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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
247356常先生高中4410年河南省淅川县
沙滩车行业生产管理 技术 品质
2026-06-29
222415陈先生大专3710年武汉
销售总,销售总监
2026-06-29
222206罗先生高中4310年贵州
无刷电机开发(不包括控制系统)
2026-06-29
219024罗先生大专5110年安徽
仓库经理,物流经理
2026-06-29
159664曾先生高中5410年云南省昭通市
(包装主任、生产主管、装配主任、
2026-06-29
246855李女士其他233年贵州省黔西南
检验员
2026-06-29
181304王先生大专4810年四川南充
生产厂长/生产经理/品质经理
2026-06-29
176767文先生本科5110年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-06-29
241817汪女士高中222年贵州黔西南
仓管
2026-06-28
241075韦先生大专328年广西河池市
售后技术工程师
2026-06-28
239737袁先生高中275年云南
包装主任
2026-06-28
237253江先生中专3510年安徽
生产经理/厂长
2026-06-28
157282余先生大专4510年武义
物流主管仓库主管等
2026-06-28
74523向先生高中4710年湖北来凤
注塑车间主任
2026-06-28
38238高先生本科4810年湖北
总经理/副总经理
2026-06-28
234837冯先生中专232年云南省昭通市
品质
2026-06-27
246201朱先生本科5410年浙江衢 州
设计主管,研发经理,项目经理
2026-06-27
234877李先生大专5410年四川
机械工程师 产品研发部经理
2026-06-27
209835应先生本科5010年浙江永康
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图
2026-06-27
247313张先生硕士25保密
机械设计 热工设计
2026-06-27
沙滩车行业生产管理 技术 品质性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售总,销售总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:对营销有充分认识和个人见解,善于剖析市场趋势,竞争态势以及消费者行为变化,具备创意构思能力,熟悉线上下线的各种渠道的特性与玩法,线上精通社交媒体营销,搜索引擎优化,短视频内容营销等,线下门店、地推等运作。有团队管理经营,擅长带领团队攻坚克难。
无刷电机开发(不包括控制系统)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
(包装主任、生产主管、装配主任、性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:优点: 一、对工作认真负责。 二、有很强的责任心。 三、有团队合作精神。 四、抗压能力强。 五、熟悉9s现场管理。 六、善于员工沟通及思想安抚工作。 七、能根据已排计划的订单妥善安排生产任务。 八、有较强的人员及设备维护管理水平。 九、生产车间管理经验已达10年以上。 十、车间的生产质量管控,能力范围内能及时解决生产过程中出现的问题。 十一、上下部门之间的沟通及衔接。 十二、上级领导临时安排的本车间其他工作。 十三、熟悉车间现场管理五大要素(4M1E)及工厂生产管理核心的六大要素( PQCDSM) 缺点: 一、性子较急躁。 二、说话偏向耿直。
检验员性别:女 |年龄:23 |学历:其他 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长/生产经理/品质经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电专业 
 
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面 :1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、滑板车、营地车、健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。 二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。 三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中; 四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产; 五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才;
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
仓管性别:女 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
售后技术工程师性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装主任性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/厂长性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
物流主管仓库主管等性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:小团队管理经验,一定市场开发能力,坚韧做事认真,做人诚实负责,有当担。本人对待工作认真负责,善于沟通和协调有较强组织能力、执行力与团队精神,我乐观上进,勤于学习能不断提高专业技能和综合素质,在未来的工作职场中,我将以充沛精力,刻苦钻研的精神努力工作。
注塑车间主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:    本人多年从事注塑方面的工作,主要着手注塑车间的成本控制、生产计划的制作及安排、产品质量的管控、车间“6S”的现场管理,能够处理及维修注塑机器、塑胶模具的一些异常,能够在有效的时间内合理的安排机台生产。<br/>    曾使用过的塑料有:PC、PP、POM、TPE、PA、PVC、ABS等;  <br/>    曾使用过机台有:震雄、震德、海涌、海天、可司曼、力劲、台湾全力发、日精注吹机、伟力吹塑机;<br/>    周边设备有:冷水机,模温机,吸料机,机械手。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
品质性别:男 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计主管,研发经理,项目经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造与自动化 
 
自我评价:1、工作经验丰富,认真负责,为人真诚务实,具有创新精神,且有丰富的设计与管理能力。 2、熟悉塑胶,橡胶,五金模具和材料性能与加工工艺。 3、在产品的结构和包装设计与开发方面积累了丰富的经验。熟悉产品失效分析,几何尺寸公差, 与质量控制。 4、懂 PLC,电子电路,有笔记本电脑芯片级维修证书,有利于分析电子产品问题。 5、熟悉产品的开发流程,能够根据客家及公司制定的产品开发排期完成产品开发及各阶段工作。 6、计算机知识:精 3D,常用软件有:Ug、SOLIDWORKS、CAD、Word、Excel、PowerPoint,熟复杂 曲面造型。 7、熟悉非标设计,尤其齿轮传动与加工工艺,可用 KISSSOFT 设计分析传动的合理性。 8、英语读写说流利。有 C1 驾照。
机械工程师 产品研发部经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:……
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械设计及制造专业科班出身,本科学历的我能从理论高度去认知产品,使得自己在产品开发方面有较强的理论优势,能从根上理解这个产品。 性格方面,有很强的技术偏向,对新事物的了解欲望很强,每遇到新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。对新材料,乐于去探究其性能参数、适用领域、可加工的方式。发现新设备、新工艺就很自然的想去知道加工能力和精度、速度和质量上有多少提升。 工作经历来说,多行业、多岗位二十多年从业经历不断突破自己的认知局限,具备多元的视角和洞察力。能很好的全局平衡开发的新产品,比如性能、成本、进度。有很好的产品从设计到落地的全过程把控能力。 说明:出于在网络上保护个人隐私的需要,工作经历在此只简要填写(勿怪),便于各用人单位了解工作经历,对本人有个大致轮廓。如公司有兴趣,可进一步致电或微信详聊。
机械设计 热工设计性别:男 |年龄:25 |学历:硕士 |更新时间:2026-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:能源动力与工程 
 
自我评价:以第二作者发表领域 TOP期刊SCI论文2篇在投 连续2次获校级奖学金,专业基础扎实 协助开发常规污染物阴燃处置技术(专利已受理),熟悉燃烧机理与反应工程 开发COMSOL阴燃传热传质模型,熟悉阴燃反应内部传热传质效率机理 英语四、六级,听说读写能力良好,能流利的用英语进行日常交流,能快速浏览英文文档和书籍;
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