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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230959陈先生高中335年贵州省六枝特
包装主任
2026-06-25
247278周先生大专4910年四川
研发经理 结构工程师
2026-06-25
226302-先生中专298年贵州
设备工程师、设备经理、
2026-06-25
247171周先生其他203年贵州毕节
4米2司机 3D打印技术
2026-06-25
167709先先生高中5310年湖南
厂长、生产经理、行政经理
2026-06-25
243254段先生大专5510年保密
厂长 生产副总 生产总监
2026-06-25
246156周先生高中295年中国
可以学习技术
2026-06-25
247237李先生大专211年浙江金华
技术
2026-06-24
247261刘先生本科305年保密
生产计划/物料管理(PMC
2026-06-24
246444杨先生本科273年贵州
储备
2026-06-24
222042陈女士大专295年贵州
人事行政
2026-06-24
241024罗先生中专6110年湖北恩施
机修电工
2026-06-24
160602陈先生本科5310年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2026-06-24
242304朱先生高中235年云南省昭通市
技术
2026-06-24
129030汪先生中专391年江西上饶弋阳
铸铝门技术,生产厂长
2026-06-24
116739杨先生高中5110年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-06-24
49080赵先生中专5210年安徽桐城
总经理、品质经理、生产经理
2026-06-24
247240陆先生中专213年贵州
3D打印技术员 调机
2026-06-23
246971y先生大专4310年浙江
副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师
2026-06-23
167233景先生大专5110年湖北来凤
质量管理、生产管理
2026-06-23
全选
包装主任性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
研发经理 结构工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具有独立主导产品开发能力,熟悉注塑、压铸、冲压、机加、涂装等加工工艺,善于问题识别、解决和攻关,并能风险识别和控制,具有结构创新能力。结合产品功能以及模具、塑料五金工艺的理解,具有对产品进行结构方案编制,
设备工程师、设备经理、性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
4米2司机 3D打印技术员 性别:男 |年龄:20 |学历:其他 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长、生产经理、行政经理性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:20多年五金制造生产管理经验,熟悉五金制品企业生产流程,对厨房小家电、锅业、五金工具产品的拉伸、冲压、自动冲、焊接、喷砂、清洗、喷涂。休闲类产品锯管、弯管、冲压、焊接、激光割板、激光割管、焊接机械手、抛丸、喷塑及其他表面处理工艺有一定了解;  熟悉工厂精益生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验;有较强的精益生产管理意识。  有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,有较强的产销协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求;  熟悉产品质量提升的管理手段,对影响产品质量的原因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验。  熟悉企业行政事务管理,对人力资源战略规划、招聘录用、人力资源开发、薪资结构体系与绩效考评系统的建立与运行具有务实的操作经验;  具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神!
厂长 生产副总 生产总监性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:食品 
 
自我评价:•行业资深管理者:有十多年户外休闲用品行业工厂全盘管理经验,主要产品有:户外休闲桌椅、沙滩椅、吊蓝、秋千、帐篷、凉亭等,熟悉金工、焊接、喷塑、缝纫、注塑、编藤、组装及包装等全流程管控,熟悉IKEA订单及IWAY管理体系。 •全面管理能力: 擅长工厂全盘运营,主导PMC、品质管控、工艺优化、成本控制、仓储管理、5S管理、精益生产、绩效考核与培训以及 ISO9000落地等方面。 •团队与协同:10年+跨部门团队管理经验,统筹生产、品质、技术、采购、仓储、设备、外协、人事等多部门工作,解决生产交付瓶颈,确保订单准时交付。 •变革与创新:成功筹建过新车间/流水线,主导过多个工艺改良升级项目,推动企业智能化转型。
可以学习技术的性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产计划/物料管理(PMC性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:生产技术 
 
自我评价:快速学习适应能力,能迅速上手新业务熟悉ERP系统落地与培训,具备精益生产项目实操经验擅长跨部门协调与生产数据分析,优化资源配置
储备性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:性格乐观、开朗,做事主动,有责任心 提供住宿的会优先考虑,如果贵公司觉得合适,请先加微信联系,微信号waj97815,谢谢!
机修电工性别:男 |年龄:61 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
技术员性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
铸铝门技术,生产厂长性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子 
 
自我评价:我是个对工作认真仔细,有上进心的一个人,在管理上是个有着执行力和团结力,在管理这么多年中有着自已独特的一套管理念,团队精神高于一切 。
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
总经理、品质经理、生产经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子科学与技术/家电 
 
自我评价:★在各类型企业工作数十载,也曾坚守10余年,亲身见证并勤勤恳恳、兢兢业业参与了一个百人的制造型私营企业发展到数千人的集团公司; ★熟悉IQC,IPQC,FQC,6S,SQE,ISO9001,拥有丰富的品质管理、生产现场管理经验、超前的务实的企业发展管理理念; ★学历低(中专)不代表学习能力低,阅历少不代表经历(20余年工作经验)少,勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏,您可以怀疑我唱得好不好,但您绝对可以放心我一定竭力唱”; ★光喊变革但不行变革之实、强化执行力的企业和不能工资月清的企业请勿扰! ★不懂企业照顾好员工,员工就不会照顾好客户,客户最终就不会照顾企业的逻辑关系的企业也请勿打扰!
3D打印技术员 调机性别:男 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、擅长工厂内部精益化运营管理(电机,汽配,小家电、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理; 2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用; 3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等; 10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。 2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就; 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
质量管理、生产管理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:具有良好的沟通协调团队的组织能力﹐ 熟悉工厂系统运作,对五金加工工艺有较深了解,熟悉烤漆电镀阳极等加工方式及质量要求,力求透过质量系统化管理,降低不良率,减少报废率,提升直通率,增加产能与效率,提高交期达标率,提升企业形象,降低经营成本,增加企业利润。
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