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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
214382聂先生大专4810年湖北赤壁
生产经理、生产厂长、生产副总
2025-02-24
219947李先生本科282年贵州兴义
品质主管
2025-02-24
192198徐先生本科5610年四川
人事行政经理
2025-02-23
167362包先生硕士448年湖北利川
副总、生产经理、厂长
2025-02-22
130557郝先生大专408年湖北
机械工程师 精益工程师
2025-02-22
225104苏先生中专3810年贵州
技改自动化主管
2025-02-22
236450刘先生大专331年湖南
工种不限,做过工程管理和工厂管理
2025-02-22
236416胡先生中专4410年湖南
销售 销售经理/主管
2025-02-21
141268刘先生大专3510年湖北
人事行政副总,总助
2025-02-21
236173朱女士大专221年淮北
运营助理
2025-02-21
98110彭先生大专4310年四川省绵阳市
品质经理
2025-02-21
236338石先生本科252年贵州
质检
2025-02-20
235973莫先生大专3710年湖北十堰
市场部经理,企划部经理,空间设计
2025-02-20
167233景先生大专5010年湖北来凤
经理、厂长、副总
2025-02-19
227364童女士大专313年浙江武义
美工,平面设计(双休)
2025-02-19
129413Z先生大专4810年湖北黄石市大
常务副总,生产副总,管理顾问, 项目总监
2025-02-19
236234于先生中专3510年湖南
SMT设备维修工程师/生产主管
2025-02-19
205526刘先生大专5010年四川
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂
2025-02-19
111076项先生高中4710年浙江武义
金工车间主任〈主管〉
2025-02-18
236183徐先生本科241年保密
质量管理
2025-02-18
生产经理、生产厂长、生产副总性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-02-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子 
 
自我评价:1、具有生产制造企业10年以上生产制造模块、 PMC模块、仓储模块、品质模块统筹管理工作经验, 2、熟练掌握家电/小家电、工具类金工/钣金、注塑、压铸、齿轮、电机、表面喷涂、装配、包装工艺要求及品控标准 3、熟练掌握ISO体系、 16949休系、环安体系、职业键康管理等相关体系的专业知识及推进技能 4、熟练掌握供应链管理相关知识,具备供应链管理统筹管理能力 5、具备采购与物控、生产组织、品质管理、成本管理、精益管理的实战能力,掌握实战工作技能 6、具备良好的统筹规划能力及良好的沟通协调能力 7、具备良好的推动执行能力及良好的现场应急处理能力 8、熟练操作ERP、SAP系统及办公软件
品质主管性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-02-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:工作认真负责,全面执行公司决定
人事行政经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-02-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
副总、生产经理、厂长性别:男 |年龄:44 |学历:硕士 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、多年的外资和民营企业管理经验与实践经验,有吃苦耐劳的精神,工作积极热情、对公司和老板忠诚,执行力强,具有较强的抗压能力; 2、精通精益生产、ERP系统等等管理工具, 擅长生产现场管理、流程优化及团队建设与管理; 3、优秀的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、策划能力、学习能力及表达能力; 4、熟悉ISO质理管理体系、食品安全管理体系及环境管理体系并取得内审员资格证书; 5、对安全生产管理有丰富的实践管理经验并取得广东省注册安全主任证书; 6、熟悉五金加工制造行业、机械制造企业、卫浴行业的生产工艺流程、生产计划控制、订单运作管理、仓储管理、品质管理、设备管理、物流管理及客服管理有丰富的实践经验; 7、具有良好的职业道德和职业操守,处事原则性强但不失灵活。
机械工程师 精益工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化工程 
 
自我评价:钳工技能:中级 ■计算机详细技能:能运用office,AutoCAD2004,Pro-E5.0等办公软件及PLC程序的编写 ■自我评价:本人性格开朗,积极创新,沟通能力强,有较好的团队合作精神.对待工作认真负责, 较强的自学能力及吃苦耐劳精神.如有幸成为贵司一员,我将以高度的责任心为公 司的发展做出应有的贡献.
技改自动化主管性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
工种不限,做过工程管理和工厂管理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:建筑工程技术专业 
 
自我评价:有过工程管理和工厂管理工作经验,具有良好的管理能力、适应能力及服务意识;性格开朗,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备认真、细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。
销售 销售经理/主管性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:曾在电子厂注塑部做品检,在乔山健身器材有限公司仓库管理,生产线领班,多年部门厂长,会绣花、商标电脑设计,跑了 十年针对服装厂的业务,四年自带车跑异地国家电厂,化工厂面销陌拜销售经验。
人事行政副总,总助性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人从事人力资源及行政事务已十年有余,工作上一直是秉承服务为本的理念,作为人力资源部门,只有先做好服务,才有管理的资本。我始终牢记人力资源管理的目标必须向公司经营业绩提升的方向看齐。 本人在推行三支柱模式这几年感触特别深!以往的人资部门难以得到公司领导的重视和关注,根本原因就是人资部工作目标导向与公司经营目标严重脱节。这几年在运用三支柱模式运作人力资源,已经养成了自动与公司业绩部门保持统一战线的思维习惯,人力资源就是通过辅导业绩部门“招对人”“会用人”“激励人”从而促进业绩指标提升,以实现人力资源的真正价值所在。 这几年除了在人资管理模式转型上花了大量精力之外,也在绩效和薪酬管理上作了深入的研究,汲取了长松管理在薪酬绩效管理上的珍贵经验,研究了大量制造业绩效管理失败和成功的案例,我自己为此发明了更为实用的一套绩效管理方法,经过几年的实践验证,的确能最大限度的减少了绩效管理成本,提升绩效管理实战的可操作性,让绩效管理方向吻合业绩指标方向。 另外面对现在年青一代务工者法律意识不断增长的背景下,我在人资法律方面的学习也不敢停止,通过完善公司人资“招育用留”的流程,修订用工协议文件中敏感条款,帮助公司规避了多个用工法律风险漏洞,解决了多起劳动申诉。同时也经常将自己学习到法律知识经验传给部门同事和用人部门主管,以共同筑建企业用工法律风险防火墙。 我还曾花费月余精力深入苏锡常等地工业区,人事局,人才中心考察收集大量有关五金机电和自动化人才岗位的薪酬水平,用工模式,以及行业分布等信息资料,目的是为了摸清苏锡常地区与五金机电和非标自动化行业的用工模式和重点岗位的薪资水平与永康的差异,以便于金华永康地区的五金机电和非标自动化企业从苏锡常引进人才做好准备。
运营助理性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术运用 
 
自我评价:1、熟悉整个品质管理流程与异常处理流程。客人投诉回复处理(8D 5C),新客人验厂接待。和专业的交流电动工具、锂电工具技术知识。 2、熟悉整个电动工具生产程序及精益生产,安规标准及产品的性能要求。 3、熟悉供应商的评估审核流程,能有效对零部件进行风险评估和对新供应商的辅导及有效管理。 4、对精加工料件、压铸件、冲压件、塑胶件性能检测及制造工艺流程熟悉;熟悉零部件的标准制定及各种实验标准。 5、熟练使Office办公软件。熟悉ISO9001:2008质量管理体系标准。 6、参与改善新产品试产、验证、改善、导入全过程管控。 7、参与宝时得 格力博 外贸促销单项目全过程运营管控。 本人为人正直,待人诚恳,具有较强的沟通和组织能力,责任心强,能良好的处理人际关系,具有较强的团队合作意识。
质检性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:金融工程 
 
自我评价:乐观,热爱运动,能吃苦,自律,性格外向,交流便利轻松,CAD画图,金融办公软件,QC流程。C语言良好,word,excel,P PT。
市场部经理,企划部经理,空间设计师性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-02-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:环艺设计 
 
自我评价:十年上准上市公司品牌管理工作, 十年上超1000平方会展及展厅设计施工经验; 十年上准上市公司品牌形象管理执行; 十年上终端标准执行管理工作; 十年上市场活动策划工作; 十年上企业文化与宣传推广工作 能很好完成市场推广工作及市场运营情况,建立完善终端建设体系及运营体系
经理、厂长、副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:具有良好的沟通协调团队的组织能力﹐ 熟悉工厂系统运作,对五金加工工艺有较深了解,熟悉烤漆电镀阳极等加工方式及质量要求,力求透过质量系统化管理,降低不良率,减少报废率,提升直通率,增加产能与效率,提高交期达标率,提升企业形象,降低经营成本,增加企业利润。
美工,平面设计(双休)性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总,生产副总,管理顾问, 项目总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:★ ★管理工作原则: 务实、创新,提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策;有多年的实际管理工作经验、管理提升经验、精益生产和自动化工作经验十分丰富、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理,管理工作经验十分丰富,对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统,数字化管理理念系统化管理专业水平精通,薪酬设计的原则、原理十分熟悉,如:EMS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等;沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤佳良; ★ ★管理工作经验: 17年健身器材行业工作经验,15年职业经理人管理工作经验;
SMT设备维修工程师/生产主管性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业工程 
 
自我评价:1)24年企业工作经验,所在地区为中国民营经济最为活跃的省份;工作历练从基层到高层,历任部门职员、厂长、副总等职位。对民营企业的管理现状和发展规律有较深的认识,并拥有丰富的民营企业的日常管理和改善提升实战经验; 2)有一定的企业战略规划的制定、执行与管理实战经验,能够进行企业SWOT分析,组织制定企业战略规划,进而组织执行,并随时跟踪达成情况,并拥有多个战略成功的宝贵经验;较有丰富的两化融合工作经验、强烈的大数据观念,拥有多次ERP推行及定制化开发成功经验; 3)20多年五金制造业从业经验,熟悉五金制品,企业生产流程,对休闲类产品弯管、焊接、冲压,和保温杯类产品金工、焊接、清洗、抽真空、注塑、装配、喷塑、电镀、电解及其他表面处理工艺有一定了解; 4)熟悉工厂的生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验; 5)良好的产能评估分析(含新厂规划建设)与设计能力(有过多次新厂设计、规划、搬迁经历),可有效地根椐企业战略、产品订单量确定最佳资源配置。 6)有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,尤其有较强的产销(外贸、内销)协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求; 7)知悉产品质量提升的管理手段,能够有效地建立ISO9000运行体系,善于对影响产品质量的要因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验; 8)具有良好精益生产(TPS)管理理念和强烈的精益意识,以及项目实施的规划设计与改善操作技能,通过工作推行,实现降低生产资源占用以及企业经营管理及生产营运成本的目的; 9)擅长企业战略规划管理,具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神; 10)较强的文字组织能力和语言表达能力,良好的现场调研、业务分析与企划方案的编制与实施能力;计算机操作熟练;能够根据企业实际情况,拟定培训计划,编写培训教材,对管理人员和一线员工进行有针对性的培训,并对培训结果进行跟踪。
金工车间主任〈主管〉性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人从事电动工具工装夹具设计制作多年,能熟练操作车,洗,磨等机械设备,能独立制作气动,油压机械设备以及工装夹具。。。
质量管理性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:质量管理工程专业毕业,具有iso9001以及iso13485内审员证,掌握质量五大工具,运用工具进行质量分析与改进,曾担任设计以及制程质量工程师,轮岗过SQE
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