自我评价：乐观 性格外向 容易与人相处

自我评价：从事人力资源管理岗位13年以上，熟练运用人力资源六大模块； 善于制定各项管理制度、流程梳理，从0-1设置优化组织系统、薪酬结构体系、绩效考核体系； 善于公司各项活动的组织与策划，亲和力强，员工关系维护较好！ 为人正直，工作务实，有良好的执行力及职业素养，与人合作互利共赢！

自我评价：热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。有多年台资企业生产一线管理经验，对生产流程、现场规划整顿、员工管理等有丰富的经验。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如生产主管/厂长等有关生产管理的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自我！

自我评价：1、精细、专业化、人性化提升团队管理，熟悉管理流程，健全、提升工厂管理水平； 2、熟悉质量管理体系，社会责任、沃尔玛、TUV/GS、考拉等多种验厂； 3、有健身运动器材、休闲用品、烧烤炉、梯业、直流电机生产生产管理经验； 4、身体健康、精力充沛、做事亲力亲为、动手能力强，熟练使用钉钉、OA、ERP等软件。

自我评价：从事财务主管经理工作 10 余年，大小公司都做过，擅长以下技能： 1、业财管理：深入资金链条和业务建立健全财务制度，财税合规，乱账整理，初办企业 ERP 建账，编制销售、成本、生产、费用、资产负债、利润预算。产品定价，产销盈亏平衡分析，优化客户和供应商质量和产品结构。资金预算使用计划，安全库存管理，成本费用管理；财务内控稽核，应收应付管理，防止不必要的资金流失，提高资金使用效率；涉税风险管理，根据税法相关政策合理合法避税，追求公司股东财富最大化。 2、人员沟通协作管理：对于财务部人员，合理分工，给予必要的引导和指导工作，保障工作质量和工作进度。对于跨部门，充分沟通存在的问题和解决方案，积极沟通配合梳理工作流程，保持协作畅通。

自我评价：1.产品过程控制以及解决体系运作中出现的流程问题和生产过程中的产品品质异常问题及持续改善； 2.工作认真负责.有较强领导，判断，协调，组织能力。 3.个性开朗，有良好人际关系及人际沟通能力； 4.勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏，您可以怀疑我唱得好不好，但您绝对可以放心我一定竭力唱”

自我评价：从事电子电器、电动工具、园林工具等相关行业，熟悉该企业行政，营销、设计、生产、品质、采购、PMC、仓库、财务等运作。熟悉现代化的管理手法(QCC、ISO\5S\TQM等)品质保证体系等各系统精通。工资条理化，思路清晰，处理工作完善，具有发扬性、拓荒性、预见性，具有觉得的忠诚度，办事公正、公平、公开、责任心出众、坦率、真诚，原则性强，组织性强可信赖。可适应不同岗位。熟悉电动行业的各种安规，如：GS\UL\TUV\VDE,JIS等。充满热情的我，愿真诚与您合作

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