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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243036刘先生大专4910年湖北省松滋市
仓库主管/经理
2025-12-29
222633王女士大专4110年
总经理助理/生产副总/PMC总监
2025-12-29
233686黎先生大专3410年云南
电动工具生产厂长,或者生产副总
2025-12-29
229683刘先生大专5510年江西
机械工程师
2025-12-29
94183雷先生高中6010年贵州
三维制图 、 产品开发、冲压模具设计
2025-12-29
241508王先生高中4210年贵州遵义市
品质主管或者 生产管理
2025-12-29
240414许先生中专308年
装配主任
2025-12-29
240100徐女士大专222年汉族
统计,仓管,客服
2025-12-29
234951岑先生高中348年贵州
夹具师傅 机加工
2025-12-29
230323何女士中专3410年湖北
PMC经理
2025-12-29
230300唐先生中专3510年四川营山
注塑
2025-12-29
139482季先生高中498年建德
包装车间主任
2025-12-29
229324钟先生中专4710年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2025-12-29
233321郑先生大专4710年湖北建始
生产管理
2025-12-29
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-12-29
144401朱先生高中4910年重庆云阳
电锤、电镐、交直流圆锯、往复锯。品质经理
2025-12-29
240809盘先生大专263年云南
计划员
2025-12-29
209835应先生本科4910年浙江永康
机械设计,产品开发,销售工程师
2025-12-29
218617徐先生中专415年贵州
设备科科长
2025-12-29
154686曹先生大专4210年安徽
总经理/副总经理
2025-12-29
全选
仓库主管/经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、超过20年制造业仓储管理经验,对仓库进销存、材料abc分类管理及收发节点管控有深刻理解。 2、以目标为导向,统筹资源,能精准的判断事情的轻重缓急,并有效的影响和激励团队,带领团队高效完成。 3、能快速熟悉新环境,掌握新技能,在实践中不断总结内化,并应用至新的环境新的问题中。
总经理助理/生产副总/PMC总监性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,任职公司人数达2000人,熟悉杯壶制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
电动工具生产厂长,或者生产副总性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
机械工程师性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及自动化 
 
自我评价:工作认真负责,积极主动,团队精神好,思维严谨,具有较高的技术水平和经验。熟练使用SolidWorks和CAD等软件。
三维制图 、 产品开发、冲压模具设计性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
品质主管或者 生产管理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:自我评价:管理执行能力和团队合作精神意识强,具有较强的组织领导能力,有着良好的人际关系,能承受工作压力。熟悉办公软件ERP系统操作,有丰富的金工车间管理实战经验。
装配主任性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
统计,仓管,客服性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
夹具师傅 机加工性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理性别:女 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装车间主任性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
生产管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
电锤、电镐、交直流圆锯、往复锯。品质经理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:职高 
 
自我评价:总结:在电动工具制造行业浸淫多年收获良多,积累了丰富的基础管理经验及相关行业知识。熟悉了解整个品质管控运作及管理;对各类电动工具产品的性能及物料检验培训相当熟悉;熟悉各种检测设备的操作及调校;对各种样机的组装结构评估有独到的见解;熟悉各类产品作业规范;并可制定各类产品检验标准、可靠性测试及安规标准评估;熟悉了解各程序文件的相关要求及ISO90001体系认证操作和导入。
计划员性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
设备科科长性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:
总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
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