自我评价：本人性格开朗、善于交流，工作中能够提高员工效率，提高产品质量，降低成本，抗压能力强，合理利用现有人员协调安排工作。保质保量完成计划任务。

自我评价：有良好的沟通和协作能力。对所服务的企业忠诚。本人性格开朗，稳重大方，做事沉稳有恒心。文笔流畅，逻辑思维清晰，有良好写作能力。在工作上认真负责，注重团队精神，有良好的沟通技能和服务意识。有较高的职业道德，清晰的管理理念，高度的责任感及敬业精神。面对工作压力具有前瞻性的预案，系统地处理。能结合公司运作的实际情况制定相应的运作目标和管理机制。熟悉人事行政管理、熟练erp项目流程、熟悉行政管理运作、有ISO9001推行认证经验。有驾照。

自我评价：性格开朗乐观，对工作有责任心，有担当。

自我评价：对待工作善始善终认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。工作中有较强的学习能力，团队 合作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，品行端正，谦虚谨慎，有较强的谈判 能力，掌握一定的沟通技巧，能随机处理一些突发性的事情。数字观念敏感，成本意识 强，遇事头脑冷静，单从采购方面会从各个方面考察市场价格浮动以便于做价格谈判， 并对包材类材料有较多的了解，还有很多不足的地方需不断的学习。

自我评价：1、人力资源管理专业毕业，二级人力资源管理师。注重实践和动手能力，倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作，对人力资源工作有自己的见解，也积累了一定的实操和团队管理经验。同时，在企业ipo，融资理财，电气研发设计，机械研发设计，人事行政管控，财务管理等方面，拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维； 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待！

自我评价：爱学习、性格温和而坚定、抗压能力强、熟悉整个生产供应链、精通ERP系统、对数据要求高、熟悉品质管控流程、追求精益生产。特长：精通电脑，精通办公软件Excel函数、Word、PPT演讲和培训，精通ERP运营和管理，精通PMC运作流程，精通精益生产管理模式，熟悉整条生产供应链模式，能根据公司的实际情况制定相关的流程制度及KPI考核

自我评价：动手能力学习能力强，

自我评价：多年的工作经历,使我明白工作中不只是适应变化，更主动求变. 掌握双外语，英语流利，自修日语 具有丰富的业务管理经验及客户服务理念.  学习力,执行力和协调沟通能力强。

自我评价：本人自1987年参加工作以来，一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块，并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法，7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系，最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务，管理经验丰富，沟通、协调能力强，能胜任高压力、高工作量的工作环境。

自我评价： 本人熟知人力资源六大模块，并能灵活运用，能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书，如果我能有幸加入贵公司，我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步；入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化，尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去； 1、根据企业的发展方向，完善现有的公司组织架构，确定和区分没个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划，广开门路，多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时，保证人才储备力度，确保公司人才梯队建设； 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力，加强员工个人工作技能和素养的提升，着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作，来增强企业的竞争力； 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析，全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成，制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案； 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，做好人员纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益，加大力度推进企业文化的宣传灌输工作，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路，请公司老板或领导予以批评指正；有合作机会请直接致电13819986624，面谈！