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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
192828J先生大专4010年贵州省三穗县
保温杯生产经理
2024-03-28
192198徐先生本科5610年四川
人事行政经理
2024-03-28
219748孙先生大专4810年河南
生产副总/总监/厂长/PMC总监
2024-03-28
224655黄先生高中2810年贵州省遵义市
喷漆车间主任
2024-03-28
189128毛先生职高528年浙江开化
IE工程师
2024-03-28
188555陈先生大专3410年云南
PMC,物控主管
2024-03-28
184122韦先生大专4310年贵州
锂电园林研发经理,锂电研发总监,锂电事业
2024-03-28
220076李先生中专255年四川
采购
2024-03-28
163435吴先生大专503年湖南常德
CEO 生产副总/总监/ 行政管理
2024-03-28
163056章先生中专4310年浙江金华
注塑车间主任.生产厂长.经理
2024-03-28
199579朱先生大专3410年安徽
物控经理/生产经理
2024-03-28
149387刘先生大专5610年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2024-03-28
226985庞先生高中4110年贵州
保温杯包装主任
2024-03-28
136550吕先生大专4710年浙江永康
副总、董事长(总经理)助理、生产经理(厂
2024-03-28
225585谢先生中专245年贵州
品质主管/包装主管
2024-03-28
204412袁先生大专5010年湖北随州
副总经理、常务副总、生产副总、行政副总
2024-03-28
136408刘先生本科3910年江苏
财务总监
2024-03-28
124968查先生大专4510年湖北
生产副总
2024-03-28
223921王先生其他278年云南
生产线长
2024-03-28
227546曹先生大专5110年湖南.益阳
生产副总,PMC经理,人力资源经理
2024-03-28
全选
保温杯生产经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
人事行政经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
生产副总/总监/厂长/PMC总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通工厂现场6S,精益管理,ISO9000/14000体系管理,根据工厂实际需求独立制定各部门KPI及公司各种流程体系,对制造模块安全管理,品质管理,生产进度,生产成本控制管理,新产品试制,工艺升级等技术相关工作和资材模块PMC,采购,仓储,物流及销售模块,经销商/代理商/订单管理/售后管理,有500人以上企业管理经验十年以上,适合中型企业生产副总/总监/厂长/PMC总监
喷漆车间主任性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
IE工程师性别:男 |年龄:52 |学历:职高 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机加工 
 
自我评价:本人从事了多年的IE和生产管理工作经验,对现场布局规划和生产线平衡率改善有丰富的经验,
PMC,物控主管性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:公共管理 
 
自我评价:学习能力强,做事认真,有责任心,有原则,善于沟通
锂电园林研发经理,锂电研发总监,锂电事业性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:尊敬的公司领导: 感谢您在繁忙的工作中,阅读我的简历。 1、从事锂电园林工具和汽油园林工具及通用汽油机产品开发及管理实际工作近19年之久; 2、锂电园林工具从0起步,招募人才、研发产品、组建实验实、生产运营,约3年之内开发了约20款产品,2个平台。受大环境影响生产销售了约15万多台,创收约5000万元(主要是LIDL客户)。 3、园林工具产品开发管理和运营管理经验丰富,有近3年的锂电园林工具事业部副总和8年的研发部经理/总工程师管理工作经验; 4、对于园林工具产品(锂电园林和汽油园林)技术分析有深入了解,并解决技术方案上有丰富经验。有长期的研发团队建立与管理经验,工作认真、肯干踏实,技术严谨,力求完美。 5、具有丰富的园林工具产品研发管理与设计经验,并长期与国际著名企业合作开发项目,拥用广阔的视野及独特的设计理念,学习能力强,对园林工具行业有深入的理解,对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断,可引导或捕捉园林工具市场潮流。拥用强烈的团队合作精神,能够带领和激励团队完成公司同赋予的任务,实现公司的技术管理和支撑目标,为公司创造价值。 6、对锂电园林工具和汽油园林工具及通用小型汽油发动机有多年的实际技术开发工作经验和管理能力,关键是熟BOSCH(博世)、Makita(牧田)、STIHL(斯帝尔)、安海等大型著名的开发流程和工艺控制技术。 7、专业扎根园林工具行业10多年,对行业的供应链体系,客户信息积累有一定资源,助企业发展顺势得利。
采购性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
CEO 生产副总/总监/ 行政管理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书; 2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等; 3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉; 4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉; 5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉; 6、文字功底强,擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作; 7、电脑操作精通,PS、视频编辑制作娴熟; 8、对强电、弱电、无线电有很好的基础,对输配电、供电系统相当熟悉, 9、为人正直无私、工作讲究效率、雷历风行。无不良嗜好。
注塑车间主任.生产厂长.经理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技工 
 
自我评价:对于各种塑料性能全面了解.模具和机器问题可以独自处理.有丰富的调机经验
物控经理/生产经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:专注库存控制,善于流程梳理和数据建模(用Excel建模 长期PMC工作经验,熟练使用ERP系统,精通台账设计,C1驾照 有责任心,逻辑性强,善于培养团队。
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
保温杯包装主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、董事长(总经理)助理、生产经理(厂性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理,机械制造 
 
自我评价:1、学习转换为实际应用能力很强。曾到上海行动教育学习“浓缩EMBA盈利模式”和“4N绩效增长模式”,对个人的思路开拓方面,具有非常重大的影响。2、电动工具行业实战经验很丰富,对战略规划和目标管理、精益生产、设备工装、ERP项目导入、人力资源管理、行政管理、预算管理、绩效管理等都主导或参与过;3、日常工作中,秉着“制度管人、流程做事”的原则,从而实现日常管理的目的。4、工作的开展,取得上级领导的支持最关键,各层级领导的支持是基础。所以,首先是要有共同的目标,并朝共同目标长期的去努力;其次是相互间的沟通和维护各自的利益很关键;再者是主导者的工作方法是润滑剂。5、要做一件事情并分析其达成后的优劣时,会偏向于优势来说服自己,而对困难会预计不足的情况发生。
品质主管/包装主管性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:25年以上大型机械,原材料加工及电子电器控制领域工作及管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,精通人力资源六大模块及通晓HRBP为业务部门赋能。 行业领域:本人一直从事机械电子、电机控制系统、模具加工、注塑、压铸和冲压成型,深谙行业发展趋势,熟悉TS16949体系和高层管理运作,多次到海外日资企业学习先进工厂管理模式,熟练运用JIS精益化生产管理和KPI绩效考核管理,对企业技术研发导向、生产模式设计、成本控制、品质体系运用等有着驾轻就熟的能力。 战略管理:在企业内部控制、风险管理、战略发展、生产管理、团队管理等方面具备很强的全局视野与整合思维,从行业发展趋势及市场需求导向出发,拓展企业的战略资源与核心优势,营造长期价值。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,在资源合作与整合方面拥有大量一线项目运作经验。 人脉资源:丰富的行业资源和企业资源,与多家重点大型企业的商业渠道和重点客户有深度合作。 性格特征:具有亲和力、自信开朗,为人正直,具有强有力的规划和执行能力。 独立,开朗,具有创新和迎接挑战的精神。 同时,有着严谨的思维能力和团队的合作精神。
财务总监性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:注册会计师专门化 
 
自我评价:具有会计学、管理学、金融学多专业教育背景,服务过大型外资跨国上市集团、大型民营集团公司、中型民营公司。熟悉大中型企业财务管理,对企业制度化、信息化ERP/OA、阿米巴模式打造、财务共享中心建设及投融资业务均有一定的实战经验和涉猎。多年来立足于财务管理工作,贯穿企业整体,以往工作中大胆创新勇于改革,对企业的绩效改善,风险控制,利润提升略有贡献。
生产副总性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:密环菌栽培技术 
 
自我评价:本人为人正直,忠诚,有上进心。做事有魄力和执行力。多年工厂生涯让我积累了丰富的生产管理经验,现场管理以及人员沟通能力.做过企业管理专用软件ERP(金碟系统.用友系统.东信达系统)的培训。
生产线长性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:健身器材装配线长
生产副总,PMC经理,人力资源经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.具备多年年企业运营管理经验,历任富士康、飞达国际、湘潭崇德科技等企业高级管理人员;具备丰富的集团公司运营管理经验; 2.有二家上市公司就业经历,二家外企就业经历,理念先进,具备帮助企业转型升级和加速投资回报的能力,企业转型升级践行者,对精益生产,供应链管理,人力资源管理,信息化管理有丰富的经验。 3.有三家企业信息化建设能力,先后帮助企业实现过OA,PDM,ERP,MES等系统的运作。最后一家企业在2015年成功实现了工业4.0,在信息化领域具有帮企业从0-100的全方位能力,从选型,运作到系统搭建,以及系统升级有丰富的经验。 4.中核集团核质保体系审核员,熟悉国军标体系、IATF16949、核质保体系,ISO14000和ISO8000等体系。了解各类审核,过程审核和基于风险的思维,了解客户对一级供方的特殊要求和质量先期策划。 5.熟悉精益生产的各类工具如PMC横向控制,目视化管理,标准化作业,全面质量管理,一个流,拉动式生产,TPM设备综合效率管理等效率和质量提升的各类工具和手法。 6.熟悉全面财务预算管理和绩效考核,有多年运作和实操经验。
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