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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
146307Z先生大专5010年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2026-03-14
141268刘先生大专3610年湖北
人事行政副总,总助
2026-03-13
119101谢先生大专5210年湖南长沙
不锈钢保温杯/生产经理/副总,品质经理
2026-03-13
236519梁先生大专4410年河南开封
产品开发,结构工程师,工艺工程师
2026-03-13
173046陈先生高中3210年湖南吉首市凤
冲压模具 设计
2026-03-12
243528石先生大专242年江西景德镇
工艺工程师
2026-03-12
162160吴先生中专348年江西
保温杯模具工,精通开发,工艺图纸等
2026-03-12
244536戴先生本科241年保密
机械工程师助理 自动化
2026-03-12
235553蔡女士大专242年永康
会计
2026-03-12
167362包先生硕士458年湖北利川
副总、生产经理、PMC经理
2026-03-11
244496邓先生大专241年保密
CAD设计绘图
2026-03-11
81394陈先生大专3710年永康
产品外观设计/
2026-03-11
244461孙先生本科335年云南昭通
质量主管,PQE工程师
2026-03-11
229612梁先生大专4410年陕西省兴平市
产品技术工程师 项目经理
2026-03-10
147540某先生大专4110年永康
工业设计 项目工程师
2026-03-10
237452李先生大专243年
工艺工程主管
2026-03-10
38980周先生本科408年云南
人力行政总监/副总
2026-03-10
36911赵先生大专4310年湖南
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询
2026-03-10
206850罗先生高中381年广西
三维设计(明年)
2026-03-09
241280潘先生本科333年丽水
工艺工程师
2026-03-09
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理,持有多项资格证书。
人事行政副总,总助性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人从事人力资源及行政事务已十年有余,工作上一直是秉承服务为本的理念,作为人力资源部门,只有先做好服务,才有管理的资本。我始终牢记人力资源管理的目标必须向公司经营业绩提升的方向看齐。 本人在推行三支柱模式这几年感触特别深!以往的人资部门难以得到公司领导的重视和关注,根本原因就是人资部工作目标导向与公司经营目标严重脱节。这几年在运用三支柱模式运作人力资源,已经养成了自动与公司业绩部门保持统一战线的思维习惯,人力资源就是通过辅导业绩部门“招对人”“会用人”“激励人”从而促进业绩指标提升,以实现人力资源的真正价值所在。 这几年除了在人资管理模式转型上花了大量精力之外,也在绩效和薪酬管理上作了深入的研究,汲取了长松管理在薪酬绩效管理上的珍贵经验,研究了大量制造业绩效管理失败和成功的案例,我自己为此发明了更为实用的一套绩效管理方法,经过几年的实践验证,的确能最大限度的减少了绩效管理成本,提升绩效管理实战的可操作性,让绩效管理方向吻合业绩指标方向。 另外面对现在年青一代务工者法律意识不断增长的背景下,我在人资法律方面的学习也不敢停止,通过完善公司人资“招育用留”的流程,修订用工协议文件中敏感条款,帮助公司规避了多个用工法律风险漏洞,解决了多起劳动申诉。同时也经常将自己学习到法律知识经验传给部门同事和用人部门主管,以共同筑建企业用工法律风险防火墙。 我还曾花费月余精力深入苏锡常等地工业区,人事局,人才中心考察收集大量有关五金机电和自动化人才岗位的薪酬水平,用工模式,以及行业分布等信息资料,目的是为了摸清苏锡常地区与五金机电和非标自动化行业的用工模式和重点岗位的薪资水平与永康的差异,以便于金华永康地区的五金机电和非标自动化企业从苏锡常引进人才做好准备。
不锈钢保温杯/生产经理/副总,品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:自我评价:1.有丰富的五金冲压,水涨,拉伸,旋压,焊接,抛光,拉丝等工艺的生产,品管,技术,物控等管理经验 2.对不锈钢器皿(如不锈钢水壶,茶壶,煲,锅,保温杯,手柄)等五金产品的工艺技术,生产管理,品质管理有丰富的从业经验 职业技能:1.能熟练操作offes等办公软件 2.ISO9000:2000版内审资格证,熟悉ISO9001,ISO14000,SA8000标准体系。有沃尔玛等公司验厂经验。 3.机械行业助理工程师证 4.不锈钢水壶,茶壶等外观设计专利12项
产品开发,结构工程师,工艺工程师性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟练操作ug和solidworks及autocad等软件,对学校家具公寓床,课桌椅等产品精通,熟悉家具产品结构并3d建模和2d出图,熟练office等常用办公软件,熟悉机械加工,管件激光割等加工工艺及流程,精通钢制品,钢木,木塑结合等产品结构,对五金,实木,板材也比较熟悉
冲压模具 设计性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:动手能强,能独立设计冲压模具,,工作负责认真,,具有良好团队意识,
工艺工程师性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:南昌工学院大 
 
自我评价:职业圈自我评价项目经历 1.熟悉使用AutoCAD、Solidworks,以及各类办公软件 2.会使用车床,铣床,磨床,钻床对各类零部件进行简易加工改制3.对于二保焊、氩弧焊、钎焊、点焊可以简单使用 4.对冲压模具的简易维修和组装5.本人有责任心、执行能力强,热爱本职工作,有良好的沟通能力及协调能力,肯吃苦耐劳,勇于进取,如能加入贵公司,我将全力以赴。
保温杯模具工,精通开发,工艺图纸等性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:设计开发 
 
自我评价:精通保温杯杯体设计开发,生产维护,工艺图纸等。
机械工程师助理 自动化性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子科学与技术 
 
自我评价:擅长领域:电子电路设计与调试、嵌入式系统基础应用、电子元器件选型与测试 教育背景:重庆对外经贸学院本科电子科学与技术专业 专业技能:掌握Multisim、Altium Designer等电路仿真与PCB设计软件的基础操作,能完成简单电路的绘制与仿真;熟悉STM32单片机的基础编程,能使用Keil、STM32CubeMX进行简单项目开发 相关经验:课程设计:完成《智能小车循迹与避障》课程设计,负责硬件电路搭建与核心程序编写,实现环境数据采集与串口输出 实验项目:参与《数字逻辑电路》实验,完成组合逻辑与时序逻辑电路的设计、仿真与实物验证,掌握基本调试方法 自主学习:通过在线课程与开源项目,完成简单的LED控制、按键输入等小项目
会计性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:视觉传播设计与制作 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质
副总、生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:45 |学历:硕士 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、多年的外资和民营企业管理经验与实践经验,有吃苦耐劳的精神,工作积极热情、对公司和老板忠诚,执行力强,具有较强的抗压能力; 2、精通精益生产、ERP系统等等管理工具, 擅长生产现场管理、流程优化及团队建设与管理; 3、优秀的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、策划能力、学习能力及表达能力; 4、熟悉ISO质理管理体系、食品安全管理体系及环境管理体系并取得内审员资格证书; 5、对安全生产管理有丰富的实践管理经验并取得广东省注册安全主任证书; 6、熟悉五金加工制造行业、机械制造企业、卫浴行业的生产工艺流程、生产计划控制、订单运作管理、仓储管理、品质管理、设备管理、物流管理及客服管理有丰富的实践经验; 7、具有良好的职业道德和职业操守,处事原则性强但不失灵活。
CAD设计绘图性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:沟通能力 主持为期一月的新品加工质量分析追踪会议 领导能力 合理安排资源,确保大促商品快速正确发货调整所在班组加工机台人事流动,保持新品试工及刚需货品加 能力对数据保持高敏感,从数据发现修正问题
产品外观设计/性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:动漫设计与制作 
 
自我评价:本有美术绘画基础,为人开朗乐观,性格外向,积极学习,遵守纪律,服从管理 平面设计软件:PS、AI 产品三维设计设计:Rhino、KeyShot、UG 会基础视频剪辑制作
质量主管,PQE工程师性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
产品技术工程师 项目经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:熟练操作 CREO 三维软件,AutoCAD 二维软件,Office 办公软件 熟悉整个自行车滑板车、生产工艺流程及标准。 吃苦耐劳,性格稳重,为人诚实正值、乐于助人,有责任心,能很好的处理人际关系,团队精神强,能理性 分析及解决问题,有钻研精神,接受新事物能力强,对待工作态度认真,追求不断超越自我。
工业设计 项目工程师性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化  
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;乐观上进,勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
工艺工程主管性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力行政总监/副总性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机技术应用 
 
自我评价:1、熟悉人力资源、行政各大模块,并善于在实践过程中实现规范性、合理性与有效性的统一。 2、曾服务于上市公司,在人才招聘、人力成本分析、职务职级体系设计及任职资格管理工作。 3、擅长薪酬体系规划、绩效体系建设方面有丰富经验。
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:求职意向与个人优势亮点: 企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等; ******简历关键字: 生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理,6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理; 国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。 从事过 电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业 PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理 一.自我评价 1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯; 2.丰富的人际关系处理能力和订单管理,生产计划及进度管控,存量分析及仓储管理经验,现场精益6S管理,现场IE改善,管理稽核,良好的成本理念和管理技巧 数据观强,强烈的市场与客户意识,品质管理意识,安全生产意识,环保管理意识等; 3.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储, 品管,采购等)流程及作业控制;熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能负荷分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等; 4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业,五金,塑胶,电子,包材,模具等订单计划和物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管控; 5.熟练操作OFFICE,ERP,OA等信息化办公平台软件,精通EXCEL函数,报表/表格设计,数据采集,数据分析,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表,信息化建设; 6.长期的PMC管理运营工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力,具备丰富精当的选人,用人,育人,留人的管理经验和管理技巧等; 7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作 8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等; 9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验,以及相应的生产模式,PMC计划物控物流模式,生产作业组织模式等设计。 10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理岗位; 培训和学习: 培训课程:《资材部运作流程及控制》 培训课程:《现场规划及5S管理》 其他培训经历: 1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训; 2.参加过ERP导入和上线培训; 3.参加过6S现场管理培训; 4.参加过宁波健峰生产管理培训; 5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训; 6.教练技术第一阶段。 7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理;
三维设计(明年)性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-03-09
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
工艺工程师性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-03-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:建筑施工 
 
自我评价:性格开朗,喜欢与人交流。有电工证,CAD高级绘图师,钳工高级证书。工作认真负责,有一定学习能力。
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