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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-07-02
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理
2026-07-02
185683王先生大专385年江西上饶
工艺工程师
2026-07-02
206266陳先生大专5210年江西
副总经理/生产副总/厂长/总监
2026-07-02
98380齐先生本科5410年浙江金华
总经理 总裁 副总
2026-07-02
167710曹先生中专5010年浙江省永康市
技术开发部 技术主管
2026-07-02
65051陈先生大专385年中国武义
外贸验货品质经理
2026-07-02
241904研先生中专3610年江西吉安
项目工程、研发工程
2026-07-02
60888严先生本科4910年湖南
产品,结构设计,工装工艺,校具
2026-07-02
20313华先生本科5810年江西
行政人事总监/经理
2026-07-02
247414安女士本科251年贵州
售前工程师
2026-07-01
236194胡先生大专5110年浙江永康
机修电工
2026-07-01
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-07-01
232449刘先生大专5110年江西省宜春市
品质经理
2026-07-01
247317杨女士本科231年云南省昭通市
销售 平面设计
2026-07-01
227602周先生中专2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-07-01
190505王先生高中298年安徽宿州
保温杯 前段品质主管
2026-07-01
117464钱先生本科4710年江苏
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅
2026-07-01
106892蔡先生大专3910年湖北
门业技术 研发(总工、经理)
2026-07-01
100117董先生本科5010年陕西
研发经理,技术工程部经理,总监
2026-07-01
全选
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
总助/人事经理/行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
工艺工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:踏实肯干,细心,动手能力强。
副总经理/生产副总/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
总经理 总裁 副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.有着多年的大型企业的工作经验,十五年以上集团高层的管理经验,敬业精业,有良好的职业操守 ,有较强的领导、判断、决策、 协调、创新、开发和组织能力 。  2.有丰富的商业经验、善于谈判、精通企业整体策划、运营、战略规划、市场策划、营销管理、生产管理、品质管控、成本控制、供应链管理、人力资源管理、企业文化及各环节培训工作。  3. 优秀的市场运作能力、优秀的品牌策划能力,对各级业务人员培训、营销管理培训、渠道建设、市场拓展、线上渠道打造都有很深的见解、对快消市场、日用百货、酒类、饮料、自行车、电动车、建材、婴幼儿产品、门业、卫浴、厨具、加盟连锁及新零售等行业有很深的见解!  4.在职财务策划师,曾在国内外杂志、报刊发表文章多篇。  5.美国格里集团资深管理顾问,曾经辅导过150多家中大型企业(曾参与辅导公牛集团、王力集团、立白、农夫山泉、方太、牛栏山、口子酒等大型企业)。  6复合性格、善于沟通、亲和力、魄力亦强。  7、2014年被评为浙中最具影响力经理人称呼。  8、2013年被评为金华地区最佳经理人称呼。  9、浙江经理人俱乐部首席管理顾问。 10、对抖音、视频号、快手店播、达播、起号有很深刻的经验、接触大大小小主播账号几万个(辛巴、太原老葛、小杨哥、彩虹夫妇、大狼狗等等)。
技术开发部 技术主管性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械,动力 
 
自我评价:熟练UG三维制图设计,AUtOcAD二维图纸设计 ,平面设计 三维设计 新产品开发 车辆线路没计 工装夹具没计
外贸验货品质经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械一体化 
 
自我评价:做事塌实,责任心强,自觉服从纪律,忠诚
项目工程、研发工程性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
产品,结构设计,工装工艺,校具性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:长期从事制造业的技术工作,在结构设计、工装工艺有多年经验,熟悉生产流程,了解模具、机加工、钣金、金工、激光切割等生产。精通CAD,熟悉PROE及常用办公软件。较强的学习及模仿能力及适应能力,善于思考,分析问题。比较擅长图纸资料、工艺文件等制作。希望主要从事结构设计、开发可部分兼顾工装、工艺等方面的工作。
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
售前工程师性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
机修电工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
销售 平面设计性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
保温杯 前段品质主管性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械维修 
 
自我评价:工作态度比较端正!对工作负责任!!
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.电子产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
门业技术 研发(总工、经理)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:通过近几年集团公司的工作经历,及经常参加一些大型展会积累了丰富的工作经验 ,热衷于门业新产品开发。特别对拼接门,铸铝门有丰富的工作经验,从设计到制作熟悉所有流程,能独立完成一个产品的开发。
研发经理,技术工程部经理,总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-07-01
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造专业  
 
自我评价:工作经验简述: 本人从事对五金家电产品开发,例如:不锈钢保温杯产品开发、不锈钢厨具(餐具) 油烟不沾锅(三层钢、铝材质)产品,空调配件等有多年经验,对产品结构,项目策划管理,冷冲模,大型拉伸模,塑料模,板金成型模,工装夹具设计有20年以上实际工作和管理经验,在五金行业工作多年,对不锈钢材质拉伸成型,保温杯模具设计制造,真空保温杯壶结构,塑胶件结构设计,五层钢复合材质,铝材质产品开发,冷热轧板材质的冲压产品有实践工作经验。 工作描述: 1.负责新品开发—量产阶段生命周期管理; 2.对新项目的进度,质量,成本等指导开发负责; 3.引导项目方向,能组织团队攻坚旧产品生产过程中技术瓶颈,快速交付量产;                       4.与客户技术/采购部门紧密互动,实现客户预期,增强客户粘性。 求职意向:产品开发项目经理 总监 技术经理
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