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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
209389李先生高中355年安徽
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管
2026-08-17
247216蔡先生大专41苏州
生产跟单
2026-08-17
234911冉女士大专373年贵州
仓库管理员、统计、文员
2026-08-16
234908张先生中专4610年云南省昭通市
注塑车间主任
2026-08-16
231822管女士本科262年云南昭通
文员,计划,行政文员,人事文员
2026-08-16
225810许先生中专3410年贵州
区域经理
2026-08-16
225721陈先生大专4310年贵州盘县
仓库,送货司机,叉车司机(有证)
2026-08-16
204556王先生高中402年贵州
车间主任/车间主管
2026-08-16
200118李先生高中3910年湖北利川
售后带销售一起或销售总监
2026-08-16
195976吴先生中专4010年云南
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编
2026-08-16
190536梁先生大专4610年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2026-08-16
174450葛先生中专4110年陕西
面议
2026-08-16
172358王先生高中345年湖北十堰
仓库经理
2026-08-16
83045张先生大专4510年山西太原
产品研发 ,项目管理
2026-08-16
239759顾先生本科3710年贵州
生产管理
2026-08-15
238279陈先生大专3210年永康
跟单/接单
2026-08-15
226645郑先生技术人员/自学4610年湖南
焊接主管
2026-08-15
222553陈女士大专295年武义
生产计划/物料管理(P MC)
2026-08-15
247649张先生大专5210年浙江永康
销售,生产管理
2026-08-15
228322钟先生本科5110年江西
人力资源总监、行政总监
2026-08-15
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:1、熟悉电子线路板工艺流程;2、熟悉插件、锡焊、测试调试等工艺标准;3、对车间生产、质量、人员等管理了解都有实际管理经验;能够根据生产计划安排生产、人员管理等工作。
生产跟单性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库管理员、统计、文员性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑车间主任性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,计划,行政文员,人事文员性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
区域经理性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库,送货司机,叉车司机(有证)性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善于管理,车间团队
售后带销售一起或销售总监性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善谋者赢天下,善略者定乾坤,顺势而为
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控与机加工 
 
自我评价:工作认真,具有一定的抗压能力。
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
面议性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:本人从事保温杯行业多年,熟悉自动化车间生产,改善以及实操,会操作及调试金工车间设备及磨具调试,本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨,沟通能力强,具有丰富的管理经验和执行力。对于生产管理,现场管理控制生产成本有相当的管理经验。对产品交期、品质保证累计了很多经验。
仓库经理性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:深耕仓储管理十年,从一线操作晋升至管理岗,具有智能化的仓库实施运行经验。熟练WMS系统、各类ERP系统,擅长落数据分析,善于通过精益管理提升库存周转率,实现供应链协同提效。
产品研发 ,项目管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人性格沉稳踏实,为人善良真诚,处事谦和有分寸。工作中注重团队协作,善于沟通包容,能与同事维系融洽的工作氛围,凝心聚力推进各项工作目标落地。业余坚持运动与阅读,以运动磨砺心性、强健体魄,以阅读沉淀学识、拓宽格局,持续提升个人认知与综合素养。 深耕设计领域多年,专业功底扎实,在实践中不断精进设计能力,主导设计产品收获市场良好口碑。具备丰富的部门管理、项目策划及落地执行经验,可独立统筹并带领团队承接从简易到复杂的各类项目,新品研发经验成熟。先后涉足保温杯、厨房电器、工业设计等多领域设计,持续锤炼创新构思与实战落地能力。始终秉持正向心态,直面挑战、虚心学习,以踏实深耕创造岗位价值。
生产管理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单/接单性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接主管性别:男 |年龄:46 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产计划/物料管理(P MC)性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
销售,生产管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。