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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
30493俞先生大专5110年浙江磐安
行政/人事经理,办公室主任
2024-08-21
232085王女士本科281年云南
行政助理 设计助理
2024-08-19
229871严先生中专25江西
机械工程师
2024-08-17
67378王先生本科4710年四川
vp
2024-08-17
233042戴先生本科242年武义
研发 技术 工程师
2024-08-15
233004郝先生本科262年湖北
检验 cad制图
2024-08-14
232934于先生本科253年黑龙江
平面设计 广告设计 电商美工
2024-08-12
228322钟先生本科5110年江西
人力资源总监、行政总监
2024-08-11
232606汤女士3610年
接单,客服
2024-07-29
226087潘女士大专241年贵州
设计
2024-07-29
140236陈先生本科4710年永康
项目管理,技术主管,模具设计,机械工程师
2024-07-28
146970蒙先生中专4310年贵州
电子技术管理类岗位
2024-07-25
232518刘先生高中4710年湖北
供应链、仓储、物流类部长/经理
2024-07-24
232434王先生大专25湖南
施工图设计 家具设计
2024-07-22
232471洪女士中专4110年丽水
统计 仓管
2024-07-22
232429罗女士大专22武义
平面设计
2024-07-19
232426徐先生大专4110年安徽
数据分析 会计 仓库管理 生产计划管理
2024-07-19
232404刘先生大专272年江西
资料员
2024-07-19
232394廖先生43广西
设计
2024-07-18
174413赵先生本科4810年河南濮阳
SQE,品质经理
2024-07-18
行政/人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:1、能全面推行iso9001质量管理体系、“6s”管理,了解TS16949质量管理体系<br/>2、具有民营企业资源整合能力;<br/>3、能根据公司的实际情况制定完善的各项规章制度;建立、健全公司统一的、高效的组织体系和工作体系;<br/>4、熟悉且能运用人力资源管理的各大模块,能熟练操作职能部门的绩效考核;  <br/>5、精通企业管理流程、组织设计;精通新劳动法,懂得如何规避劳动风险;<br/>6、熟悉K-MART、WALMART、BSCI以及反恐验厂工作。<br/>7.能够根据企业的实际情况打造切实可行的执行文化。<br/>在20年的行政人事工作实践中,积累了丰富的企业综合管理实战经验。擅长培训及资源整合,为人正派、自信,性格坚强、沉稳,具有较强的协调能力与组织执行能力。特长与技能:善于通过企业诊断,找出企业弊病所在,并能根据企业实际情况,对组织架构、人事与行政、生产、物流、采购管理、营销、企业文化等系统进行优化并指导实施,有效提高企业综合竞争实力,帮助企业实现可持续发展愿景目标。个人心得:人是企业管理之本,制度是企业管理之法,创新是企业管理之魂。人本管理使企业能够生存,制度管理使企业能够发展壮大,创新管理使企业经久不衰。
行政助理 设计助理性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2024-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
机械工程师性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:飞行器动力工程 
 
自我评价:熟悉CATIA,Creo,CAD,office等办公软件。 期望城市:金华 一本学历,综合成绩专业前30%,大学英语四级。 热爱学习,工作中有较强的亲和力,喜欢思考。
vp性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:小学教育 
 
自我评价:个人优势(包括但不限于) 1, 10年“企业高层管理,具备“0-1/1-N战略+人资/行政+体系+股权激励”等能力: 实操OD组织变革、人才盘点、人才地图、TD人才发展、HRBP、SSC整合、各模块COE、 企业文化道场打造、SOP流程、计划/项目管理、制度建设 及体系建设等一站式 赢利解决方案; 2,有出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力; 3,个性特质/职业风格: 以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。
研发 技术 工程师性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2024-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:机械制造设计及自动化专业,能熟练运用各类计算机软件,想多方面学习,会sw,cad,可以从基础做起,装配,测试,排查,出工程图
检验 cad制图性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2024-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:汽车服务工程 
 
自我评价: 本人性格活泼,喜欢交朋友,有亲和力,学习能力强,爱好音乐与旅游。  有扎实的汽车机械基础和审美眼光,对机械有独特的“爱慕”。  会操作使用 CAD、CATIAL 等制图软件。  娴熟操作 WORD、Excel、PPT、PS、视频剪辑软件等软件。  有坚持不懈的激情,能独立完成各项任务。  严格要求自己,待人热情,能吃苦耐劳,沟通能力好,协调能力强。
平面设计 广告设计 电商美工性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2024-08-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:视觉传达设计 
 
自我评价:1. 踏实认真,积极上进,愿意不断学习,具备较强的学习能力和适应能力。 2. 责任感强,追求上进,不甘落后,敢于面对有挑战性的工作。 3. 善于沟通,具有良好的团队合作精神,能与他人团结协作,共同完成任务。 4. 具有良好的自我管理能力,做事有条理,时间观念较强。
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2024-08-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。
接单,客服性别:女 |年龄:36 |学历: |更新时间:2024-07-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-07-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
项目管理,技术主管,模具设计,机械工程师性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-07-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电工程/机电一体化 
 
自我评价:良好
电子技术管理类岗位性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:多年的电子维修经验与各种线路设计基础,有丰富的现场管理经验、及较强的现场分析与解决问题的能力。多年的一线工作经历、电子控制器检测、调试、维修、车间管理、品质管理、技术设计等相关工作,丰富了自己的阅历、练就了自己能说能写能做的基本能力。 在电动工具开关控制器领域有了深刻的理解,熟悉各种电子开关、交直流有刷、锂电无刷控制器检测与维修、掌握各种自动化设备操作、维护及修理与设计,熟练运用各种品牌PLC与触摸屏编程,且能独立设计、制作各种电子产品的检验设备与耐久测试台。
供应链、仓储、物流类部长/经理性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-07-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:善于沟通及组织协调,逻辑性思维强; 有良好的心态和责任感,勇于面对挑战; 自主学习能力较好. 擅长于强化团队建设及凝聚力的提升;注重细节性管理. 擅长于 ERP 系统的推行、实施及过程管控;
施工图设计 家具设计性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2024-07-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:建筑设计 
 
自我评价:学习能力强,善于理解和分析,性格开朗,有强烈的责任心,具有团队合作精神跟良好的工作心态,能吃苦耐劳,有上进心,态度认真,对工作负责,如有机会定会给贵公司创造价值。
统计 仓管性别:女 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-07-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机及应用 
 
自我评价:本人性格开朗、善于沟通 责任心强
平面设计性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-07-19
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
数据分析 会计 仓库管理 生产计划管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-07-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机信息管理 
 
自我评价:1、 在工厂计划,电商数据这一块经验丰富能力突出。可以解决业务数据建模,也可以 解决数据分析聚合。 2、 EXCEL 的数透技巧几十个常用函数及其套用使用熟练,熟练使用 Power Query 清 洗数据,建业务模,使用 Power Pivot 建数据分析及展示模型,会使用 Power BI 软 件,会编写简易 VBA 代码。 3、 数据分析经验丰富,除熟练使用 ExceI,SQL, PBI 的各项功能外熟练使用 Python 。熟悉 SQL Server, MySQL 数据库。 4、能干会干愿意干。
资料员性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2024-07-19
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人真诚谦虚。能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。善于与人沟通。在校连续两年获国家励志奖学金,工作期间连续两年获优秀员工奖,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。抗压能力和强烈的责任感,有较强的专业能力和事务处理能力。
设计师性别:男 |年龄:43 |学历: |更新时间:2024-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
SQE,品质经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造自动化 
 
自我评价:1、对小米管理体系有一定的认识和参与(主要是SQE方面和市场问题处理方面),和新宝、格力等体系内的供应商资源池有部分交叉接触,各门类物料供应商都有实际主导管理(塑胶件、电机、PCBA、线材等管理最多),电器类主要供方在广东一带; 2、参与主导新品研发(手板-MP)全链条物料标准、工艺实现、一致性、检验培训等管理,对物料合规性、安全、符合性、产品质量提升、问题分析改进等把控,主导新品上市的EWP、RMA分析改进,量产的TOP3分析改进等 3、供应商的开发审厂、推进体系完善、飞行检查、考核评价等机制,与供应商一同成长; 4、对产品全品种物料属性、加工工艺等都有成熟经验,能快速找到问题,排除异常,善于运用8D/5W1H/PDCA等处理问题的方法处理问题,对制程工艺、实验验证提供帮助;
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