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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
240299胡先生高中318年云南
金工自动线技术员
2026-03-26
77702王先生中专3710年河南
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具
2026-03-26
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-03-25
223441何先生大专298年云南
文职/职员 QC_保温杯品质检验员
2026-03-25
228003徐先生本科293年汉族
机械工程师助理
2026-03-25
233714夏先生大专325年陕西
仓库主管/经理(园林设备/筋膜枪)
2026-03-25
173322韦先生中专375年贵州
线路板维修 品质管理 生产管理
2026-03-25
173015杨先生本科3710年重庆
行政人事经理
2026-03-25
239737袁先生高中275年云南
包装主任
2026-03-25
245009刘女士大专378年江西
文职类岗位
2026-03-25
144294金先生中专4410年陕西
生产厂长、经理,副总
2026-03-25
130376王先生大专4810年安徽蚌埠
品质经理、总监、生产副总
2026-03-25
116739杨先生高中5110年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-03-25
233902Q先生中专253年贵州
品质验货
2026-03-25
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-03-25
245109普女士大专222年保密
文员 其他岗位(不加班)
2026-03-24
244634张先生高中278年贵州
线长 质检员
2026-03-24
208041周先生高中3510年贵州省兴仁县
保温杯主住
2026-03-24
206266陳先生大专5210年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2026-03-24
199582张先生大专4610年湖北
生产经理/厂长/副总
2026-03-24
全选
金工自动线技术员性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 车床 线切割 PROE画图 
 
自我评价:在机械行业有12年多的机加工经验 熟悉机加工日常运作流程和机床日常保养 对简单机床故障的排除与维修 对加工中心《熟练FAUNC、西门子、马扎克、三菱系统、新代 数控对FAUNC日发精机、韩国大宇、广数、北京KND、宏远、》 对人诚实,热情,乐观,沟通能力强,工作勤奋,能吃苦,责任心强,有很强的团队合作意识,积极上进和较强的自制力、有更强的学习能力和创新能力 本人可以将新员工 进行培训《包括:操作技能 质量 安全、以及如何调动员工上班的积极性等 》因为本人在空闲时间都在看名人各种演讲和一些相关书籍、在大公司参加过多次 技能 安全 质量 成本控制 人员管理进行培训<br/>注:本人对待工作有较强的稳定性、会与公司一起发展与成长、、 在几年的工作中、我会加工中心三轴、四轴编程调试、车床、数控、钻床、铣床、珩磨、磨床以及加工中心、数控、钻床等 产品工装设计与制作 产品的工艺排列 以及合理去配置机床高效高质量生产产品 会加工中心 数控 台钻各种刀具的刃磨 会操作三坐标机器 能独立操作UG三维造型画图 出工艺 图纸 电脑三、四轴编程 二维用CAD/caxa 注:可外出兼职加工中心三轴、四轴联动编程调试 车床编程 排工艺 工装 刀具 维修 培训技能等 (注:兼职与本厂生产产品一样时 不接) 本人虽然学历不高 但是我认为学历不能代表能力 学历是对新事物或者新的知识 快速学习并掌握的能力 我在机械行业接触了10多年 请各自给彼此一个机会 谢谢您耐心的看完我的简历!
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
文职/职员 QC_保温杯品质检验员性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械工程师助理性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
仓库主管/经理(园林设备/筋膜枪)性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
线路板维修 品质管理 生产管理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:学习能力强
行政人事经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作背景: 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务;有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势:一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经验,同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验,对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理:有一定团队管理经验,注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质: 积极务实,性格坚韧,责任心强,创新思维,执行力强,学习能力强,适应力强。 工作地点:全国均可接受
包装主任性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职类岗位性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长、经理,副总性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械自动化 
 
自我评价: 为人诚实守信、工作认真负责、门业技术全面、管理经验丰富
品质经理、总监、生产副总性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:遇事沉着冷静,善于沟通,能抓住事物的细节,虚心求学,有较强的组建和扩充团队能力精神(包括内部团队培训)。沟通是解决问题的关键,我不在乎公司的大小,只在乎能否给我一个发展的空间希望给我一个舞台,为公司创造利益价值,是我做人,做事,管理的宗旨,对数据比较敏感,擅长收集、统计、汇总、分析、改进,执行力强,立场且坚定。 0-1内部搭建经验较强--已完成2家公司。18年以上管理经验、持有IATF16949内审员资格证、office办公软件熟练。项目管理、数据分析、SPC、PPAP、FMEA、MSA、APQP、有大中型公司管理从业经验、CPK、QC七大手法、5WHY、8D。
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
品质验货性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
文员 其他岗位(不加班)性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
线长 质检员性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯主住性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
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