自我评价：适宜能力强，动手能力强，为人谦虚，学习能力，工作认真负责，团队意识强，积极性高，勤快，肯吃苦，肯钻研，有责任心，善于沟通，善于思考。

自我评价：工作背景：25多年制造型生产运营管理经验（20多年汽车零配件行业），外企、民企、合资公司的企业背景从业经历；2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革：擅长精细化管理，能建立标准的运营管控体系，能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题，帮助企业提升竞争优势，实现扭亏为盈。 生产变革：能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石，提升生产效能，降低成本；具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩：历时1年左右时间，帮助企业实现扭亏为盈；历时1年时间完成6款智能家电产品开发，完成从设计、生产、销售全运营体系搭建，实现商业盈利。 专业技术：熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺，擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控，能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理：具有从能制定公司营销战略规划、销售策略，具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力：善于构建扁平化组织架构，通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一，能带领团队达成企业经营 目标；能建立人才梯队，为企业培养核心管理干部、技术骨干；出色的统筹能力、全局把控能力。

自我评价：学无止境

自我评价：从事注塑行业多年，工作脚踏实地吃苦耐劳，具备团队合作精神。善于倾听并吸取别人意见，处事冷静稳重，适应能力强，敢于迎接任何挑战。

自我评价：工作认真负责，全面执行公司决定

自我评价：1，有较强的动手能力，虚心好学，接受能力强 2，善于沟通，有服务意识 3，具有团队精神，能吃苦耐劳，服从上级安排

自我评价： 一、人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）,有一线员工招聘资源；3.精通人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本； 二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）； 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作； 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”管理工具，推动工作任务高效运转； 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验； 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过； 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件， 八、能够推行五定高效管理工具（定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人）, 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。

自我评价：本人乐观开朗，热情大方，在与陌生人交流中无任何的压抑感，团队协作能力比较强；对于本公司的相 关业务大部分很熟悉，进入公司后可很快进入角色。学习能力强，遇到难点也会在很短时间内想办法解 决，不会推脱给其他人。

自我评价：1.本人曾服务于1600人规模的台资企业,精通pmc管理工作的理论与实践知识,对控制生产成本有独到之经验,熟练掌握erp管理系统和iso9001qms要求及相关程序文件编写工作.<br/>2.2004年参加过tmq公司黄天仕老师“生产计划和物料计划控制”的培训,2006年参加过ul安规和rohs认证相关的培训,2003年和2009年两次参加iso理论知识培训,并获得内审员资格证.<br/>3.本人性格沉稳,在组织团队里具有亲和力,自我管理意识强,并有丰富的团队管理经验和一定的影响力、领导力,工作组织能力和沟通协调能力突出,执行力强,能以全局考虑,具有排除万难之决心和信心.<br/>4.熟悉供应链库存成本管理，了解JIT与VMI管理手段。能积极主导BPR项目的推行。<br/>5.爱好文学、下象棋和乒乓球运动.能自愿接受公司加班或连班,也能接受出差工作.<br/>6.求职意向:pmc主管.&nbsp;

自我评价：1.善于品质设计研发端问题评估和异常排查，有效提前预防品质问题发生 2.主导各种制程异常和制程工艺问题解决处置及后续预防 3.擅长编制过程管控的标准流程及SOP文件 4.部门管理，体系熟练运作 5.参加苏泊尔优质供应商培训结业，苏泊尔8年品质管理经验 6.乐扣乐扣6年品质管理经验 7.YETI品质管理1年品质管理经验