工作经历

人事工作内容：

1.人事招聘：协助各部门梳理用人需求，负责招聘，简历筛选，面试，入离职等。

​2.员工关系维护：落地新员工入职关怀，跟踪员工岗位适应及工作推进情况。

3.岗位培训：负责新员工岗位培训，学习公司制度，学习企业文化，让新员工早日适应工作环境。

行政工作内容：

1.公司制度制定和落地执行：制定各项行政制度，开展员工培训学习相关制度，确保制度落地执行。

2.物资与费用管控：办理办公物资采购、出入库登记，配合月度库存盘点，整理行政费用报表。

3.公务车辆管理：登记用车台账，对接车辆维保、年检、保险事宜，保障外勤出车正常开展。

​4. 后勤保障管理：办理员工入住、退宿手续，对接设施报修。安排员工福利，包括生日礼品、高温补贴、劳保用品等。

​5. 商务外勤接待：协助安排商务行程，配合客户接待、外勤陪同对接工作。

1.负责辖区治安安保，开展常态化安全隐患巡查
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2.独立调解邻里矛盾，具备较强现场沟通与应急处置能力
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3.对接辖区企业落实安全检查，联动上级政府部门，完成工作落地与资料报送
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4.-擅长多方面沟通协调，具备工地现场管理实操经验