自我评价：1、熟练运用二维三维软件开发产品，出图，BOM 表，爆炸图 2、客户技术支持 3、对工程材料的运用有一定的 知识，了解铸造、压铸、注塑、焊接，熟悉冲压、车床加工等工艺；能独立完成五金冲压模的制作；可以设计加 工、组装工装夹具。 4、产品外销认证有资源：RoHS(SGS)、EMC、CE、VDE、UL、GS,能做好相关出口技术壁垒的 准入方面的技术支持 5、诚恳扎实、团队意识强 6，多年技术工作经验，适应能力强

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。

自我评价：本人在大中型企业担任中、高级管理多年，企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求，以生产三要素（成本/品质/交货期）为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作，对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼，造就了抗压能力强，且能坚持原则、秉持正义、敢于担当，也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力，以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划，制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充，推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡）管理、MBO(目标管理）及各《岗位说明书》，并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系，并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作，增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念，并具有实操及推动经验。 计算机水平：中级；计算机技能：熟练使用OFFICE（Word、Excel、PPT）OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞)；TEL:13532606169

自我评价：本人大学毕业，先后应聘于厦门、浙江多家公司，从事过品质管理、物控、流*线*线班长、课长、主管、经理、副总等职，工作了25年，在任职其间，尤其在厦门灿坤电器有限公司（台资企业）近两万多员工的大型企业生产小家电器包括生产烤盘/煎烤器/电餠铛/火锅/涮涮锅/咖啡壶/电熨斗等，以及宁波威尔炊具制品有限公司（主产不粘锅／复合板）、慈溪和永康市本人在职工厂，生产不粘锅、压铸锅系列以及三层钢、五层钢炊具產品工藝流程制作和管理，对部门的工作均能独当一面的展开并推动，积累了相当丰富的工作经验。 一、知识层面: 熟练使用office办公软件,熟悉ERP的运作流程 ，懂电脑硬﹑软件相关常识和运用。 二、性格层面: 高度的责任心和沟通能力、规划与执行能力、能承受较大的工作压力、对事不对人的工作作风，能发挥优秀团队的合作精神。 三、工作层面: 多年工厂运营管理经验，物流、PE、EP、、炊具（拉伸/压铸锅等）、涂装等系列生产工艺生产枝能,熟悉类似行业的生产及物流渠道,具备丰富的生产实践能力和经验。接受过三体系培训和精益管理的培训、生产运用现场管理、有着极强的成本控制能力、熟练掌握ISO9001,TPM/PMC精益生产,精细化管理,规范制度,工艺流程的改善.工作上PDCA雷历风行,作风泼辣,敢做、敢管、敢要求、敢担当。一惯理念是:把复杂的东西简单化,把简单的东西细致化,把细致化东西规范化,能充分优化及整合能力。善于学习及总结工作经验，具有较高的敬业精神，本人在各公司工作期间工厂效率稳步提升，具有一定号召力和亲和力。 四、若有平台，给我两年还你一个暂新工厂，（有数据、擅长绩效考核管理，有系统、有组织、有制度管理的公司，并在永康一带本人有相当一部分的人力资源）。

自我评价：* **技术领域：** * 深耕汽摩电子（TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等）、暖通流体控制（阀门智能控制、分户计 量）、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统（电动压缩机控制器）、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计，涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型，深度掌控： 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案（BLDC、PMSM、有刷电机），精通FOC算法、V/F控制、ＭＰＴＡ。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用（IGBT、MOS管、IPM）及失效分析。 * 精通电源系统设计（DC-DC, AC-DC）。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout（多层板经验）。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议：** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具：** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统：** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证：** * 熟悉产品安规要求及认证流程（如EMCGSCULSEMKO认证等），具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型（技术路线否决权｜成本模型分析） * 生产工艺策划（DFM规则制定｜良率爬坡攻坚） * 设计团队KPI体系构建（量化指标设计｜效能提升闭环） * 供应链韧性建设（双源策略｜VAVE（价值分析与价值工程）降本落地） * 品质防火墙搭建（0召回目标｜跨部门协同机制） **核心优势：** **约20年电子研发一线实战经验： ** 软硬件技术深度融合，精通从需求分析、方案设计、软硬件开发（含核心代码编写、PCB Layout）、测试验 证（含DV/PV、EMC）、生产导入到量产管理； **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀： ** 对汽摩电子（TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等）、暖通流体控制（阀门智能控制、分户计 量）、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统（电动压缩机控制器）、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器，特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力： ** 多年担任技术总监/副总职位，具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门（供应链、生产） 协调能力。 **结果导向与问题解决： ** 注重细节，执行力强，能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源： 对外围供应链体系熟悉。

自我评价： 本人熟知人力资源六大模块，并能灵活运用，能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书，如果我能有幸加入贵公司，我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步；入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化，尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去； 1、根据企业的发展方向，完善现有的公司组织架构，确定和区分没个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划，广开门路，多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时，保证人才储备力度，确保公司人才梯队建设； 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力，加强员工个人工作技能和素养的提升，着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作，来增强企业的竞争力； 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析，全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成，制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案； 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，做好人员纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益，加大力度推进企业文化的宣传灌输工作，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路，请公司老板或领导予以批评指正；有合作机会请直接致电13819986624，面谈！

自我评价：1.独立编制详及测试报告，确保数据准确性和报告的专业性，为项目提供可靠的质量保障。 2.精通各类测试仪器，包括万用表和示波器，显著提升测试效率与准确度，确保产品符合标准。 3.熟练操作精密测量工具如卡尺，保障产品尺寸检测的精确性，确保产品符合设计要求。 4.全面理解并严格遵守测试标准与流程，确保测试结果的一致性和可靠性，为项目提供质量保证。 5.具备出色的自主学习能力，快速掌握新的测试技术和工具，适应技术快速发展的需要。 6.注重细节，能够准确捕捉测试中的异常情况，及时发现并报告问题，确保产品质量的持续提升。 7.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进度，促进项目的顺利交付。 8.接受出差加班，具备驾驶技能，能够灵活应对各种工作需求。

自我评价：有10年以上机修售后工作经验