工作经历

1. 人事招聘：统计岗位缺口，多渠道发布招工信息，筛选邀约面试，维护招聘渠道，完成招工任务
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2. 员工管理：办理入离职、岗位异动手续，整理归档员工档案，完善人员信息登记
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3. 考勤管理：核对日常打卡考勤，处理考勤异常，完成月度考勤汇总统计
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4. 员工关系：做好员工思想沟通，协调日常矛盾，宣导公司各项规章制度
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5. 后勤人员管理：统筹门卫、保洁日常工作安排、排班值守、纪律管理、工作督导与日常考核
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6. 安全消防：开展厂区消防日常巡查，排查安全隐患，维护消防设施，组织安全培训与消防演练，完善消防台账
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7. 行政办公：文档整理、资料归档、数据统计、表格制作，处理各类日常行政事务

1.主导计时计件数据录入工作，确保数据准确及时，为员工薪资核算提供坚实依据。
2.负责考勤管理，精准记录员工出勤情况，及时处理异常考勤，保障公司考勤制度严格执行。
3.构建并完善人事相关工作流程，涵盖员工信息管理，档案管理，提高人事工作效率与规范性，
4.主导员工计时，计件工资核算，严格把关计算过程，确保薪资发放准确无误，维护员工切身利益。
5.妥善处理员工工伤事件，从事故报告跟进治疗到后续理赔，全程协助各方，保障员工合法权益。
6.监控废品报废率，深入分析数据，制定针对性措施，优化生产流程，降低成本损耗。

从事基层社工服务工作，关爱辖区一老一小及残障群体，开展入户走访、便民服务、政策宣传、困难排查、矛盾疏导、志愿活动组织，做好日常台账整理与民生服务相关工作，踏实务实，热心服务群众。

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