自我评价：本人有近十年的业务工作经验，擅长与客户沟通交流; 并积累了丰富的业务经验及团队管理经验。近十年从事行政管理方面的工作，锻炼我自己处理事情的时候更加的全面、冷静、仔细，这两年的工作让我深入的去了解了一个企业如何做出的运营、决策、管理过程，很好的提升自我素养及管理经验。为迎接下一个挑战打下了结实的基础。 本人属于学习，实干型的职员. 工作认真负责、 细心、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作。 富有工作激情、乐业敬业、 强调团队合作精神。我会利用所学知识与平时积累的工作经验来认真对待工作中的每一件事情，处理好每一个问题，同时也保存着接纳、吸收新知识的归零心态，不断学习、提升自我。

自我评价：****

自我评价：我是一个为人踏实、开朗、有活力、责任心强；十分珍惜学习的机会、不断从各方面完善自己； 座右铭：奋斗就是生活，人生惟有前进。

自我评价：性格沉稳，善于数据分析，从数据分析中找出问题的本质。做事思路清晰、有条理，对标准化、流程化有自己独到理解和见解。多年日资企业、英资企业生产管理、PMC 经理工作经验（工作的深度和层次和普通企业差异较大）。多次 ERP 项目实施经验，会 BOM 制作，会成本核算。善用方法/工具，对如何打造团队、提高生产效率、降低生产运营成本、维持合理物料库存、提高出货达成率有多年成功经验。

自我评价：能吃苦耐劳，拥有责任心和上进心,有很强的团队合作精神

自我评价：自小受良好的教育，属实干型职员。工作认真.敢于负责.善于协调和沟通，有团队精神，挑战新工作和技术，能够承受工作压力。善于分析和总结，从失败中吸取教训，从成功中寻找经验，欲于团队共同达成目标。

自我评价：1、三年生产管理、八年人力资源管理、六年企业全盘管理经验，拥有丰富的外资企业管理经验和深刻的现代化企业管理理念，具备大型企业人事行政管理经验，有良好的职业操守和职业素质。熟悉工厂的全盘运作流程。精通企业内部的生产管理、品质管理、采购管理、仓储管理等。<br/>2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价，薪酬管理，员工劳动关系六大模块有系统的了解和实践经验积累，并能独立完善人力资源管理体系。<br/>3、能根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及人力资源中、长期规划。<br/>4、熟练操作招聘管理体系的构建与实施 、.薪酬管理体系的构建与实施 、绩效管理体系的构建与实施 、培训管理与激励体系的构建与实施 。<br/>5、能够自己编写培训教案并组织实施，在绩效考核擅长关键指标考核（KPI）。<br/>6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平， 控制人力资源成本<br/>7、具有丰富的企业宣传策划工作和思想政治工作的管理经验；擅长文案、策划、写作。擅长企业文化建设。<br/>8、在同行业有丰富的招聘资源和人脉关系。

自我评价：房产销售

自我评价：从事安装小工，偶尔设计，6年驾龄，懂点管理，主要做协调工作。