简历编号:239145最近登录时间:2025-05-09简历更新时间:2025-05-09

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:湖南炎陵县出生日期:1975-12-21
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:165cm体      重:保密
现居住地:永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 缙云县 武义县 东阳市 金华市
类      别:企管部经理/顾问 经营/管理类其他 副总经理/营运总监应聘职位:副总
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:湖南工业大学(原株洲工学院)学      历:本科
所学专业:企业管理毕业时间:1996-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:

工作经历

工作经历:10年以上
浙江金鑫五金制造有限公司(2020-09-212024-9)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

员工人数:550人
公司主营业务:卫浴五金挂件行业
全面负责:人力资源、开发、生产(压铸、冲压、机加工、抛光、电镀、烤漆、PVD真空镀膜、装配)、PIE、品管、PMC(计划+物控+仓储)、采购相关管理工作。
1,参与制定公司年度经营计划。
2,分解公司年度目标,编制供应链年度工作计划!
3,体系管理:内审、管理评审、第二第三方审核;
4,设计开发管理
5,计划管理
6,物料需求计划控制
7,生产管理
8,品质管理
9,设备管理
10,物流仓储管理
11,采购管理
12,人力资源管理

工作业绩:
1,年产值由2亿到3.5亿。
2,订单准交率≥98%
3,库存周转天数缩短20天。
4,新产品开发周期从180天,最快缩短到60天,满足快节奏市场需求。
5,成功开发电热浴巾架、毛巾架系列。
6,2024年零批退,客诉<3次/月。
7,万元质量损失<20元。
8,人员流失率:5%。
9,部分配件采购周期缩短3-15天不等。
10,原材料安全存量下降约30%。
11,库存周转率小于等于45天。

中国豪意电器科技有限公司(2017-02-172020-09-15)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

员工人数:450人
一、工作概述:全面负责生产、品质、PMC、采购、工程、人资等管理工作。
1,参与制定公司年度经营规划。
2,分解公司年度经营目标。
3,主导编制供应链年度经营计划。
4,供应链内部组织架构调整、职责权限完善。
5,优化供应链物流模型/运作流程。
6,供应链软硬件资源配置。
7,供应链人力资源管理等。
8,供应链内部制度完善及优化!
二、主要工作内容。
1,供应链管理:
1.1订单管理相关事宜。
1.2生产计划审核/审批。
1.3物料需求计划审核。
1.4采购计划审核。
1.5供应商开发与采购作业管理。
1.6生产过程管控:导入精益生产工具,优化生产工艺、工艺纪律监督检查。
1.7仓储管理相关工作:仓库规划、出入库流程优化。
1.9设计开发管理:设计输入、评审、立项、项目进度计划、设计、验证、产品认证、设计输出相关管理工作。
1.9质量管理:来料质量、过程质量、品质保证、品质工程、实验室相关管理工作。
1.10现场6S管理!
2,体系管理:
2.1 质量体系程序文件、质量方针/目标更新。
2.2 ISO9001:2016、3C体系第二、三方认证工作。
2.3 体系内部审核、管理评审及改进。
三、主要业绩:
1,成功导入PPR、PVC水管项目,实现公司家装一条龙服务。
2,成立独立的PMC部,完善PMC运作流程,订单准交率从80%提升到≥98%。
3,通过模具改进和导入机械手,注塑机85%自动化生产!
4,导入自动化开关装配设备。降低对普通工人依赖!
5,推行流水线作业,新员工熟练时间缩短2~3个月,解决独自装配新员工学习时间长、学习期间产能底/工资低,新员工留不住问题。
6,生产周期从原来的10-15天,缩短到5-~8天。
7,组装车间同比产能提升30%、空间利用率提升约30%.人均工资提升20%。
8,外购/外协周期缩短3~5天,内部抽检批次合格/准交率>98%。
9,产线直通率达到96.5% 。
10,注塑车间注塑机90%全自动生产,一人多机,注塑车间人力成本减少70%,塑胶原料损耗≤1%。
11,人员流失率<5%(正月和年底除外)。
12,新产品开发周期缩短3-6个月左右,SOP/SIP准确及时100%。

东莞金升电子科技有限公司(2010-03-032017-01-03)
公司性质:私营企业担任职位:副总

工作描述:

员工人数600人
主营业务:汽车配件,车载充电器
工作概述:
一,供应链相关管理工作:订单评审、生产计划、物料控制、现场管理、设备工作管理、仓储管理。
二,技术研发相关管理工作:立项、项目进度计划、设计输入、设计、评审、模具开发、设计验证、设计输出
三,品质管理相关管理工作:来料质量、过程质量、品质保证、品质工程、实验室相关管理工作。
四,采购管理相关管理工作:供应商开发与审核,采购下单、订单跟催与反馈、异常处理、供应商评价等。
五,体系管理相关工作:
质量体系程序文件更新、质量目标更新管理。
IATF16949:2016、ISO14001、3C体系第二、三方认证工作。
体系内部审核及持续改进。
六,人力资源相关管理工作:组织架构调整、人员招聘、培训、考勤管理、绩效考核、薪酬、员工关系、职业生涯规划、企业文化建设、行政后勤管理。

工作业绩:
一,完成经验型向标准化转型。
二,年产值由1亿到3亿。
三,成功开发车载充电器
四,成功导入TS16949:2009质量体系,并成功完成,IATF16949:2016升级换证!
五,最快新产品开发到量产3个月(含立项、设计、评审、塑胶开模、配件开发、样品制作—产品认证—小批量交付)。
六,组装线产品直通率从原来的85%提升至98%。拉线取消专线修理工!
七,装配线由33人减至28人,产量由700PCS/h/拉,提升到900PCS/h/拉,3.8s/节拍。
八,2017年零批退,客诉<3次/月。
九,万元质量损失<20元。
十,人员流失率:<4%。
十一,部分配件采购周期缩短3-10天不等,原材料安全存量下降约30%
十二,增设变压器车间、线材车间。

东莞怡高塑胶电子制品有限公司(2003-03-032010-01-03)
公司性质:私营企业担任职位:生产副总

工作描述:

员工人数:1000人
主营业务:汽车音响、汽车配件
一、工作概述:全面负责生产、品质、PMC、采购、工程、人资等管理工作。
1,参与制定公司年度经营规划。
2,分解公司年度经营目标。
3,主导编制供应链年度经营计划。
4,供应链组织架构调整、职责权限完善。
5,优化供应链物流模型。
6,供应链软硬件资源配置。
7,供应链人力资源管理等
二、主要工作内容。
1,供应链管理:保障物资供应,组织生产活动、满足交期、降低成本。
1.1订单管理相关事宜。
1.2生产计划审核/审批。
1.3物料需求计划审核。
1.4采购计划审核。
1.5供应商开发与采购作业管理。
1.6生产过程管控:导入精益生产工具,优化生产工艺、工艺纪律监督检查。
1.7仓储管理相关工作:仓库规划、出入库流程优化。
1.8现场6S管理!

东莞捷宏玩具厂(1997-03-012003-01-03)
公司性质:私营企业担任职位:生产主管/经理

工作描述:

职位描述:全面负责注塑、喷油、丝印、移印、烫金、装配车间相关工作!

自我评价

一,毕业于湖南工业大学(原株洲工学院)企业管理专业统招本科学历,
二, 20多年制造行业工作经验,10多年制造型工厂全面生产管理工作经验,
三,具有经验型管理向标准化管理转型实战经验!
四:熟悉卫浴五金、低压电器、汽车配件、车载充电器、汽车音响、电子塑料玩具行业工艺流程!具备成功提升效率、降低生产成本的实战经验
五,在生产管理、品质管理、PMC与工艺改善方面具有丰富经验,熟悉塑胶/电子行业管理。
六,熟悉ISO9001:2015、ISO14001、IATF16949、3C体系等第二、三方认证工作; 七,熟悉精益生产十大工具运用
八,良好的分析和处理问题能力,善于追根溯源、方案落地、固化经验,是持续改善践行者。
九,复合型知识结构,沟通协调能力强,擅长团队的搭建与培养。善于把握人员特点制定管理方法;
十,主张目标导向与过程导向相结合,以KPI完成情况为人员设置晋升通道。
十一,高度敬业、执行力强、沉稳内敛、结果导向,前瞻性思维模式,能承受高强度的工作压力。

联系信息

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