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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
94407匡先生大专53男10年江西
物控经理,生产管理,PMC经理
2026-11-05
86453任先生大专56男10年陕西
品质部或工程部经理
2026-11-05
249947程先生大专46男10年保密
质量管理总监/经理
2026-11-04
26446邓先生本科41男5年陕西,安康
大区销售经理
2026-11-04
185440闫先生中专51男10年安徽
会UG,CAD,设计,车床磨床(金工主任
2026-11-04
154686曹先生大专43男10年安徽
总经理/副总经理
2026-11-04
61560吕先生本科47男10年永康
会计、财务
2026-11-04
249171马先生本科44男10年江西
研发技术总监
2026-11-03
229780叶先生大专25男2年河南
工程师助理,助理工程师,制图
2026-11-03
249923代先生高中36男10年保密
销售经理/主管
2026-11-03
249922童先生本科40男10年保密
销售总监 销售经理
2026-11-03
209718陈先生职高23男2年浙江省金华市
电子工程师助理
2026-11-03
195650彭先生大专53男10年重庆万州
仓库主管/经理
2026-11-03
246153闫先生大专54男10年金华
品质经理,DQE,来料检,PQE
2026-11-03
245996王先生本科28男5年昭通市镇雄县
全职,工程,生产,管理
2026-11-02
249077甘先生大专50男10年保密
夹具工程师
2026-11-02
249908张先生高中49男10年保密
技术经理
2026-11-02
242304朱先生高中23男5年云南省昭通市
技术员
2026-11-02
239145邱先生本科51男10年湖南炎陵县
副总
2026-11-02
225595宛先生高中52男10年浙江武义
杯业及不锈钢制品生产副总.厂长
2026-11-02
全选
物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:本人至今工作经验已有20余年,熟悉公司较为全面的PMC系统运作,尤其对金属制品和电器行业生产制造管理更加熟悉。拥有独特的管理方法和理念,具备较强的团队整合能力和良好的沟通协调能力,擅长于人力资源的搭配与运用激励措施,具有较强处理事物的弹性应变与接受能力和逻辑思维!坚守基本的做人原则和传统道德,如有幸成为贵公司的一员,将竭尽所能为贵公司的发展贡献自己的力量,坚守岗位、忠于职守!始终坚信学历不等于实力的观念和企业永续经营的理念!未来的竞争是人才的竞争,检验真理的唯一标准是来自于实践,请给我一个施展空间的机会,谢谢!! 添加
品质部或工程部经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2026-11-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺 
 
自我评价:从1994年至今一直从事内燃机方面工作,对质量管理、发动机各项性能测试及生产异常处理积累了丰富的工作经验,特别擅长以下几方面的工作: 1、擅长园林工具的生产工艺编制、生产异常的及时处理,熟悉工装设备的设计制作; 2、熟悉园林工具的测试方法、熟悉发动机各项性指标及安规标准; 3、具有较强的团队建设能力及良好沟通协调能力; 4、能及时有效的处理生产中遇到的异常问题,并制定应急解决方案,根据异常现象制定相关标准并追踪落实; 5、熟练使用Office、AutoCAD、PRO/E等电脑操作; 6、善于与供应商进行沟通并有效管理; 7、有较强的动手能力及良好的人际关系,能吃苦耐劳,守信用、重诺言,待人热忱,热爱内燃机产品。
质量管理总监/经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物理学 
 
自我评价:职业背景:深耕制造行业质量管理领域26年,扑克机/麻将机头部品牌(宣和机电)、日企(倍乐生、一鑫中野) 台企上市公司(美泰)工作背景,产品涉及内销及日韩市场 专业技能:精通行业法律法规及IS09001、IS014000、TS16949、SA8000管理体系,包括电子、五金、塑胶、玩 、毛绒、木制产品的生产工艺及各种品质异常分析与处理;熟练运用质量管理工具,灵活运用数据统计解析复杂质量 问题的根源,如七大手法、TS五大工具、PDCA循环、8D报告、SPC、FMEA等,在供应商引入/稽核(QPA/QSA)/ 改善、质量管理体系搭建/完善、品质把控、非标产品管控等方面拥有出色的综合把控与推动能力,涵盖原材料IQC、生 产过程IPQC、成品FQC、出货OQC全流程。 核心业绩:月度保障5-6款新产品成功交付;过程质量损失由7%下降至2%以下;推动精益生产转型,减少人工60%, 产量提升80%;外部损失由4%降低至0.5%;供应商产品合格率提升5%-8%以上,且批量不良率由4次/月降低至0。 团队管理:20+年管理经验(40余人),善于协调组织、规划管理整体运作,发挥团队能动性高效实现既定目标 职业素养:擅长多元关系处理,组织协调能力突出,能够衔接客户、供应商及内部各职能妥善应对突发状况适时调整 策略,保障公司利益最大化;目标性与计划性明确,结果导向,抗压能力强。
大区销售经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:医学 
 
自我评价:   本人有颗,认真勤奋,团结友善,好学上进,爱岗敬业的事业心,性格稳重大方.形象气质佳.有较强的工作责任心与出色的人际交流能力.能在压力下独立开展工作,愿在适合的公司长期发展.
会UG,CAD,设计,车床磨床(金工主任性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:现在胡宅垄工业区锅厂上班,工资要(一万元)工作地什么地方都可以!会CAD,UG正在学,以前自己开店,目前在贵州,双元,做技术设计,模具工!
总经理/副总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
会计、财务性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:有丰富的证券投融资业务、期货分析以及基金销售的从业经历。凭借多年来深入了解期货和交易经验积累,研发期货量化交易模型。可以胜任企业的期货套期保值业务、期货的量化交易、行业分析等工作。虽然离开财务岗位多年,但凭借多年前积累的会计工作,相信自己依然能胜任财务工作。
研发技术总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:自我评价 近 20 年电子电控研发与技术管理复合背景,兼具底层软硬件开发硬实力与团队统筹、项目量产管理综合能力。深耕电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、工业工控多领域,熟练掌握电池 BMS、充电器、BLDC 电机 FOC 控制全套核心技术,高度匹配电动工具行业研发、技术管理、总工程师岗位需求。 擅长平衡产品性能、成本、可靠性,快速解决研发、生产各类疑难技术问题;目标导向、执行力强,熟悉永康、武义电动工具行业量产模式、出口认证标准,可独立搭建完整电控研发体系,带领团队快速落地多系列量产产品。 拥有成熟上下游供应链资源,跨部门沟通协调能力突出,能够统筹研发、生产、采购、品质全链条,搭建稳定、低成本、高可靠性电控产品线。 本简历仅为工作概要,更多项目细节、技术方案、降本量产成果可面谈详细沟通。 二、个人概述 拥有近 20 年电子电控研发全流程实战经验,兼具一线软硬件开发与高端技术管理双重能力,深耕电动工具、汽摩三电、新能源热管理、工业流体控制、特种车辆电控、电源功率系统等多赛道。 精通 BLDC/PMSM 无感 FOC 电机控制、高低压电源拓扑、BMS 电池管理、整机软硬件架构设计,可独立完成需求定义、方案选型、硬件 PCB 设计、嵌入式软件开发、DV/PV 可靠性测试、EMC 安规整改、产线 DFM 落地、量产良率管控全链路工作。 历任研发工程师、研发经理、技术副总、技术总监、电控部门负责人,擅长搭建研发团队、制定中长期技术路线、供应链 VAVE 降本、全流程品质体系搭建、跨部门统筹管理。主导多款电动工具、车用压缩机、特种车动力总成项目批量量产落地,具备统筹全产品线研发、交付、量产的综合管理能力。 三、专业核心技能 (一)硬件 & 电机控制技术 1.产品开发覆盖:电动工具(电池包保护板、锂电充电器、无刷角磨机、锂电气泵、智能割草机)、汽摩三电 TCU/BCM/ 差速控制器、新能源汽车电动压缩机控制器、特种车电动力总成、暖通阀门控制器、光伏逆变器、工业控制器; 2.电机控制算法:精通 BLDC/PMSM 无感 FOC、V/F 开环控制、MPTA 最大转矩电流比算法,适配手持工具、园林设备、车用大功率电机; 3.功率硬件设计:DC-DC/AC-DC 开关电源、反激快充拓扑、三相逆变驱动、BMS 电池均衡保护电路;熟练 MOS/IGBT/IPM 功率器件选型、失效分析; 4.电路与 PCB:模拟 / 数字电路设计、多层 PCB Layout、大功率功率回路优化、EMC 预设计与整机干扰整改; 5.安规认证:熟悉 CE/GS/CUL/SEMKO/UL 等全球出口认证标准,具备 EMC、静电、雷击、高低温、老化可靠性完整整改落地经验。 (二)软件与通信开发 1.嵌入式开发:ARM 单片机底层驱动、上层应用逻辑开发,熟练 Keil5;具备 UCOS-II、小型 Linux 系统实战开发经验; 2.通信协议:CAN/LIN 总线、UDS 诊断与 OTA 升级、PWM 调速、RS485/232、蓝牙、Wi-Fi、ZigBee、GSM 无线通信集成; 3.仿真设计工具:Altium Designer、Matlab 电机仿真、Multisim 电路仿真、AutoCAD 测试工装绘图。 (三)技术管理与量产运营能力 1.技术规划:产品线软硬件架构选型、技术路线评审、成本模型测算、新项目方案决策; 2.研发团队管理:搭建研发团队 KPI 考核体系、项目全周期管控、研发效能优化; 3.生产落地管控:DFM 生产工艺标准制定、试产良率爬坡、产线工装台架设计、量产故障问题闭环; 4.供应链管理:元器件双源供应策略、VAVE 价值工程降本、供应商技术对接与评审; 5.品质体系搭建:搭建产品全生命周期品质防火墙,建立故障诊断、追溯机制,达成零召回管控目标; 6.跨部门协同:统筹研发、生产、采购、品质、销售,解决研发转量产各类复杂技术瓶颈。 四、核心竞争优势 1.全链条独立交付能力:近 20 年一线研发沉淀,可独立完成客户需求拆解、方案架构、软硬件开发、仿真测试、EMC 安规整改、样机验证、试产导入到批量量产全流程闭环; 2.多赛道复合技术储备:同时覆盖电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、暖通工控五大领域,技术通用性强,可快速适配多品类产品研发; 3.技术 + 管理复合型人才:多年高管任职经历,既能独立完成电机控制核心算法编写、PCB 绘制、样机调试,也可统筹研发团队、制定公司中长期技术战略; 4.量产落地实战经验充足:主导多款电动工具、车用电动压缩机、低速整车电控项目大批量量产,擅长解决电机抖动、发热堵转、充电异常、EMC 超标、高低温失效等行业共性痛点; 5.成熟行业供应链资源:熟悉国内外功率器件、主控芯片、锂电配套供应链,具备成熟物料降本、替代料开发经验,可快速搭建稳定供货体系。
工程师助理,助理工程师,制图性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:智能控制技术 
 
自我评价:阳光开朗,热爱生活。拥有良好的沟通和协调能力,善于应变,能够快速适应新环境,工作认真负责,有团队合作精神。熟练使用办公软件。
销售经理/主管性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:积极向上,严谨富有责任心
销售总监 销售经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:具有强烈的责任心和敬业精神,对工作认真负责,始终以公司的利益为重。具备卓越的领导能力,能够激励和引导团队成员朝着共同的目标努力奋斗,打造高绩效的团队。拥有敏锐的市场洞察力,能够准确把握市场机会,及时调整策略以适应市场变化具备良好的沟通和人际交往能力,能够与不同层次的客户和合作伙伴建立有效的合作关系。抗压能力强,在面对高压力的环境和挑战性的公司目标时,能够保持积极的心态并带领团队克服困难。
电子工程师助理性别:男 |年龄:23 |学历:职高 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:工业机器人 
 
自我评价:想学技术
仓库主管/经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术 
 
自我评价:多年仓库主管工作经验.熟练操作电脑办公软件和ERP系统,使用过金蝶K3(KISS)、用友U8、易飞、管家婆等多种ERP软件,C1驾照,能熟练够操作电动和燃油叉车
品质经理,DQE,来料检,PQE性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:焊接工业设备及热处理 
 
自我评价:在工具行业奋斗二十五年 从业中的公司,让自己加强了,塑胶模具,塑胶材料,塑胶工艺;压铸模具,冲压模具,粉 末冶金材料等相关方面的知识;结合教育背景,熟知加工。 品质模块为主: IQC 与 SQE 部门;IPQC 部门;FQC 部门;OQC 部门;在各个公司中都从基层做 起 DQE 模块:多家公司参与重要及大型项目 PQE 模块:处理跟进产品及产线众多异常的解决 担任过品质部经理,统管各部门事项 生产工业工程模块为辅: PE 模块;ME 模块从基层做起;IE 模块比较熟知 担任过工程部经理 技术方面:从学校教育背景,机械工程系体系教育,熟知产品结构。欠缺之处在于用三维软 件进行系统的外观建模及结构设计。 对欧美安规 UL82,UL1662,EN60335,EN60745 等等安规标准;新标准 62841 很熟悉。 在相关公司接受并系统的培训过 8D 接受过博世团队精益生产方面的指导,及质量系统方面的培训 接受过 CRE-O 软件及 UG 软件方面的培训,并能够操作使用 CRE-O 软件。 熟练操作常用办公软件。
全职,工程,生产,管理性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
夹具工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、有丰富非标自动化设计与机械设计的经验;如:各类生产流水线整线设计,各工段配合机器人、机械模组、或视觉完成复杂的工艺要求。对各种专用设备也要非常丰富的设计理念和经验。如:各种产品包装机、各种管件成型设备(弯管机,切割机,缩扩管机,拔孔机等),各种机加工设备(钻孔,攻丝,铣槽,开齿机等)2、有丰富的工装夹具设计经验,各种焊接工装夹具,(如重型设备机架焊接工装夹具、汽车白身焊接工装夹具、健身器材焊接工装夹具)。机加工工装夹具(加工中心工装夹具,磨床加工工装夹具、龙门加工工装夹具、四轴工装夹具)组装工装夹具(各种自动化装配线兼容性工独立设计装配夹具,专用设备兼容性工装夹具)柔性工 装夹具平台等。 3、本人有丰富的五金模具设计经验,单冲模,连续模,都能设计。对机械加工工艺相当熟悉,普通的机械加工(车、铣、磨、钻)相当熟练,对各种精密加工(CNC、精雕加工、五轴加工、线切割、火花机)十分了解。能解决各种精密复杂零件的加工工艺和精度要求。 4、有20多年的机械行业设计、设备改造、工艺改善降本增效工作经验和10年的工艺和设备部门管理经验,精通solidworks,CAD绘图软件。
技术经理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作严谨,态度端正,沟通流畅有想法!
技术员性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1. 深耕五金、塑胶、汽车电子制造行业29年,15年全盘操盘经验,成功带领企业年产值由3亿增长至6亿,熟悉汽配、卫浴五金、低压电器、阀门、紧固件等生产工艺与主机厂审核要求。 2. 具备规模化制造企业经营增长操盘能力,擅长重构工厂内部运营体系,推动工厂由经验型管理向体系化、流程化、制度化、数据化转型,打通产销、品质、供应链、研发、人力全链路协同。 3. 精通IATF16949体系,可独立完成体系从0到1搭建、转版升级,把汽配品质标准落地民品制造。 4. 具备千万级新项目从零导入、全周期落地能力(详见项目经历) 5. 擅长组织架构优化、岗位职责/权限完善、流程再造、薪资结构设计、绩效激励设计、人才梯队搭建,前置防控劳资风险,打造稳定高效的生产管理团队。 6. 熟悉工厂安全管理、证照维护、政企对接等合规事项,能够平衡业务扩张与经营风险,夯实内部运营底线。 7. 立足企业战略,统筹产能、交付、品质、资金、团队,优化内部盈利结构,推动制造企业向中高端品牌升级,适配运营副总、常务副总岗位。 核心竞争力 1. 经营增长实绩:主导企业年产值由3亿元增长至6亿元,连续多年保持年均15%稳健增长,依托内部运营提效支撑规模扩张。 2. 组织运营重构能力:梳理部门权责,打通跨部门壁垒,搭建产销协同、异常快速响应机制,减少内耗,提升整体运转效率。 3. 质量体系能力:精通IATF16949、VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核及五大工具,独立承接内审、客户二方、第三方审核闭环整改。 4. 管理转型成果:推动工厂从经验管理模式转向标准化、流程化、数据化管理,落地ERP、MES数字化工具,搭建经营复盘机制,降低人为管理波动。 5. 重大项目落地能力:具备千万级新项目从立项、工艺开发、试产到量产导入全流程操盘经验,同步完成内部产线、工装、人员配套,快速形成新产能、新增营收。 6. 交付与库存改善能力:重构PMC产销体系,建立订单评审、排产、物料预警机制,解决交期混乱、库存积压问题,订单准时交付率100%,库存周转缩短20天。 7. 新品赛道孵化能力:引进PVD镀膜新工艺,开发电热浴巾架等新品类,开辟盈利新赛道,优化内部产品结构,提升产品附加值。 8. 品质管控成果:搭建来料、制程、成品、出货全流程品质追溯与防错体系,2025年实现零批量退货,严控客诉与质量损失。 9. 成本精益管控能力:在生产损耗、制程工艺、物料耗用、人力效能多维度推进精益改善,持续压降内部制造成本,改善产品毛利水平。
杯业及不锈钢制品生产副总.厂长性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
全选