自我评价：30多年国有企业、乡镇企业、民营企业的职业生涯，尤其服务浙江汽配（塑胶）、机械、电机、电力设施、机电等多家独资、合伙、股份及集团公司的22年期间，历任生产部长、生产副总、副总经理、常务副总等岗位，积累了深厚的实战经验和理论知识,通晓企业全面管理：1、善用谋篇布局、调整结构、优化流程、查瓶颈补短板等手法,打造权责明晰化、过程管控化、作业标准化、管理数据化、绩效考核化、奖惩有据化崭新格局，有效构建规范的管理体系，凸显企业竞争优势，确保经营目标有效实现；2、娴熟统筹各部门工作，布局组织架构、设定游戏规则、建章立制、强化管理团队建设、订规矩走流程，确保经营与生产顺畅展开；3、通过岗位分析与目标管理，深谙权责不明与担当不力、薪酬体系与绩效评价不匹配、纪律松弛与消极怠工等瓶颈的突破艺术；4、擅长摇旗呐喊，营造一个充满激情、凝聚士气、乐于奉献、生机盎然的文化氛围；5、善于组织拟订战略规划纲要，协助总经理策划营销方案，优化销售策略，确保企业经济效益显著提高；6、娴熟企业内部管理走向制度化、程序化、规范化的构建艺术；7、对组织变革、班组建设、流程优化、标准的制订与完善、企业文化的引领艺术、绩效考核、新产品的申报与政府机构联络、商务谈判、质量保障体系（ISO9001/TS16949）与物流保障体系（MRP/ERP）的构建，有一定实战经验和独到的管理技巧；8、全权安排与处理公司内部及日常工作

自我评价：专长： 1、核心专长：多品种，小批量，非标环境下提高准时交货率，降低库存，减少缺货（料），压缩交付周期 2、对精益运营、供应链、现场效率与品质提升、5S、组织改善有实战经验，熟悉精益、IE、QC手法、对管理会计有一定研究 3、对信息化有一定基础，协助软件公司开发了OMS运营管理系统，借助零代码平台自己开发了生产计划软件 4、方法及工具：IE+精益+TOC、AUTOCAD、SketchUP（三维）、云表

自我评价：良好的沟通表达，多年的外资验厂经验，

自我评价：虽然没有系统化的经历，但我还是有较多的社会经验；对销售与生产管理有自己理解和一定的能力，做事学习上手快。

自我评价：个人评价： 1、26 年从基层开始的管理工作经验，有海外工作经验，根据公司发展规划，对制造系统、质量系统、 供应链系统、技术系统进行整理优化，并全面负责运营。 2、对精益生产有独到的认识及认知，有比较大的兴趣采用精益生产的方法达到开源节流，以达到降本 生效。； 3、熟悉不锈钢落料、拉伸、冲压裁切、旋压、TIG 焊、钎焊、压力焊、电阻点焊、清洗、机械抛光、 电解抛光、包装等工艺、质量要求； 4、熟悉铝制品拉伸、清洗、车一刀、冲压剪切等工艺、质量要求； 5、熟悉喷涂/涂装/软氧/硬氧/氮化/蚀刻等工艺、质量控制； 6、与各部门保持良好的沟通协作关系，长期维持与客户、供应商良好的沟通关系。 资格证书及取得时间 外语水平（听说读写） 电脑水平（例：WORD.EXCEL.3DCAD. CAD. PRO-. ERP.SAP.用友．金蝶等） 語学力 日本語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 英語 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 広東語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 中国語 ■母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 其他 越南语 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 其他 1、 熟练使用 OFFICE 办公软件，比如 EXECL/WORD/POWERPOPIN 等。 2、 熟练操作 CAD 软件。 项目经验 引入新技术新工艺不断升级产品制造技术及保证产品质量持续提升 担任职位：工程技术部高级经理 一、背景： 公司产品制造中存在大量低效及无效的工作，技术空心化比较严重。产品出现大量的投诉及退货。特别 是功能性问题不能很好的控制。 二、项目描述： 1、 对工艺进行分类，对各类工艺进行规范及引入没有的技术。 2、 对新技术进行研究，保证新技术能够得到最快速的投入产出。 3、 规范相关工作流程，保证产品能够顺利进行制造。 三、结果描述 项目经验 铝合金不粘锅产能/人效提升（2018 年 11 月—2019 年 10 月） 担任职位：制造中心副总经理 四、背景： 公司年产值低于目标值，人效及成本低于目标值，通过一系列改革，提长产值及人效，从而达到降低成 本及增效的目标。 五、项目描述： 4、 对包装车间进行精益化改革，从大长线改为小线布局，更灵活的符合目前的订单结构及市场要求 5、 将材料仓与包装车间连接处理，缩短物料的流转过程，加速物料的流转速度。 6、 控制投料节奏，根据不同的订单及产品结构，平衡各车间产能，配置合理的人员。 7、 规划订单结构，根据设备产能，规划订单结构，充分利用设备潜能。 六、结果描述 项目经验 豆浆机合格率提升/精益 3 星认证（2013 年 7 月～2014/05） 担任职位： 负责人 项目描述： 一、背景： 公司生产的豆浆机质量一直不能满足客人需求，影响交期及客人付款。全体人员质量意识不 强，品质不能得到保证。并且得到了客户的精益 3 星认证。 二、成果： 1、将客人报怨与现场稽核问题点，制定改善对策，并将问题点及改善效果进行公布与追踪， 逐点解决问题，使产品质量以可控的速度提升。 2、将品管系统从生产的范围内独立出来，重新设计适合工厂的控制模式，使品质保证过程可 控。3、调整过的工序固化成工艺文件，供后续使用及参考。 4、通过外部老师的辅导，成功能过客人的 3 星认证。 责任描述： 1、组织改善小组逐点解决问题； 2、策划适合工厂的品质控制模工； 3、适时公布所取得的成绩，制定规范要求，提升全员质量意识。 .不锈钢压力锅锅口尺寸不稳定引起漏气跑圈改善 （2009-05 ～ 2009-07） 担任职位： 负责人 项目描述： 一、背景： 不锈钢压力锅立牙后的生产过程中，锅身经过加热出现尺寸失稳，产品不圆，而且有部分产 品尺寸缩小现象，导致锅身锅盖装配不良，此类产品流入消费者手中使用时，产品出现漏气、 跑圈等严重影响使用的情况。市场投诉率达 8%以上。 二、取得成绩： 1、在不增加成本的情况，将工序顺序进行了调整。在后续的生产过程中再次验证，证明纠正 预防措施是合适有效的。锅身圆度可以控制在 1mm 之内，达到设计要求。 2、用调整过工序生产的不锈钢压力锅进行性能测试及寿命测试，结果合格。 3、连续跟进的结果显示，由于锅身问题而出现的跑圈、漏气投诉为零。 4、将此调整过的工序固化成工艺文件，提供给开发部开发新产品时参考。 责任描述： 1、运用统计手法分析产生问题的工序。 2、组织技术力量对产生问题原因进行攻关。 3、对改善后的产品质量进行跟进，结案本次项目活动。 提升不锈钢镜面抛光合格率 （2007-04 ～ 2007-05） 担任职位： 负责人 项目描述： 一、背景： 欧洲客人要求提供不锈钢镜面产品，但磨 8K 镜光面抛光厂供应的不锈钢材料表面有明显的不 合格现象，制成产品后只有 30%的合格率。欧洲客人验货 10 批退货 6 批，接受的 4 批客人也 不满意。 二、目的： 1、进驻磨 8K 镜光面厂对供应商进行原因分析及辅导，提高供应商供货的 8K 镜面不锈钢材料 表面质量。 2、提高制成产品后的合格率达到 85%以上。（经核算，此产品只有合格率达到 85%以上才能赢 利）3、提高客人验货合格率，提高客人对产品的满意程度。 三、参与部门： 采购部、品保部 四、取得成绩： 1、进驻供应商处一星期，针对供应商的生产流程混乱及检查方法不足制定了规范的生产工艺 流程及检查控制方法，使供应商提供的 8K 镜面不锈钢材料表面质量达到封样。 2、制成品由合格率 30%提高到 97%。 3、客人验货 5 批，5 批全部合格，验货合格率 100%。 4、由于磨 8K 镜面光每批都要使用 8 块不锈钢原材料垫板，通过规范管理，以后的再加工我 司要求的不锈钢材料时，不必再用新的不锈钢垫板。 责任描述： 1、对供应商的生产工艺及流程，生产现场管理及检查方法进行调查，分析产生问题的根源， 与供应商技术人员一起制定纠正预防措施，并跟进效果。 2、将有效的纠正预防措施固化成公司文件提供给采购部，作为后续开发新供应商的参考资料。 3、跟进公司使用供应商按新方法提供的 8K 镜面不锈钢材料制成的产品合格率及客人验货合 格率。 4、汇总此项目完成报告，提供公司参考。 热罐使用过程中破裂的改进 （2006-08 ～ 2006-09） 担任职位： 负责人 项目描述： 一、背景： 饮水机内使用的热罐经客户组装后投放入中东市场，出现热罐破裂，客人投诉要求赔偿所出 货的 9000 套饮水机损失共计 1 千万人民币 二、取得成绩： 1、相关大专院校和科研单位对此种现象没有合理的解释之下，组织公司的技术力量进行分析， 认为这是典型的晶间腐蚀，出现这个问题的原因不在公司方面，而在客户饮水机产品的设计 结构不合理导致。在分析了客户产品的设计后提出了改善对策。从而避免了客人提出的巨额 赔偿要求。 2、报告给客户后，客户按照我方提出的改善对策对饮水机结构进行调整，消除了饮水机在中 东市场存在的质量隐患。 3、通过成功解决客人的这个投诉，提高了客户满意程度。客人后续的采购指定由公司完成。 责任描述： 1、对投诉进行登记，列为重要紧急解决事项。 2、组织主导公司品保部 QE 及开发部对样品进行分析，将结果通报业务部与总经办。 3、与客人技术力量合作，提出结构改善方案。 降低不锈钢材料使用成本 （2005-04 ～ 2006-06） 担任职位： 负责人 项目描述： 一、背景： 适值不锈钢材料大幅涨价，特别是 304 材料从 10000 多元上涨到 30000 元左右，公司使用的 DDQR 材料，DDQ 材料，CQ 材料差价相差较大，每吨材料差价在 2000 元左右。市场上的各种 节镍材料纷纷开发出来，比如 D11，304CU，180，21CT，304M，202，201 等。 二、目的： 1、通过对拉伸技术进行改良，用成本较低的 CQ 料代替 DDQ 材料，甚至代替 DDQR 材料，以节 省材料成本。 2、对市场上的各种节镍材料验证材料的拉伸性能、耐腐蚀性能、稳定性等，选择合适公司产 品的代替材料。 三、参与部门： 品保部、采购部、生产部、业务部、总经办 四、取得成绩： 1、对于锅身材料成功用 CQ 材料代替 DDQ 材料，用 DDQ 材料代替 DDQR 材料，少用或不用 316 材料，经过客户验证合格准予代替运用，一年为公司节约 2000 元*400T*12 月=9，600，000 元（人民币） 2、对于配件用如盖耳、手柄成功采用 304CU 材料代替 304 材料，经过客户验证合格准予代替 运用，一年为公司节约 900 元*20T*12 月=216，000 元（人民币） 3、玻璃盖包不锈钢材料由 304 改用 202 代替，每个玻璃盖节省 0.6 元，经过客户验证合格准 予代替运用，一年为公司节约 0.6 元*20000*12 月=144，000 元（人民币） 五、另外收获：

自我评价：做过4年的仓库主管，后一直从事财务工作，并负责部分办公室行政工作，后在移动施工队负责材料的平衡，文本的送审和跟踪及对外联系工作，2012年10月到浙江惠美工贸有限公司，工作认真仔细，责任心强，不怕吃苦，做事有韧性，条理性强，有较强的学习能力，具有很强的保密意识，有较强的工作执行力，具有服务意识，讲究团队合作，企业荣誉感强。

自我评价：善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理，有实际的工作经经验，本人务实肯干。熟悉永康企業，具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,能力体现工资，无诚意的企业，谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系！（其它网络推荐，谢绝联系。） 因不良的骚扰电话太多；有意向的企业请发邀请函。

自我评价：工作认真负责、稳重，不会的肯学、肯干，性格开朗 业余爱好：跑步、爬山、旅游、摄影、购物！ 个性特点：诚实、自信、乐观上进、工作踏实、具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神；能够吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。

自我评价：有四年的行政后勤、人力资源管理经验，熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律，熟练掌握6s管理，有验厂实际工作经验。精通企业制度化、规范化管理，有现场管理工作经验。

自我评价：在金华生产型民营企业从事人事行政管理工作二十年，熟悉人力资源、行政管理各个模块，工作敬业，责任l心强。