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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
228831高先生本科4510年浙江永康
行政主管,投标专员\店铺拓展类
2024-03-19
157282余先生大专4210年武义
物流主管仓库主管等
2024-03-18
228780丁先生本科5010年湖北
行政人事总监、行政人事经理、副总
2024-03-18
90627吴先生中专4610年贵州
开关电源,PCB板设计、储能逆变、锂电池
2024-03-17
225984叶女士大专221年浙江永康
财务助理
2024-03-16
78717王先生大专4210年陕西
厨具锅类模具设计工程师,金工车间主管
2024-03-16
78010王先生大专4210年湖南
副总
2024-03-16
136027雷先生大专4610年四川
副总、企业高管
2024-03-15
24589曾先生高中4110年江西省吉安市
保温杯总经理,生产副总
2024-03-14
93085钟先生中专4210年广西象州
品质主管/品质工程师/技术开发
2024-03-14
78358汪先生大专4510年湖北
采购经理等
2024-03-14
13207陈先生本科4510年浙江金华
总经理助理/秘书,品管经理,副总经理/厂
2024-03-14
108468李先生本科5510年湖北省鄂州市
模具厂长/模具经理/模具工程师
2024-03-13
224432邵先生大专4110年山东泰安
品质经理,品质主管
2024-03-13
193466蒋先生本科443年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2024-03-13
228068刁先生中专5010年江西
制作样品(打样)工装夹具
2024-03-12
180848胡先生大专4210年江苏省沭阳县
销售经理
2024-03-12
168387汪先生中专4010年江西
门业副总/厂长/技术研发职位
2024-03-12
225400熊先生高中3710年安徽省
五金模具设计
2024-03-12
117464钱先生本科4510年江苏
常务副总\副总经理\精益总监(智能制造)
2024-03-12
全选
行政主管,投标专员\店铺拓展类性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:1、有良好的职业操守,勤奋、积极向上、新事物学习能力强; 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验; 3、能克服工作中的困难、适应能力强。
物流主管仓库主管等性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-03-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:小团队管理经验,一定市场开发能力,坚韧做事认真,做人诚实负责,有当担。本人对待工作认真负责,善于沟通和协调有较强组织能力、执行力与团队精神,我乐观上进,勤于学习能不断提高专业技能和综合素质,在未来的工作职场中,我将以充沛精力,刻苦钻研的精神努力工作。
行政人事总监、行政人事经理、副总性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:优质企业管理者,具备现代企业管理理念和丰富的实践经验,人品与能力俱佳。 1、熟悉企业经营管理。根据公司发展规划,制定年度经营方针、目标,将年度经营目标分解为各部门目标,根据部门目标,制定年度工作计划,以大部绩效的形式,对各项指标的完成情况进行考核,促进经营目标的达成。 2、熟悉企业管理体系的搭建和优化。完善企业管理架构的顶层设计,搭建和优化企业经营管理体系,实现企业管理的标准化、制度化、流程化。 3、熟悉人力资源和行政管理,对现代企业人力资源、行政管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。熟悉人力资源六大模块,擅长企业人力资源管理体系的搭建、人力资源的规划、人员招聘渠道与人才数据库的建立、员工培训体系建立、企业薪酬与绩效体系的建立和维护、员工关系管理;能根据企业的目标与工作实际,量身定做管理制度和工作流程,并有效实施,定期对制度流程实施效果进行评估和优化,使制度和流程更切合企业的发展实际;熟悉企业文化的提炼、论述、培育,熟悉总务预算管理,熟悉企业各类会议及决议管理,熟悉企业用工的法律法规和风险管控。 4、熟悉企业工业化效率提升和精益生产,熟悉6S管理落地;熟悉质量成本控制、采购与供应商管理。对于企业生产经营(生产布局、流水作业、平面化管理、U型线、工业化改进、多能工培养等)有丰富的实战经验。 5、熟悉生产管理体系建设和运营,熟悉计划管理和订单及时交付;,熟悉与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,组织、监督、调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 掌握生产过程中的质量状态,协调部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题,保障生产顺畅有序。 6、熟悉体系的运行与维护(ISO9001、ISO14001、ISO45001、CCC等),熟悉客户验厂,熟悉IATF16949质量管理体系,以及五大工具(SPCMSAFMEAAPQPPPAP)的运用,熟悉VDA6.36.5审核的组织和审核整改跟进,具备体系维护和完善能力,熟悉第二方、第三方审核。 7、文笔优秀,熟悉PPT及各类文案的编制。
开关电源,PCB板设计、储能逆变、锂电池性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-03-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子应用技术 
 
自我评价:本人拥有较为全面的电子硬件设计、独立研发经验:原理图、PCB设计、电子产品开发、户外便携式储能逆变电源,全桥、半桥、反激、正激开关电源,交流稳压逆变,光伏逆变并网发电,锂电池充电器、锂电池组、有感无感无刷控制、锂电保护板设计、数字开关电源、音频后级功放等家电电器,广泛知识和丰富的实践经验, 具有较强的沟通和组织能力,为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感。
财务助理性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
厨具锅类模具设计工程师,金工车间主管性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具制造与CAD UG设计。 
 
自我评价:本人工作认真负责,有上进心,能吃苦耐劳,熟练CAD UG 冲压模具设计软件。会模具制造.车.钳.铣.磨加工,油压机,冲床模具试模打样。会厨具不沾锅圆盘,方盘,蛋糕模,烤盘,弯管模具开发制造。会做拉伸铝锅,不锈铁,不锈钢烤盘,拉伸汤锅,拉伸模冲压模设计与产品工艺修改制造。和日常生产中模具的维修。
副总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-03-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:1.为人正直,原则性强; 2.敢于担当,责任心强; 3.有很强的自我调整能力,保持积极向上的工作心态; 4.倡导“三人行必有我师焉”,反对经验主义; 5.团队合作意识强;
副总、企业高管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
保温杯总经理,生产副总性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:从事生产高管15年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001质量体系。能逐步完善公司管理制度,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 擅长沟通,敬人才能管人,基本上没有我管不住的人。
品质主管/品质工程师/技术开发性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:1、具备较强的组织、协调能力、分析能力; 2、掌握质量统计分析方法; 3、熟悉厨具行业的检验手段、方法和标准; 4、熟悉厨具生产流程、生产工艺、产品质量标准; 5、熟悉ISO质量管理体系,有较强质量体系文件编写能力; 6、熟悉CAD机械制图、Office办公软件操作、ppt文稿制作。
采购经理等性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:自我感觉良好,性格开朗。对新的工作或新的事物有较强的适应能力,在外漂泊多年也养成了吃苦耐劳的好习惯,可适应经常出差,抗压能力强。有着多年的采购和公司管理工作经验,电脑操作熟练,熟悉ERP操作流程,沟通能力强,善于应对工作中突发状况,精通流程管理、成本核算与控制。04年获得机动车驾驶证B1,有10年以上的实际驾龄。
总经理助理/秘书,品管经理,副总经理/厂性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造 
 
自我评价:具有十几年在中型高新技术、外资、汽配等企业,中高级管理职位,其中十几年从事产品质量管理工作。兼具本土与外资企业管理经验,对企业管理有着自己的理解,能够系统的运用产品质量的管理知识和控制方法稳定产品质量和提升产品品质,精通精益化生产;属学习、实干型职员,工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敬岗爱业、强调团队协作精神。
模具厂长/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练使用UG-NX10.0软件进行模具设计(产品设计); 3、精通模具加工设备对模具加工零件尺寸精度要求,对新开发产品能制订加工流程、加工计划、加工工艺及加工进度文件并有效管控; 4、精通图纸和模具结构及配模工艺,能解决模具在注塑生产中的产品异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发模具进行报价; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对(公司)本部门进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008、UG-NX10.0软件; 8、控制模具制造运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化; (人品决定态度 态度决定行为 行为决定结果)
品质经理,品质主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:经过多年的工作和学习,使自己养成了工作认真、吃苦耐劳的精神。天性自信和上进的我乐于学习新技术,敢于尝试,具有较强的逻辑思维能力。具备应有的团体合作精神。
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,以及出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力。 2)责任心、事业心强,亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 3)为人干练、踏实;并具有良好的敬业精神和职业道德操守; 4)作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛、团队组织能力强,能承受较强的工作压力。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 三、个性特质/职业风格: 1)务实并以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。 2)参加工作近22年,有16年大型外企、台企工作履历,以及公司大型活动统筹等10000人以上制造行业人资管理工作经验。
制作样品(打样)工装夹具性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2024-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过很多产品,健身器材、摩托车架、轮椅车、扫雪机等
销售经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机硬件 
 
自我评价:
门业副总/厂长/技术研发职位性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事门业18年管理工作经验和技术开发,专业铸铝门,城市小非标,拼接门,卡门,大非标甲级安全门,可新产品开发,新厂筹建团队组建等。
五金模具设计性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:, 
 
自我评价:
常务副总\副总经理\精益总监(智能制造)性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.人选产品工程技术出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,有18年(珠三角8年,浙江10余年)的企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,10年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、生产工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划123级、精益物流(小批量多品种复杂产品链)超市化管理; 4、擅长运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、pull kanban、OEEE、3T(TQMTPMTPS)等工具结合工业八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功经验; 四家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 求职意向:制造总经理、常务副总、精益管理(智能制造)顾问-----各位大咖,非诚勿扰!
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