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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
195521尹先生高中4810年江西
模具工程师/模具设计:(五金模)
2024-08-23
21007刘先生本科4910年浙江武义
铸钢工程师、技术品质管理
2024-08-23
233055石先生大专358年贵州
室内设计
2024-08-22
233194罗先生本科5710年广西三江
行政人事、法务
2024-08-21
30493俞先生大专5010年浙江磐安
行政/人事经理,办公室主任
2024-08-21
197214麻先生职高393年湖南
模具主管/模具设计/技术主管
2024-08-20
169548王先生大专4810年甘肃镇原
技术管理,保温杯五金模具
2024-08-20
232085王女士本科271年云南
行政助理 设计助理
2024-08-19
224382赵女士大专3410年湖北
办公室主任
2024-08-18
220552董先生高中338年永康
CAD 拆单
2024-08-18
229871严先生中专24江西
机械工程师
2024-08-17
67378王先生本科4610年四川
vp
2024-08-17
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理
2024-08-17
13207陈先生本科4610年浙江金华
总经理助理/秘书,品管经理,副总经理/厂
2024-08-16
231061郑女士本科24安徽合肥
新媒体运营 视频剪辑 二维设计
2024-08-15
233042戴先生本科232年武义
研发 技术 工程师
2024-08-15
233004郝先生本科252年湖北
检验 cad制图
2024-08-14
114073吴先生本科4010年浙江武义
技术
2024-08-13
232934于先生本科243年黑龙江
平面设计 广告设计 电商美工
2024-08-12
228322钟先生本科5010年江西
人力资源总监、行政总监
2024-08-11
模具工程师/模具设计:(五金模)性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2024-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1997年至2007年在广东佛山从事模具设计制作;2007年至2009年在浙江金华从事模具设计;2009年至2013年从事模具设计主管;2013年至2014年从事模具设计经理;2014年至2019年在浙江金华市永康个人经营各种五金模制造开发。 电脑机箱/沙滩椅/沙滩车油箱/汽配/不锈钢锅/三层钢锅模/保温杯/连续模等五金/专业特长各种材料的拉伸模具的设计等等 ; 在职期间,本人精通大多五金件的产品和模具设计,从接触学习模具设计制造开始本人尝试多种多样的模具设计制造,至今从事该行业20余年,各方面的技术和实际经验都达到了一种熟能生巧的水平。
铸钢工程师、技术品质管理性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2024-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程机械 
 
自我评价:工作负责.责任心及强
室内设计师性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-08-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事、法务性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律系法学专业 
 
自我评价:本人20年多的工作经历,有各种岗位工作经验;亦国内大、中、小型独、合资企业的工作和经验;特别擅长行政、人事管理,并在10年多来一直从事的行政、人事工作中积累了丰富的工作经验,熟悉并灵活掌握国家的各种法律法规,对行政管理和人力资源管理的八大模块运用自如,更值一提的是:对企业行政管理上有着丰富的实践经验,了解并熟练掌握国家政府各方面的政策及工作流程;我深信:完全能胜任贵公司常务副总,行政、人事经理一职,迅速地把贵公司推向程序化、制度化、人性化等一系列规范化管理。本人对本职工作认真负责,力求诚实信用、务实创新,专业、专注、责任、担当;主、客观一致,坚持原则,坚守制度,凭能力取酬。
行政/人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:1、能全面推行iso9001质量管理体系、“6s”管理,了解TS16949质量管理体系<br/>2、具有民营企业资源整合能力;<br/>3、能根据公司的实际情况制定完善的各项规章制度;建立、健全公司统一的、高效的组织体系和工作体系;<br/>4、熟悉且能运用人力资源管理的各大模块,能熟练操作职能部门的绩效考核;  <br/>5、精通企业管理流程、组织设计;精通新劳动法,懂得如何规避劳动风险;<br/>6、熟悉K-MART、WALMART、BSCI以及反恐验厂工作。<br/>7.能够根据企业的实际情况打造切实可行的执行文化。<br/>在20年的行政人事工作实践中,积累了丰富的企业综合管理实战经验。擅长培训及资源整合,为人正派、自信,性格坚强、沉稳,具有较强的协调能力与组织执行能力。特长与技能:善于通过企业诊断,找出企业弊病所在,并能根据企业实际情况,对组织架构、人事与行政、生产、物流、采购管理、营销、企业文化等系统进行优化并指导实施,有效提高企业综合竞争实力,帮助企业实现可持续发展愿景目标。个人心得:人是企业管理之本,制度是企业管理之法,创新是企业管理之魂。人本管理使企业能够生存,制度管理使企业能够发展壮大,创新管理使企业经久不衰。
模具主管/模具设计/技术主管性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2024-08-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:工业管理 
 
自我评价:学无止境,一直都在学习路上。
技术管理,保温杯五金模具性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-08-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:在保温杯开发及模具(金属)开发多年,具有丰富的经验很强的动手能力。
行政助理 设计助理性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
办公室主任性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗乐观向上适应力强勤奋好学认真负责坚毅不拔勇千迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通潜力与团队合作精神。
CAD 拆单性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2024-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械工程师性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:飞行器动力工程 
 
自我评价:熟悉CATIA,Creo,CAD,office等办公软件。 期望城市:金华 一本学历,综合成绩专业前30%,大学英语四级。 热爱学习,工作中有较强的亲和力,喜欢思考。
vp性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:小学教育 
 
自我评价:个人优势(包括但不限于) 1, 10年“企业高层管理,具备“0-1/1-N战略+人资/行政+体系+股权激励”等能力: 实操OD组织变革、人才盘点、人才地图、TD人才发展、HRBP、SSC整合、各模块COE、 企业文化道场打造、SOP流程、计划/项目管理、制度建设 及体系建设等一站式 赢利解决方案; 2,有出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力; 3,个性特质/职业风格: 以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。
采购经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:从事生产管理10年,担任采购管理10年, 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
总经理助理/秘书,品管经理,副总经理/厂性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造 
 
自我评价:具有十几年在中型高新技术、外资、汽配等企业,中高级管理职位,其中十几年从事产品质量管理工作。兼具本土与外资企业管理经验,对企业管理有着自己的理解,能够系统的运用产品质量的管理知识和控制方法稳定产品质量和提升产品品质,精通精益化生产;属学习、实干型职员,工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敬岗爱业、强调团队协作精神。
新媒体运营 视频剪辑 二维设计性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2024-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:数字媒体艺术 
 
自我评价:性格沉稳 做事有耐心,积极,认真负责 领悟力理解能力好
研发 技术 工程师性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2024-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:机械制造设计及自动化专业,能熟练运用各类计算机软件,想多方面学习,会sw,cad,可以从基础做起,装配,测试,排查,出工程图
检验 cad制图性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2024-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:汽车服务工程 
 
自我评价: 本人性格活泼,喜欢交朋友,有亲和力,学习能力强,爱好音乐与旅游。  有扎实的汽车机械基础和审美眼光,对机械有独特的“爱慕”。  会操作使用 CAD、CATIAL 等制图软件。  娴熟操作 WORD、Excel、PPT、PS、视频剪辑软件等软件。  有坚持不懈的激情,能独立完成各项任务。  严格要求自己,待人热情,能吃苦耐劳,沟通能力好,协调能力强。
技术性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-08-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程与自动化 
 
自我评价:具有强烈团队合作意识,待人真诚热情 ; 工作踏实严谨,冷静自信 ; 爱好运动,羽毛球,登山,上网,看书。
平面设计 广告设计 电商美工性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2024-08-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:视觉传达设计 
 
自我评价:1. 踏实认真,积极上进,愿意不断学习,具备较强的学习能力和适应能力。 2. 责任感强,追求上进,不甘落后,敢于面对有挑战性的工作。 3. 善于沟通,具有良好的团队合作精神,能与他人团结协作,共同完成任务。 4. 具有良好的自我管理能力,做事有条理,时间观念较强。
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-08-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。
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