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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
161786徐先生本科445年临安
生产经理,生产厂长,副总
2026-06-30
247369时先生高中5310年湖南省桑植县
氩弧焊
2026-06-30
149387刘先生大专5810年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-06-30
245598刘先生大专423年河南周口
生产厂长、经理
2026-06-29
245117李先生高中358年贵州遵义
车间带班
2026-06-29
244472何先生高中325年云南
保温杯拋光主任
2026-06-29
241578张女士其他328年贵州
后段品质
2026-06-29
228840邵先生高中4110年贵州
高端产品焊接主任
2026-06-29
247336袁女士大专3710年中国
电商/成品仓库主管
2026-06-29
226645郑先生技术人员/自学4610年湖南
焊接主管
2026-06-29
225997袁先生高中323年云南
生产班组长
2026-06-29
247356常先生高中4410年河南省淅川县
沙滩车行业生产管理 技术 品质
2026-06-29
222206罗先生高中4310年贵州
无刷电机开发(不包括控制系统)
2026-06-29
181304王先生大专4810年四川南充
生产厂长/生产经理/品质经理
2026-06-29
176767文先生本科5110年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-06-29
240847朱先生中专335年中国
注塑领班
2026-06-28
239737袁先生高中265年云南
包装主任
2026-06-28
237253江先生中专3510年安徽
生产经理/厂长
2026-06-28
236517S先生大专3810年湖南怀化
品质主管/品质经理
2026-06-28
223282小先生中专253年贵州
管理
2026-06-28
全选
生产经理,生产厂长,副总性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:物理学 
 
自我评价:极强的执行力;能迅速找到问题所在,做出应对措施。
氩弧焊性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
生产厂长、经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作背景:15+年台资、民营企业精密电子生产现场管理经验,有创业及新厂筹备经验,善于用创业者心态全面主持工厂生产运营管理,擅长组织架构优化、管理体系建立、成本控制、精益改善等。 1、善于针对不同企业制定相应的管理方式,丰富的创业型(成本控制、效率提升)、成熟型企业(精益改善)实施经验。 2、具备精益生产项目主导经验,自动设备导入、线体平衡优化、生产工艺优化等精益工具。 3、具备筹备新生产车间经验,曾带领团队完成新公司生产部门规划,涉及人员、材料、设备、车间区域规等。 技术积累: 1、SMT 产线管理:对 SMT 工艺流程及过程管理,设备操作、维护、保养等非常熟练。 2、生产管理:非常熟悉电子行业各种生产工艺流程,精通电子产品组装、测试、包装等生产流程,熟练使用与保养产品工装治具。 组织建设:具备 0-1 搭建,根据战略完善各部门组织架构,制定人员考核机制及各项管理规范,以结果为导向。以身作则,有效调动员工积极性。 管理体现的建立、运行、维护,主导内部以及外部机构的审核: 1、ISO 9001 质量管理体系 2、ISO 14001 职业健康管理体系 3、ISO 45001 环境管理体系 4、3C 强制性认证 5、绿色产品认证
车间带班性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯拋光主任性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
后段品质性别:女 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
高端产品焊接主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
电商/成品仓库主管性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接主管性别:男 |年龄:46 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产班组长性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
沙滩车行业生产管理 技术 品质性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
无刷电机开发(不包括控制系统)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长/生产经理/品质经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电专业 
 
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面 :1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、滑板车、营地车、健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。 二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。 三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中; 四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产; 五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才;
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
注塑领班性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装主任性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/厂长性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质主管/品质经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
管理性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:空气炸锅装配带流水线
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