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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
225267 | B先生 | 大专 | 31 | 男 | 5年 | 贵州 | 人事行政 | 2025-04-02 | |
156098 | 张先生 | 本科 | 43 | 男 | 10年 | 赣 | 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子 | 2025-04-02 | |
206743 | 陆先生 | 大专 | 60 | 男 | 10年 | 江苏滨海 | 高级管理 | 2025-04-02 | |
232832 | 万先生 | 高中 | 59 | 男 | 10年 | 四川、渠县 | 生产经理/主管 表面经理 | 2025-04-02 | |
224798 | 冯先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 四川~大竹县 | 生产厂长/副总/总监 | 2025-04-02 | |
48951 | 刘先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 湖北大悟 | 人事行政经理 | 2025-04-02 | |
38238 | 高先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 湖北 | 总经理/副总经理 | 2025-04-02 | |
238253 | 包先生 | 中专 | 36 | 男 | 10年 | 汉 | 五金模具设计 | 2025-04-01 | |
225258 | 张先生 | 本科 | 58 | 男 | 10年 | 黑龙江 | 机械工程师,技术总监/经理,模具设计工程 | 2025-04-01 | |
219804 | 李先生 | 中专 | 50 | 男 | 10年 | 四川省自贡市 | 生产总监 / 生产厂长 / 生产经理 | 2025-04-01 | |
203563 | 向先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 湖北 | 生产厂长、行政人事经理、总监、副总 | 2025-04-01 | |
201333 | 金先生 | 本科 | 48 | 男 | 10年 | 湖北宜昌 | 总经理,副总经理 运营总监 | 2025-04-01 | |
92572 | 杨先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | 湖南 | 项目工程师、 研发项目经理、 TUV认 | 2025-04-01 | |
230831 | 彭先生 | 大专 | 56 | 男 | 10年 | 湖南 | 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监 | 2025-04-01 | |
238042 | 裴先生 | 高中 | 36 | 男 | 10年 | 云南省昭通市 | 建材/家居行业销售管理岗、区域经理、门店 | 2025-04-01 | |
237951 | 雷先生 | 本科 | 43 | 男 | 10年 | 湖南省临武县 | 模具设计经理或项目经理/主管 | 2025-04-01 | |
237246 | 钱先生 | 高中 | 26 | 男 | 3年 | 贵州省 | 注塑模具学徒,业务员,储备干部 | 2025-03-31 | |
231883 | 韦先生 | 大专 | 28 | 男 | 3年 | 贵州省贞丰县 | 全屋定制设计师 | 2025-03-31 | |
237996 | 宁先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 汉 | 车间主任 | 2025-03-31 | |
238299 | 郑女士 | 本科 | 25 | 女 | 2年 | 保密 | 外贸 | 2025-03-31 |
人事行政性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-04-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子信息工程 | |
自我评价:拥有5年人事行政工作经验,对人事六大模块有深刻理解与实践,擅长招聘、培训、员工关系三大模块,具备出色的行政事务处理能力,能够高效推进各项行政工作。 |
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-04-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 | |
自我评价:专业注册职称:高级电子工程师、LINUX嵌入式工程师、电子电器安规工程师
计算机水平:高级(熟练应用DXP14(Altium Designer)、MDK程序软件开发、prorel99、Multisim12、AutoCAD等计算机开发辅助软件)
1、 有八年以上外资、中外合资全厂管理经验及十五年的研发工作及研发部门管理经验,熟悉电子企业的工作流程和管理重点;
2、 能独立组织团队建设,包括团队理念、团队成员构成、团队机制建立和教育推广、团队激励与监督、考核;
3、熟悉IOS9001、ISO14000、QC80000、ROHS、CE、UL、ccc GS , HACCP等管理体系的推进;
4、精通人力资源之选、育、用、留之道,包括人力资源管理6大模块;
5、能独立给企业上、中、下三层做有企业烙印的职业素养培训辅导,能独立建立培训体系,包括依据情景组织培训素材编写、培训策划等
6、熟悉模拟、数字电路,单片机及ARM原理及应用开发设计,对电子元器件性能有深入的了解,
7、非常了解电子产品的生产过程和关键控制点,生产工艺,对品质控制有自已独特的一套管理手法;
8、对新颖电子技术应用及创新有着非常敏锐的嗅觉,利用外围资源进行资源整合工作,达到新颖智能化并且高效出产品的效果
9、对微机操作系统主要用Linux和UCOS-ii操作系统为主,熟悉常用的工业通信协议、无线通信协议(蓝牙、WIFI、GSM、ZigBee)和产品说明书的编写及软件、硬件架构整体策划
自我评价
基于8年外资、中外合资全厂管理运作实践经验及15年的研发一线实战工作经验,兼备丰富的管理理论和强大的技术功底,能针对公司现实情况向高层提出、有企业特色的管理理念或文化进行策划、落实、监督与改进;
长期致力于机电设备、照明行业、工业控制类、流体控制、变频电源、数字智能电源、太阳能光伏系统,电动工具产品和家用电器等产品的研发、采购、品质、生产和销售管理工作;有丰富的项目管理经验;
有很强的领导能力和执行力,能协调好组织成员之间的合作关系;有强烈的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节,并且用相应的数据或文件进行量化出来;
本人已有多个发明专利,另外本人有看好的几个好项目,愿于公司协商共同发展;
本人具有广泛的设计经验(2010年以前,在外独立承包各种项目,包括软件和硬件,做过很多设计方案)和管理经验,如有兴趣进一步了解,期待与你的面谈,希能成为你满意的人选!
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高级管理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2025-04-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 | |
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。同时具有丰富的从0--1企业组建(重建)的设计规划和具体操作的实际经验。
求职意向
CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。 |
生产经理/主管 表面经理性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2025-04-02 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 | |
自我评价:自我评价:本人从事过生产工艺制定,设备维护、制程改善质量及推进,改善生产、控制,组建新车间工作,本人熟悉工作(抛光/后加工/拉丝/喷砂/表面处理、清洗等),有较丰富的抛光生产运作经验和技术,管理领导能力;生活工作严于律已,平意敬人,对下属培训和技能提升;自信、沉稳、能对工作进行大胆创新和突破。并对自动抛光设备平面抛光机、园盘机、园管机、各种自动或半自动抛光设备精通可根据抛光产品设定抛光工艺、夹具、并在现有抛光设备的更改有丰富的经念,抛光材料改善,特别是用自动抛光机。材料有铜、铁、不锈钢、铝、合金等 |
生产厂长/副总/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-04-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 | |
自我评价:自我评价:
本人思想开放、工作热情遇事不乱、懂得创新、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。工厂管理将近28年,从实践中也使自己对企业的生产系统的实际运营判断、团队人员架构组织、计划改革、制度流程落地等能力不断提高。我深深明白要想成为这样团队中的一员,必须对工作负责、对团队负责,敢于挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现, 使自己可以投身优秀如您的团队,绽放人生的光彩!!!
职业技能:
1.熟悉的注塑机有:海天、震雄、日精、发那科等市场各种品牌与机型。对机台的工艺调试和异常处理有丰富的经验,同时对机台的电控,油路和机械部分等非常熟悉。具有能给机台重新布线,安装不同品牌的电脑控制系统。对各种机械手(单臂、双臂气压以及伺服控制式)、吸盘和夹抱具工装治具的制作、操作与维护。
2.熟悉的注塑原材料有:PP、PS、ABS、PC、POM、PA、PMMA、LCP等各种高分子材料/工程物料特性,能在生产中分析原料特性,可根据产品的不同要求进行多种原料的比例配置,高效生产/创建标准成型工艺条件。同时能够对生产中不足加以不同的各种添加剂,确保顺利高效生产。
3.熟悉的注塑模具有:普通的两板、三板、中子模、绞牙模、热流道(气阀/油阀)模具等汽车辅件/医疗/新能源日用品领域产品。对模具有深刻的认识和加以维护,能合理提出修模改模建议保障后期生产高效生产运营。
4.对五金制造工艺整套流程、塑料制件/装配线工艺流程、丝移印其它特殊定制设备班组的实际生产过程实施/管控/维护,计划和排产有相当丰富的实战经验。做到合理、科学的运行方式高效精益生产。
4.曾在多家公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/TS16949/ICTI/FDA/ IS13485/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。
5.根据公司实际现场运作,可拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责/部门衔接工作流程,合理实际能落地的运用数据化绩效考核方案,达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。曾在顾问公司团队成员,在珠三角、江浙沪、京津冀区域为公司辅导顾问。
6.多家公司引进数据化管理对生产系统(ERP系统:金蝶/管家婆/聚水潭)
7.曾建立与规划新厂的建立,其中包括:现场设备布局/区域标识标线/厂规厂纪/部门制度,根据工厂实际情况编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度,按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。 |
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-04-02 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:
本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去;
1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。
2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设;
3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力;
4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案;
6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
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总经理/副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-04-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:工作经验:
1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养;
2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力;
3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验;
4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制;
5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。
工作心得:
合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
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五金模具设计性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: | |
自我评价: |
机械工程师,技术总监/经理,模具设计工程性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及自动化 | |
自我评价:工程师,从事机械和模具管理及设计二十多年,主要用 CATIA 三维、CAXA、CAD、Fastblank、
Dynaform,deform,等软件,三维实体设计,从事过汽车覆盖件模具的开发、检具设计,非
标设备设计,夹具工装设计,熟悉各种机械加工工艺,模具工艺方案案制定,以及铝件热锻
模具设计,从事校图、审核,模具加工工艺,以及 PPAP 制作,以及整个项目开发管理等工作。 |
生产总监 / 生产厂长 / 生产经理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 | |
自我评价:1、本人为人诚实守信,待人真诚,忠诚企业。2、曾在公司各部门担任中层管理职务,曾有过三次新厂组建的经历(电动工具行业)。3、20多年从事制造业生产、运营管理的实际经验,能运用精益生产各类方法对现场进行改善。4、对装配、电机工艺流程成本控制具有精益生产解决方案,有较强的沟通协调能力和执行力。5、经过在中小型私营性质的企业里近二十多年的锻炼,积累了丰富的企业管理及技术经验,有较强的团队组织能力,并能在实践工作中不断学习、总结和灵活运用。 |
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。
在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。
本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。
此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
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总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力!
熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件 |
项目工程师、 研发项目经理、 TUV认性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 | |
自我评价:工作认真 、负责,能够独立完成新产品开发,机械认证GS CE |
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。
2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。
3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。
4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。
5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。
6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。 |
建材/家居行业销售管理岗、区域经理、门店性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:1. 实战型销售专家:7年建材行业深耕,掌握高端门窗/瓷砖品类销售全流程
2. 资源整合能手.累计服务300+平层别墅,/设计师/装修公司资源
3. 数据驱动管理,擅长通过客户画像分析制定精准营销策略
4. 团队赋能者,培养5名销售骨干,团队人效提升40%
自我评价
"从一线工人到销售管理者,12年沉淀打造扎实的行业功底。擅长在竞争激烈的市场中发现增量机会,用结果证明价值。期待在高端建材领域继续创造标杆案例。" |
模具设计经理或项目经理/主管性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-04-01 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工业仪表及自动化 | |
自我评价:1. 技术沉垫:
· 20年项目管理与精密模具设计经验,服务华为等头部客户,大型精密模具企业鸿利达模具(深圳)设计经验:产品开发、项目管理与注塑/压铸模具全3D设计,精通Pro/e2001、UG、CAD、模流分析等设计软件,独立产品开发,独立结构设计,独立DFM和模具设计,组装装配测试,独立量产治具设计,独立主导申请8项专利(含产品外观、产品结构设计和模具设计专利“模内自动化组装技术”)。
· 模具数字化设计:通过传感器监控压力 /模温,优化注塑产品合格率,实现无人化注塑。
· 头部客户服务体验:专项华为/四川九洲/公牛等头部企业高精度模具设计和现场解决方案,主导技术与标准制定。大型精密模具鸿利达鸿利达模具(深圳)全3D精密模具计和开发模具结构,根据企业性质制定标准件提高模具设计和模具加工速度。
· 成本管控:熟悉模具材料性能,根据客户不同需求以及产品功能特性选择性价比最优材质,设计时结合注塑机模板尺寸,设计模具穴数,提高设备生产效益。
· 新客户/新项目:丰富的产品设计和模具经验对新项目转化率100%。
· 管理能力:主导团队完成40+产品到模具全流程开发,推动企业从传统制造向商业附加值研发转型,累计申请7项专利。
· 覆盖 绞牙 /双色 /医疗和薄壁产品 /汽车内饰 /手机通信 /智伴机器人 /家居生活 /锌镁铝铁压铸等复杂精密领域,熟悉欧美HASCO/DME 标准。
2. 标杆项目和经验:
华为高精度通信模具项目 (2015-2020)
· 成果:华为50+项目模具设计,制定企业级模具设计标准与加工制作标准,同类供货量占比70%,成本降低10%,获华为“优先级供应商”资质。
· 技术亮点:通过丰富的经验选择最优模具结构设计解决组装间隙公差问题;模流分析优化进胶冷却系统, 成型周期缩短15%; T0阶段模具结构即可满足生产需求。
医疗餐具薄壁多腔产品和模具开发 (2020-2023)
· 成果:开发新产品项目超40+,推动企业转型高附加值领域,量产合格率99%,注塑无人值守化,成本节约20%。
· 技术亮点:新颖的外观设计/结构创新,模具设计创新达到无人值守化,注塑合格率提升13%。
旧模具产能优化项目 (2015-2020)
· 成果:改造后 注塑周期低于报价周期20%,前后良品率大幅提升(如前75%,后95%以上)。
· 技术亮点:重构模具结构/进胶/运水系统,解决收缩、拉伤、等工艺注塑问题,通过模具结构改造提升良品率98%,注塑周期缩短10%。 |
注塑模具学徒,业务员,储备干部性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2025-03-31 | |
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: | |
自我评价: |
全屋定制设计师性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: | |
自我评价: |
车间主任性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: | |
自我评价: |
外贸性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1、在校期间,我积极投身于各类学校社团及班级团建活动,这使我能够迅速融入团队并发挥作用;
2、我具备丰富的顾客接待经验,能够迅速适应各种不同的工作环境;
3、我拥有一定的市场销售背景和市场分析技能;
4、我学习能力强,并且能够承受工作压力,吃苦耐劳。 |
客服001
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客服002
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客服003
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