 合规性把控严苛,能快速适配岗位需求。 个人荣誉证书: 建筑业协会优秀项目经理证书 公司优秀员工证书 9 年市政工程行业招投标、资料管理、项目管理实操经验,兼具人力资源与劳资管理专业持证能力,是工程业务+ 人力劳资的复合型从业者,一人可兼顾投标资审、资料管理、劳资合规等多项工作,帮企业节省人力成本,擅长 跨部门沟通与资源整合,能高效处理多任务并行的工作场景。做事严谨细致、条理性强,对行业合规性有深刻认 知,标书资审零废标、资料管理零差错,曾搭建标准化资料体系并实现效率提升,所管项目争获市级优质工程、 安全生产优良工地。现专注于工程行业内勤主管岗,愿以专业的复合能力、严苛的合规把控,为企业提升招投标 成功率、资料管理效率及劳资合规性贡献价值。
美工性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.制作公司产品主图,详情页的设计与制作,确 保视觉风格统一,页面美观。 2.对产品图片进行优化,抠图,调色,排版,提升页面转化率。 3.可以配合运营完成日常活动页面设计。
开发主管,品质经理 工艺工程 精益生产性别:男 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:在健身器材行业有二十几年的工作经验,熟悉各种健身器材,蹦床的全部开发生产流程,具备一定的技术,生产管理能力。
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
厂长/经理/项目经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:人行政管理专业毕业,熟悉人力资源及行政管理,精通人力资源六大模块和相关的法律法规(人力规划,招聘,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系等); 2、熟悉ISO9001;2008质量管理体系的运作,日常工作内容包含:主导公司内审/外审体系审核,客户验厂等相关事宜; 3、精通电子知识、元器件性能、SMT电子表面焊接技术、贴片机独立在线编程、离线编程、贴片机,波峰焊,测试设备调试/维修等技能; 4、精通生产现场6S管理、看板管理、目视化管理,曾经主导实施:利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感和信息来组织生产的活动现场管理手段;
机械设计、产品研发设计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:对待工作,认真负责。
技术经理/研发总工;研发工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟练使用cad、三维SolidWorks、效果图表现3dsmax+vray渲染器等软件,熟练使用各种办公软件。能独立开发创新入户门各种结构设计五金开发,三维结构装配虚拟打样,有限元静应力分析,在产品开发过程中擅长各种新材料新工艺导入产品设计、建立完整的供应链体系,产品族体系,出具产品BOM表按成本控制要求控制产品造价、编制出具生产用下单图纸,编制出具外协机加工下单采购图纸等。擅长原创开发五金结构件如铰链、拉手等,并结合美学比例优化设计。 自我评价:具备良好的逻辑思维能力、逆向思维能力、发散思维能力,喜欢换位思考站在市场竞品以及终端客户的角度看待产品从而提高产品力以及附加值,在客户端视角审视产品组合,以使产品不出现风格跑偏、定位模糊、卖点不明、产品体系断层等常见通病。 精密产品工程师的经历带来外观设计中宽阔的选材,表面工艺选择视角,合理的产品全流程整体加工工艺安排,以及以完美产品为追求的产品开发理念。
模具设计、产品设计、三维制图性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
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