自我评价：１.规划与计划能力：将目标管理贯彻至部门运作管理中，依据公司经营目标及部门KPI目标要求，充分有效利用公司资源、制定合理的部门规划和可行的工作计划。 ２.事物处理能力：在部门事物处理中通过收集/分析数据，依据计划（Plan）→ 教导（Teaching）→ 推动（Push）→ 执行（Doing）→汇报（Report）→查核（Check）的流程，对生产计划与进度控制/物料需求计划与进度控制/物料管理进行有效管理，及时了解工作异常状况，依据事物轻重缓急、权衡得失、及时解决工作中发生的问题。 ３.团队整合能力：建立有效可行的部门绩效考核指标，并贯彻到部门人员的日常工作中、定岗定责、定期培训、引导团队将个人目标与部门目标相结合，以达到“共好”团队氛围。 ４.成本意识：将成本意识贯彻到日常事物处理中，建立以成本为导向的管理理念。提高计划准确率，优化操作流程、减少操作失误、以达到减少浪费的目的。 ５.熟悉ISO9000/ISO14000/ROHS体系，熟悉MRPII/ERP流程，有丰富的系统操作、推行与培训经验。 自我评价： 一、具有多年私企及外资企业生产运营管理工作经验，熟悉MRPII／ERP系统及生产物流和供应链运作流程，熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理，有丰富的人力资源组织能力；工作责任心和敬业心强，有强烈的职业道德，崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力； 二、擅长： 1、生产宏观、微观的规划、调控和管理，人力资源管理； 2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理； 3、具有很强的组织、协调、统筹和领导能力；

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：工作认真细致负责

自我评价：本人思路清晰、遇事冷静、察事透彻、处理问题妥善，办事雷厉风行，勇于创新，敢于挑战，有较强的组织与管理能力，善于沟通和交流，具有较强的语言表达力,人际交往能力,应变能力和解决突发问题的能力,为人诚恳，善良,有较强的亲和力。爱岗敬业,责任性强,对生活充满着信心，对工作充满着热情！受理员工投诉、处理劳动争议纠纷、工伤纠纷等有丰富的实践经验。监督控制各部门绩效考评，熟悉人事管理六大模块!!本人擅长企业管理制度的规范化建设与企业文化建设；对员工培训,员工绩效考核均有一定的实践经验。能制定“6S”现场管理的推行计划与实施方案，并建立科学地合理的监督检查机制；以提高它的可操作性与实效性，使之良性循环。熟悉新劳动合同法与当地的法律、法规并能合理运用，有沃尔玛、迪斯尼等外国客商社会责任验厂、质量验厂、反恐验厂的验厂经验。

自我评价：会的技能优化，不会的努力学，勤能补拙

自我评价：做过很多产品，健身器材、摩托车架、轮椅车、扫雪机等

自我评价：性格好，对销售工作热情高。做销售时长一年，比较喜欢这个行业。有较强的学习能力

自我评价：工作经历：深耕销售相关领域10多年，爱茉莉（化妆品/CS，KA渠道），健合集团（化妆品/CS，KA，母婴，商超等渠道）等企业，由业代逐步成长为区域销售主管、城市经理，历任健合(中国)有限公司华南大区经理、全国美妆重点项目经理，丰富的区域经销商管理与重点客户管理经验，直接参与Swisse线下渠道0到1的过程，操盘年销售6400万销售业绩打造者，资深销售管理专家，为精业务、懂管理的复合型人才。 专业能力：敏锐的销售和市场意识和成本意识，拥有经销商、分销商、终端客户等渠道管理、销售建设等全方位销售操盘能力；擅于从市场、产品、客群等角度开展区域营销顶层规划，具备全局把控市场能力，善于摸索客户属性、分析业务痛点，为企业创造利益和价值，熟练应用各种办公软件对销售数据进行分析与总结。 管理能力：丰富的销售团队搭建及管理经验，结果导向式管理，为团队中可信赖的领导者与合作者，善于沟通，挖掘和激发团队人员潜力，带领团队完成公司各项KPI指标。 性格品质：性格开朗、热情稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，较强的执行力和抗压性，具有极强规划性、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩。

自我评价：1、 在工厂计划，电商数据这一块经验丰富能力突出。可以解决业务数据建模，也可以 解决数据分析聚合。 2、 EXCEL 的数透技巧几十个常用函数及其套用使用熟练，熟练使用 Power Query 清 洗数据，建业务模，使用 Power Pivot 建数据分析及展示模型，会使用 Power BI 软 件，会编写简易 VBA 代码。 3、 数据分析经验丰富，除熟练使用 ExceI，SQL, PBI 的各项功能外熟练使用 Python 。熟悉 SQL Server, MySQL 数据库。 4、能干会干愿意干。