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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
164085王先生高中265年中国
车间管理
2025-06-30
159984高先生高中438年四川
CMF工程师 丝印车间主任
2025-06-30
157874刘先生本科4610年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2025-06-30
236206程先生中专358年贵州
保温杯焊接主任
2025-06-30
212834徐先生大专3710年武义
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理
2025-06-30
158232刘先生大专5710年湖北阳新
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理
2025-06-30
144294金先生中专4310年陕西
生产厂长、经理,副总
2025-06-30
240104李先生大专5310年
销售
2025-06-30
145860赵先生中专4810年云南
生产总监 PMC总监
2025-06-30
136027雷先生大专4710年四川
副总、企业高管
2025-06-30
118437鲍先生大专4210年安徽黄山
保温杯生产副总
2025-06-30
130466黄先生大专5810年江西萍乡
品质经理、生产主管
2025-06-30
204178y先生大专4210年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2025-06-30
212537廖先生大专508年
生产管理
2025-06-30
130376王先生大专4710年安徽蚌埠
品质经理、总监、副总
2025-06-30
108120黄女士高中5010年湖南
生产经理、PMC经理、物控经理
2025-06-30
107461王先生本科4710年浙江省东阳市
副总经理、执行总经理、厂长
2025-06-30
230021何先生高中4810年云南
保温杯焊接主任
2025-06-30
234772游先生大专54河南信阳
生产管理
2025-06-29
230350李先生大专4110年江西
生产经理 PMC经理
2025-06-29
全选
车间管理性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:…… 
 
自我评价:本人性格稳重、踏实,具有良好的学习能力,适应能力;待人热情、真诚 微信同号:15024393519
CMF工程师 丝印车间主任性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:文科 
 
自我评价:我是一名退伍军人,服从力强,执行力强,爱动脑,爱创新,忠诚度高
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
保温杯焊接主任性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价: 正积极备考六西格玛黑带认证,具备深入的质量管理知识。 拥有15年跨行业管理经验,包括医疗器械、健身器材及3D打印设备领域。 精通生产数据的统计、整理与分析,有效支持决策制定。 成功实施精益生产改善,显著提升生产效率和成本控制。 具备出色的目标管理能力,能为产品生产工艺提出并执行实用的优化建议。 通过改进措施,实现年节省成本超过20万元,证明了卓越的成本效益管理。 熟练运用PDCA、5W1H、鱼骨图、5S等多种管理工具,以科学方法优化流程。 精通Office软件套装(Excel、Word、PPT)及ERP系统,高效处理信息与报告。
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:为人诚信、敬业、实干,沟通协调和解决问题能力较强,原则性强,有十多年生产企业管理经验,有很强的细节管理能力,标准化管理经验丰富,目标管理能力强,富有团队管理和组织能力,有较强的创新意识,学习和适应能力强,执行能力较强,熟悉工厂的整体动作和有效管理,熟悉项目管理,成本控制,七大浪费管理,流程管理,熟悉企业质量管理体系,熟悉如何针对程序、工艺、人员、设备等方面存在问题进行持续有效改进,金碟K3/ERP系统应用。
生产厂长、经理,副总性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械自动化 
 
自我评价: 为人诚实守信、工作认真负责、门业技术全面、管理经验丰富
销售性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总监 PMC总监性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人是个吃苦耐劳,勇于创新,认真负责任的人。
副总、企业高管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
保温杯生产副总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:坦克技师 
 
自我评价:作为一名退伍军人,要坚守自己的信条,时刻军人的优良作风,严以律己,宽厚待人。
品质经理、生产主管性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:语文教育 
 
自我评价:工作踏实,责任心强,有较扎实的文字功底,有较强的学习能力和适应能力。
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,新伟五金电器厂,任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商企业管院 
 
自我评价:具备抗压,执行力,学习力,协调组织团队合作,对生产,安全,品质等系统工作比较熟悉,能根据实际需求做出此较适宜的统筹工作
品质经理、总监、副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:遇事沉着冷静,容易沟通,能抓住事物的细节,虚心求学,有较强的组建和扩充团队能力精神。沟通是解决问题的关键,我不在乎公司的大小,只在乎能否给我一个发展的空间希望给我一个舞台,为公司创造利益价值,是我做人,做事,管理的宗旨,
生产经理、PMC经理、物控经理性别:女 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:开朗活泼,踏实积极,能吃苦,善于分析、思考,良好团队意识; 优势: 丰富的现场管理和优化经验,善于订单管理,对电子行业感兴趣;
副总经理、执行总经理、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验
保温杯焊接主任性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、在氩弧焊接,激光焊接,手工补焊都非常熟练,学习能力强,执行力强,带人真诚,善于沟通,团队意识强,产品配合尺寸,模具管理,现场调机焊接试模打样,机械维护都积累了非常丰富的现场实操经验!对保温杯的壶口焊接的真空率提升有着独到的经验和建议! 2、沟通协调能力强,执行能力强。 3、精通现场生产管理、降本增效、品质管控
生产管理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:冶金 
 
自我评价: 本人原就职于广东中南铝合金轮毂厂,从一线技术员做到车间主任职务,来到浙江曙光公司后任生产部长,工作二年后升任副总经理。本人从事生产管理工作20多年,工作经验丰富,工作认真,负责任、适应能力和沟通能力强,熟悉整个生产的流程,对生产管理有个人独到见解,我还是企业内训师,特别是员工(团队)建设上是我的强项。 精通内部各项管理。特别是人资管理、生产系统管理、采购管理、现场6S管理、精益生产、持续改善等都是我的日常工作,也是我工作中的强项。成本管理、成本考核、绩效考核等也是我管理中比较得心应手的。 其实我最大的工作能力不是我懂得多少,而是做了多少,做好了多少。我工作认真,负责,忠诚,敬业,勇于承担,特别是我是从一线生产技术管理走上来的管理者,我的动手能力,改善能力比较强 ,多年的实际管理经验,具有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具有较好的沟通协调能力,思路清晰、性格开朗、乐观向上、做事认真、勤奋踏实、敢于面对压力,挑战自我,实在、忠诚是我做人的本性,认真、负责是我做事的风格。
生产经理 PMC经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程及其自动化 
 
自我评价:性格开朗,有上进心,有较好的团队精神
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