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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
190549刘女士大专45女10年湖南
厂长/经理/项目经理
2026-05-12
239355王先生本科27男1年贵州省黔南州
激光切割、割管/sw和CAD绘图
2026-05-12
168462余先生大专41男10年武义
包装跟单,仓库管理.售后
2026-05-12
243901周女士本科25女无贵州遵义
文员
2026-05-11
246370柏女士本科27女5年贵州
文员
2026-05-11
195393俞先生大专47男10年江西
生产总监
2026-05-09
246433姚先生中专55男10年湖北
健身器材技术工程师
2026-05-08
246411姜女士大专22女1年浙江金华
客服
2026-05-08
235191罗先生大专22男2年四川
机械,设计
2026-05-07
135923贺先生大专58男10年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2026-05-07
25886牟先生高中36男10年浙江永康
技术经理 项目主管
2026-05-07
231916廖先生本科29男3年贵州遵义
仓管/业务员/工业设计
2026-05-06
246383黄先生本科48男10年保密
机械结构工程师 项目经理
2026-05-06
237996宁先生大专41男10年汉
车间主任
2026-05-06
164587向先生高中43男10年湖北恩施
拉伸车间主任或拉伸模具
2026-05-06
245523蟹女士大专29女5年江西
和ppt相关类
2026-05-06
236694林女士职高23女3年云南省
排版设计 跟单
2026-05-04
214422欧先生大专50男10年湖南
生产经理/副总
2026-05-04
115070吕先生本科37男8年永康
资深IE工程师,生产经理
2026-05-03
241435高先生大专26男3年湖北利川
研发工程师
2026-04-29
厂长/经理/项目经理性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:人行政管理专业毕业,熟悉人力资源及行政管理,精通人力资源六大模块和相关的法律法规(人力规划,招聘,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系等); 2、熟悉ISO9001;2008质量管理体系的运作,日常工作内容包含:主导公司内审/外审体系审核,客户验厂等相关事宜; 3、精通电子知识、元器件性能、SMT电子表面焊接技术、贴片机独立在线编程、离线编程、贴片机,波峰焊,测试设备调试/维修等技能; 4、精通生产现场6S管理、看板管理、目视化管理,曾经主导实施:利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感和信息来组织生产的活动现场管理手段;
激光切割、割管/sw和CAD绘图性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装跟单,仓库管理.售后性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:社会福利事业管理 
 
自我评价:一、熟练使用打印机等办公设备以及Office等办公软件。 二、八年个人站长经验。下载研究过不少网站源码,学习到丰富的网站设计思路和经验技术;熟悉网站开发流程,也可以作为贵公司网站规划、技术支持人员;可以独立维护贵公司网站等。 三、可以独立开发asp小功能。自学asp语言,了解html,js,css,并有强大获取新知能力;独立开发过全国公交查询系统、迷你广告信息发布系统、迷你招聘信息发布系统、天气预报小偷、成绩查询系统、工资查询系统等小功能。 四、熟悉网站通信技术。整合过短信发送接口、财付通网银支付接口、QQ第三方网站登录以及微信公众号接口等;可以独立分析原因并排除故障,可以作为网站功能测试人员,并对网站用户体验等提供独特的建议。 五、熟悉各种网络推广手段。发放过纸质广告、会员卡,尝试过邮件营销、短信营销,参加过电商培训,开过虚拟物品淘宝店,了解网站优化、搜索引擎优化、软文推广等。加上丰富的数据收集与分析经验,是网络营销与电子商务理想人才。
文员性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-05-11
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-05-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-05-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、精通并实际运作IATF16949;ISO90002和 ISO4001质量/环境管理体系;电脑办公软件熟练操作,熟练使用IE七大手法/SPC统计/品质(六面一心/四合一)手法运用。
健身器材技术工程师性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:收到3D图后从分解工程图纸、BOM表,说明书、包装设计、打样、跟踪生产现场、处理生产异常至 装柜发货
客服性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械,设计性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
技术经理 项目主管性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:古丽 
 
自我评价:熟练操作Solidworks、Autocad及UG进行设计工作,长期从事机械设计和制造工作,具有丰富的实践经验,能够熟练编制机械零件加工工艺流程。.日常事务处理新产品导入流程,作业指导书制作,并制定新产品标准工时,辅料用量评估,工装夹具设计及新产品使用设备之评估;具有独立解决改善生产异常问题能力
仓管/业务员/工业设计性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械结构工程师 项目经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、技术深耕:拥有25+年机械/机电设备研发、结构设计经验,精通行星齿轮传动,液压/气动机构等核心模块计;2、专利与工艺双优:,累计申请多项实用新型专利和发明专利,为产品构建技术壁垒,
车间主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
拉伸车间主任或拉伸模具性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具 
 
自我评价:专业五金模具10几年,拉伸,钣金模具行业,懂cad,会画简单图纸,主要以制模修模为主
和ppt相关类性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
排版设计 跟单性别:女 |年龄:23 |学历:职高 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理,统计学会计学心里学 
 
自我评价:1、成功领导生产系统目标的精准定位与达成,通过持续优化,显著提升了生产效率和质量。 2、设计并执行了多项成本节约措施,有效降低了生产成本,同时通过创新方法提高了生产效率。 3、主导了精益生产方法的全面实施,通过减少浪费和优化流程,为公司带来了显著的运营改进和成本效益。 4、推动了目视化管理策略的实施,增强了生产现场的可是化和透明度,显著提高了工作效率和团队合作。
资深IE工程师,生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:自动化 
 
自我评价:能熟练的应用各种office软件 能够熟悉运用Matlab,CAD, 对自动控制原理,方法和现代控制理论有一定认识,熟悉标准工时预置,工程分析等IE基本方法,精通产线设计与平衡,效率提升,人力优化,精益生产,5s等相关知识, 1、负责制定作业标准和标准工时,包括新品的工时预测; 2、负责指导产能分析及改进方案设计实施,不断提高产能 3、负责指导生产工艺的设计、优化实施及现有生产线的改进实施; 4、指导生产部制定作业说明书,提高岗位工作效率,不断降低人工成本 5、工位器具的设计
研发工程师性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价: