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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
157282余先生大专4510年武义
物流主管仓库主管等
2026-08-22
100117董先生本科5010年陕西
研发经理,技术工程部经理,总监
2026-08-22
247310朱女士大专3610年永康
接单,跟单,采购,生产
2026-08-22
241715姜先生大专253年云南
仓管[金工,成品,外协]
2026-08-21
244458施先生高中311年江西上饶
采购
2026-08-21
235516吴女士其他305年贵州
跟单,办公室,行政文员,PMC
2026-08-21
231882朱女士大专231年永康
采购
2026-08-21
230429聂先生大专242年贵州兴仁
计划员
2026-08-21
248382竞先生中专4510年永康
厂长 生产管理
2026-08-21
223692陈女士大专242年云南
人事助理
2026-08-21
208261周先生高中348年安徽宿州
车间主任,厂长
2026-08-21
189865郑先生大专4810年湖南岳阳
PMC经理、生产经理
2026-08-21
246971y先生大专4310年浙江
副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师
2026-08-21
153276杨先生本科5210年贵州
总经理、常务副总、精益管理
2026-08-21
32729李先生大专4410年江西婺源
生产副总、生产总监
2026-08-21
248149施女士高中29贵州
采购
2026-08-20
243786江女士高中263年贵州
采购 检验 跟单 计件工种
2026-08-20
242148杨先生大专262年贵州
仓管,采购跟单
2026-08-20
240414许先生中专308年
装配主任
2026-08-20
236617黄先生本科262年河南省漯河市
助理工程师
2026-08-20
全选
物流主管仓库主管等性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:小团队管理经验,一定市场开发能力,坚韧做事认真,做人诚实负责,有当担。本人对待工作认真负责,善于沟通和协调有较强组织能力、执行力与团队精神,我乐观上进,勤于学习能不断提高专业技能和综合素质,在未来的工作职场中,我将以充沛精力,刻苦钻研的精神努力工作。
研发经理,技术工程部经理,总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造专业  
 
自我评价:工作经验简述: 本人从事对五金家电产品开发,例如:不锈钢保温杯产品开发、不锈钢厨具(餐具) 油烟不沾锅(三层钢、铝材质)产品,空调配件等有多年经验,对产品结构,项目策划管理,冷冲模,大型拉伸模,塑料模,板金成型模,工装夹具设计有20年以上实际工作和管理经验,在五金行业工作多年,对不锈钢材质拉伸成型,保温杯模具设计制造,真空保温杯壶结构,塑胶件结构设计,五层钢复合材质,铝材质产品开发,冷热轧板材质的冲压产品有实践工作经验。 工作描述: 1.负责新品开发—量产阶段生命周期管理; 2.对新项目的进度,质量,成本等指导开发负责; 3.引导项目方向,能组织团队攻坚旧产品生产过程中技术瓶颈,快速交付量产;                       4.与客户技术/采购部门紧密互动,实现客户预期,增强客户粘性。 求职意向:产品开发项目经理 总监 技术经理
接单,跟单,采购,生产性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:保温杯厂里做业务跟单,有3-5年的经验,生产的整个流程都有做过,想找家居/休闲类的
仓管[金工,成品,外协]性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单,办公室,行政文员,PMC性别:女 |年龄:30 |学历:其他 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
计划员性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
厂长 生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事助理性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任,厂长性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:专业 
 
自我评价:懂ERP操作系统,电脑熟练。 工作认真、细心,具有强烈的团队合作意识。 安排生产计划,物料进度跟踪。 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
PMC经理、生产经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:1.有十几年企业管理实际工作经验,对生产、计划、仓库、采购有十几年实操经验,特别对解决装配型企业的物料不齐套和库存过大有独特的方法 2.对EXCEL函数精通,曾对公司所有文职人员进行过培训,可根据工作需要设计各类模板,使工作变得高效、简单、准确 3.对ERP系统熟悉,曾负责 过公司的ERP的项目, 从编码的制定、流程的设计、参数的设置、期初数据的准备、后续的推行都非常熟悉。 4.对工作认真负责,能吃苦耐劳,具有较强抗压能力 5.数据观念强,具有很强的数据统计、计算、分析、判断能力 6.根据实际情况制定合理有效的管理措施,激发员工的工作积极性。 7.能针对各工序的产能对人员进行合理调配。 8 根据不同的情况制定生产计划,保证订单的及时交付 9 能对订单交期异常进行灵活处理 10 对物料能根据实际情况灵活进行控制,降低库存,杜绝呆滞料的出现,同时提高仓库周转率,加快资金周转 11 对仓库管理经验丰富 12 对人员管理经验丰富,有自已心得与方法
副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、最低薪资要求:月薪25000-3000元,低于月薪25000元,不考虑,谢谢(本人家在东阳,只考虑金华地区企业)。 二、能力、级验、过往业绩简介 1、擅长工厂内部精益化运营管理(电机,汽配,小家电、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理; 2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用; 3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等; 10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。 2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就; 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
总经理、常务副总、精益管理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:三、技能与自我评价 28 年高端制造全流程运营管理经验,28 年+ 汽车零部件行业深耕,精通冲压、CNC 机加、焊接、铝合金铸造、涂装、自动化装配全工艺;拥有日资、泰资外资、上市高新民企、本土大型配套企业完整管理履历,兼具传统制造精益升级与智能工厂数字化改造实战经验。 精益管理核心优势 1.完整精益体系落地能力:精通日系 TPS、TPM、5S、VSM 价值流、SMED 快速换模、防错、IE 工业工程、PMC+JIT 准时化供应链;具备 IATF16949、VDA6.3 汽车行业质量体系全流程搭建、内审、落地优化经验;可独立搭建企业精益改善架构,建立常态化降本增效机制,已有多个案例落地、年降本千万级实战成果 2.阿米巴精益经营落地:系统学习中国式阿米巴利润中心经营模式,擅长将精益现场改善与企业经营核算结合,通过精细化单元成本管控,实现降本、提效、增收一体化经营改善 3.精益人才与文化搭建:具备企业内部精益讲师资质,擅长搭建扁平化精益组织,分层开展全员精益培训,搭建精益工程师、技术骨干人才梯队,沉淀可持续自主改善的企业精益文化 智能制造技改核心能力 1.擅长智能工厂整体规划,主导机加、冲压、焊接、装配车间自动化、数字化产线改造;精通机械手、机器人自动化产线落地、工装模具精益优化,打造多品种柔性智能生产线 2.熟悉生产数据可视化、ERP 生产模块精益化升级,依托 PMC+JIT 数字化管控打通计划、物料、生产物流链,减少在制品库存、缩短交付周期 3.具备海外智能工厂标准化精益体系输出能力,可完成跨地域、跨文化制造基地工艺、产线、管理体系标准化复制落地 综合经营与技术能力 1.工艺技术:精通机械加工、钣金焊接、铝合金压铸/低压铸造、注塑、表面处理、总成装配全制程工艺,快速诊断生产瓶颈,规划出精益化工艺优化方案 2.成本经营:擅长全链条生产成本管控、库存资金压降、生产损耗精益改善,多项目实现工序成本下降 15% - 25% 3.统筹经营:可全盘负责企业事业部/全厂经营管理,制定年度运营目标,统筹新品开发、大客户配套审核、海内外工厂项目筹建;兼具销售团队搭建配套经营经验 4.全局领导力:擅长大型跨部门团队统筹,以精益统一全员目标,平衡品质、交付、成本、安全四大维度,稳定达成企业年度经营指标
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:拥有多年健身器材、休闲用品、滑板车等工厂高层管理经验,熟悉各类生产工艺与全链条运营管理。擅长生产计划统筹、工艺优化、品质管控及降本增效,重视安全生产与现场标准化管理;擅长团队管理与跨部门协同,具备较强问题研判、突发生产异常处置能力,目标感强,能统筹平衡交期、质量与成本,持续提升工厂整体生产效益。 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺,熟练使用AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;
采购员性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 检验 跟单 计件工种性别:女 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管,采购跟单性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
装配主任性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
助理工程师性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
全选