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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
236311程先生大专44男8年永康
采购主管 专员
2026-05-24
92572杨先生大专37男10年湖南
锂电研发工程师、
2026-05-24
201333金先生本科49男10年湖北宜昌
总经理,副总经理 运营总监
2026-05-23
222403杨先生大专36男10年汉
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-05-22
204698章先生高中50男10年金华
金工主管,机电机加工
2026-05-22
246706应先生大专25男3年丽水
外贸
2026-05-22
241413杨女士大专28女5年云南
行政人事文员、主管
2026-05-21
66970森女士大专37女10年浙江武义
人事行政主管/经理
2026-05-21
192198徐先生本科57男10年四川
人事行政经理
2026-05-20
246642徐先生大专48男10年保密
注塑主管
2026-05-19
222290吴女士大专24女3年重庆
人事行政
2026-05-16
246589刘先生本科24男无金华
网络运维
2026-05-16
230831彭先生大专58男10年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2026-05-15
240779黄先生本科52男10年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2026-05-15
106760周先生本科49男5年浙江永康
人事行政、总助、外联类
2026-05-15
243859胡女士本科26女1年贵州
统计
2026-05-15
246555余先生大专22男无保密
机械设计
2026-05-14
216688周先生大专28男3年浙江
工艺工程师
2026-05-14
229784许先生大专45男10年遂昌
机械结构工程师
2026-05-14
246516段先生大专26男5年云南丽江
技术/管理岗位
2026-05-12
采购主管 专员性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
锂电研发工程师、性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化  
 
自我评价:工作认真 、负责,能够独立完成新产品开发,机械认证GS CE
总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-05-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力! 熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
金工主管,机电机加工性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:车间生产按排人员调整,熟悉数控车床,机床日常保养,精通车,铣,钻。 车床与台钻工装夹具。 会冲床,折弯。
外贸性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事文员、主管性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政主管/经理性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-05-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、 专业技术能力 1.人力资源二级管理师,具备10年人力资源、行政管理全模块实操经验,擅长人力资源 规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系及行政后勤管理、办公事务统筹等 核心工作流程。 2.熟练掌握各类日常办公系统操作技能。 3.拥有10年熟练驾驶经验,具备良好的驾驶技能。 二、 职业素养 1.自驱力突出,具备较强的目标感与执行力。 2.沟通协调能力良好,可较好对接跨部门、上下级及外部合作方,化解工作分歧,推动各项 事务有效落地。 三、 性格特点 1.责任心极强,对待工作严谨细致。 2.诚信正直,坚守职业底线,在人力行政敏感工作(如薪酬核算、招聘筛选)中秉持公 平公正原则。 3.为人谦和,有亲和力。
人事行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
注塑主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:自我评价:本人有25年以上生产管理经验,在日资、港资大、中企业工作服务多年,主要从事电 子、五金、塑胶和汽车部件产品生产制造管理: 2、对公司发展战略规划和运行体系、流程管理,组织接口的设计有清晰的思路、具备现代企业 管理理念和管理经验3、精通生产制造管理,深入了解部门之间运作及管理知识和实操经验,并有根据具体情况实施解决方案的能力,熟悉IATF16949//SO9001/SO14000体系,对ERP推行有实操经验;良好的个人素养及形象,善于沟通协调人际关系,能有效进行精益求精、高效率控制生产成本。精通现代企业规范管理手法,精通塑胶成型、工艺设备检修保养、设计辅助工具,有效降低生产成本,通常利用P、D、C、A管理KPIOEE项目指标绩效考核方案,制定各项有关ISO/TS作业标准流程。合理编制和生产计划落实生产;做事对事不对人,达到事事有人管,人人都管事的特点。本人能吃苦耐劳,做事认真,有团队精神,衷心希望加盟贵司,将为贵公司的发展尽职尽责,用我所学,为你所用。 职业技能:对注塑车间:(人)人员的安排与利用;(机)机台的稼接率与保养检修;(料)物料的管控与成本;(法)车间的制度与管理;(环)现场的管控与摆放,5个要素有完整的管理。做过的产品有:电脑外壳、键盘、鼠标、USB连接器.U盘、手机外壳、数码相机、LED灯具.电热杯、汽车配件、连接器、各类玩具及文具等等;会调试延时器模具(抽芯模、交牙模、热流道模),及各类机械手,做过的料有ABS、PPO,.PPS.PET.PBT.AS、PP、PVC、PU、PA66,PA6,PC、PC+ABS、PE、POM、PMMA等;做过的机台有:佳明、住友、专诚、义展、震德、震雄、华大、东华、海天、东芝、富强鑫、日精、海达、力劲、亿利达。并熟练各类机械手及,自动化流程。
人事行政性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
网络运维性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:网络工程 
 
自我评价:具备扎实的网络工程专业功底,熟练掌握计算机网络原理、路由器与交换机配置等 心知识,持有华为HCIP证书,具备专业的网络设备配置与运维能力。通过全国计算二级考试,能熟练运用Excel等办公软件处理各类数据与文档。为人严谨负责、积极三动,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,注重理论与实践结合,乐于学习新的网络技术,具备较强的团队协作意识和抗压能力,适合网络相关岗位的工作需求
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施; 沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关 过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。
人事行政、总助、外联类性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历(在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历,回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位)。 为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验,注重执行。 对企业管理方面积累了较多的实际经验,对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间(企业设立),成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。 熟悉计算机、英语、有驾照等。 目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作,与政府部门有良好的关系。 意向:有一定规模的企业,希望能扎根于企业长期发展。
统计性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:** 
 
自我评价:有1年跨境电商经验
机械设计性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:熟练掌握CAD制图,具备扎实的机械设计与出图能力;精通SolidWorks建模与装配,能独立完成产品的结构设计与优化;熟悉PLC梯形图编程(西门子/三菱FX),具备电气控制系统调试能力;了解工业机器人(ABB)基础操作编程熟练使用办公软件,擅长技术报告撰写具备一定的生产管理与协调经验,可协助提升生产效率与产品质量;参与工装设计与改进,熟悉产品开发流程,注重细节与可靠性;能够编写标准操作程序(SOP),推动生产流程标准化与规范化;具备较强的实际问题解决能力,能快速响应生产过程中的技术问题。
工艺工程师性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、熟悉定制柜、橱柜、木门类家居产品的结构、材料及加工工艺,熟悉产品制造的工艺流程及相关加工设备; 2、机械、制造相关专业毕业,大规模公司的工作经历,熟练使用CAD、Creo、SW等相关软件; 3、熟练运用项目管理的方式,主导跨部门项目,能及时掌握整个项目的进度管控,对生产流程优化、工艺优化、质量改善、降本增效都有项目经历,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件 4、优秀的沟通和协调能力,强烈的责任心和良好的工作主动性,积极向上,勇于迎接新挑战,能灵活适应不同环境,有良好的团队合作精神,以结果为导向;
机械结构工程师性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:1、对塑胶、五金、型材、锻造制作的开发流程及产品外观/结构设计到生产、组装工艺有独特的见解;对塑胶、五金等模具的结构及制造工艺见识,对常用工程塑胶的特性较深的认识; 对常规 AC和 DC 电子电气功能搭配选型。 3、能够独立且精通熟练运 Office、CorelDRAW、AutoCAD、SolidWorks 、Creo 等等常用软件,精通产品的3D外观复杂曲面造型及内部功能结构的设计,相关技术性资料、ISO 管理资料等的编制,对导入量产夹具、工装的制作。
技术/管理岗位性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:我之前是一直做暖通设计师,所有CAD和办公软件熟练。有很好自我学习能力,服从领导安排。