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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235176王先生本科3610年浙江金华
总经理 生产运营副总
2026-03-30
234246唐先生大专293年保密
质量工程师
2026-03-30
232088夏先生中专513年江苏昆山
生产副总/经理
2026-03-30
245305郑先生大专241年江西遂川
没有明确岗位,合适都行
2026-03-30
242606郑先生大专3510年金华
产品结构工程师
2026-03-30
245392徐先生本科3410年武义
项目工程师
2026-03-30
218974世女士大专261年云南
统计,文员 ,跟单,采购
2026-03-30
244246刘先生31贵州
司机,学技术
2026-03-30
234547江先生中专4810年
总助/品质经理(年后,目前在职
2026-03-30
176767文先生本科5110年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-03-30
245271舒先生本科3610年湖南
行政,仓管等
2026-03-30
238714李先生本科3610年
品质经理
2026-03-30
234754周先生大专4010年湖州安吉
结构工程师
2026-03-30
244057王先生本科252年吉林
业务员
2026-03-30
243809陈先生大专241年凉山
能学技术就行
2026-03-29
244403王先生大专383年浙江省缙云县
技术
2026-03-29
227602周先生高中2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-03-29
241412王先生大专231年
计划员,采购,设备技术员,助理工程师
2026-03-29
244389李先生中专3510年
机修电工
2026-03-29
99607蒲先生本科5410年重庆
副总经理,总经理助理
2026-03-29
全选
总经理 生产运营副总性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:愿和公司一起发展 公司所处行业均为五金行业。 门/锁 健身器材
质量工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:城市轨道交通运营管理 
 
自我评价:……
生产副总/经理性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:化工 
 
自我评价:工作认真,目标明确,注重“传帮带”善于组织团队作战,结合民营与外资企业各自有点展开管理工作模式,其它依据工厂目标展开!
没有明确岗位,合适都行性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
产品结构工程师性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
项目工程师性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:善于与人沟通,认真做事,责任感强,能确保项目顺畅推进;具备快速学习的能力,对新知识新事物接受能力强;
统计,文员 ,跟单,采购性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:数字媒体技术 
 
自我评价:认真负责
司机,学技术性别:男 |年龄:31 |学历: |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
总助/品质经理(年后,目前在职性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格外向,喜欢与人互动交流,善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力。学习新事物能力强。富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作。具有很强的领能力,计划与执行和谈判能力。语言表达清晰,有较强的逻辑思维能力。
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
行政,仓管等性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
结构工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟悉 CAD,SolidWorks,creo,也了解 keyshot,ps。本专业是按大类招生,数控,电控,机械,模 具,后期分流是模具方向,注射模。了解模具结构,常用塑料特性和注塑工艺,了解常用型材,五 金管件,板材,海绵,家具面料,亚克力等材料。了解电镀,喷塑,烤漆,拉丝,阳极等常用表面 加工工艺。熟悉产品开发流程。
业务员性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
能学技术就行性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
计划员,采购,设备技术员,助理工程师性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
机修电工性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理,总经理助理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:①多年的产品研发管理经验和企业6Sigma、FMEA、SPC、MSA等质量改进工具运用,提升质量水平,降低质量失败成本(年度降低1%以上)、确保企业市场竞争能力。②丰富的ISO9001:2015、IATF16949:2016系统化、标准化、程序化数据管理经验; 熟悉上汽通用、大众等主机厂配套体系和APQP、风电APQP4WIND等项目管理流程、独立主导客户审厂确保100%审核通过;(黄灯或有条件通过)③熟悉发动机管理系统(EMS/ECU)、电动汽车驱动系统(电机、减速器、控制器)、汽车组合点火、无线路由器、无线中继器及电子、塑胶、五金、等产品的研发流程,品质特性、检测方法及注塑、喷油、丝印、冲压、车制、机加、SMT、装配工艺过程控制要求,确保关键特性工序能力大于1.33或1.67; ④熟练AUTOCAD、NXUG、SOLIDWORKS等设计开发软件及PPT(PowerPoint)、PHOTOSHOP操作,3C认证及管理体系运作。
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