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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
135923贺先生大专58男10年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2026-05-07
246383黄先生本科48男10年保密
机械结构工程师 项目经理
2026-05-06
164587向先生高中43男10年湖北恩施
拉伸车间主任或拉伸模具
2026-05-06
246299徐女士本科41女10年保密
采购工程师 物料
2026-05-03
244522李先生高中31男10年云南
采购
2026-05-03
246261张先生大专43男无安徽
质量管理 品质主管 品质工程师
2026-05-02
246237刘女士本科27女无兰溪
外贸 外贸业务
2026-04-29
246217庞先生本科40男10年河南省
技术部经理
2026-04-28
246200徐先生大专38男10年保密
产品研发经理/主管 工业产品设计
2026-04-27
246198胡先生中专39男10年保密
产品结构设计 工程师
2026-04-27
243131王先生大专48男10年保密
工业设计 结构设计
2026-04-27
245392徐先生本科34男10年武义
项目工程师
2026-04-27
221107陈先生大专41男无湖北
电子电器工程师 技术 结构
2026-04-26
235198蒋先生大专29男2年浙江省台州市
机械结构工程师
2026-04-25
246153闫先生大专54男10年金华
品质经理,DQE,来料检,PQE
2026-04-25
22552田先生大专62男10年江苏
常务副总、行政人事总监、企管部经理
2026-04-25
240194维先生中专31男10年贵州
保温杯技术
2026-04-22
246085汪先生大专43男10年安徽
副总
2026-04-22
245223贾先生本科26男3年湖南省
跨境电商业务员
2026-04-22
106762陆女士中专46女5年安徽
采购主管及经理
2026-04-21
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
机械结构工程师 项目经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、技术深耕:拥有25+年机械/机电设备研发、结构设计经验,精通行星齿轮传动,液压/气动机构等核心模块计;2、专利与工艺双优:,累计申请多项实用新型专利和发明专利,为产品构建技术壁垒,
拉伸车间主任或拉伸模具性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具 
 
自我评价:专业五金模具10几年,拉伸,钣金模具行业,懂cad,会画简单图纸,主要以制模修模为主
采购工程师 物料性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:13年制造行业经验,熟悉采购流程、供应商管理、物料需求规划(MRP)、ERP系统操作,擅长数据整理、跨部门协调与成本控制。熟练使用Office、金蝶/易飞ERP系统,具备从物料计划到采购执行的全流程经验,可快速适配采购岗位。精通Excel函数,熟练运用 VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、IF 等函数进行数据匹配、汇总统计与逻辑分析,高效处理物料计划、采购对账等数据工作。
采购性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
质量管理 品质主管 品质工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-05-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:抗压能力强,学习能力优
外贸 外贸业务性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:英语 
 
自我评价:……
技术部经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械化及其自动化 
 
自我评价:1.熟悉新产品开发流程,15 年机械产品或相近产品设计工作经验,具备产品开发设计能力。 2.熟练掌握 AutoCAD、SolidWorks 三维制图软件,熟练使用办公软件。 3.工作认真负责,具有良好的沟通、协调能力及技术问题解决能力。
产品研发经理/主管 工业产品设计性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业产品设计 
 
自我评价:做事速度快,有责任感,具有很强的人际沟通能力
产品结构设计 工程师性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:能够特别熟练的使用solidworks,进行零件、曲面、装配、自顶向下,钣金设计,工程图,运动仿真,有限元分析,能独立自主完成折叠代步车的结构设计,能自己组装样车,试车调整修改设计方案,对电动折叠轮椅也有了解,有做过垂直身价可调高度的,创新意识合理性结构设计经验新产品开发,从事一年半的折叠代步车结构设计,之前是在威信做了一年3三个月代步车结构设计
工业设计 结构设计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:1.十五年行业深耕,积累了丰富的设计与生产实践经验。 2.具备敏锐的问题洞察力,能迅速识别并制定有效解决方案。 3.成功案例众多,展现出卓越的项目管理与执行能力。 4.精通跨部门协作,有效推动项目进程,确保按时高质完成任务。 5.持续关注行业动态,不断学习新技术以提升工作效率和创新能力。 6.强大的团队领导力,擅长激励团队成员,优化团队结构,提升整体绩效。
项目工程师性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:善于与人沟通,认真做事,责任感强,能确保项目顺畅推进;具备快速学习的能力,对新知识新事物接受能力强;
电子电器工程师 技术 结构性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造工艺与设备 
 
自我评价:积极进去,勇于行动
机械结构工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理,DQE,来料检,PQE性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:焊接工业设备及热处理 
 
自我评价:在工具行业奋斗二十五年 从业中的公司,让自己加强了,塑胶模具,塑胶材料,塑胶工艺;压铸模具,冲压模具,粉 末冶金材料等相关方面的知识;结合教育背景,熟知加工。 品质模块为主: IQC 与 SQE 部门;IPQC 部门;FQC 部门;OQC 部门;在各个公司中都从基层做 起 DQE 模块:多家公司参与重要及大型项目 PQE 模块:处理跟进产品及产线众多异常的解决 担任过品质部经理,统管各部门事项 生产工业工程模块为辅: PE 模块;ME 模块从基层做起;IE 模块比较熟知 担任过工程部经理 技术方面:从学校教育背景,机械工程系体系教育,熟知产品结构。欠缺之处在于用三维软 件进行系统的外观建模及结构设计。 对欧美安规 UL82,UL1662,EN60335,EN60745 等等安规标准;新标准 62841 很熟悉。 在相关公司接受并系统的培训过 8D 接受过博世团队精益生产方面的指导,及质量系统方面的培训 接受过 CRE-O 软件及 UG 软件方面的培训,并能够操作使用 CRE-O 软件。 熟练操作常用办公软件。
常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 
 
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。 具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。 作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。 【荣誉】 2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部” 2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文” 2011年荣获金华市企业内刊优秀主编 2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖 2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖 2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖 2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖
保温杯技术性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:20年制造型企业管理经验,涉及行业:户外运动、休闲产品,汽车零部件,小家电,标准件及钣金金属制品及生活用品等行业;系统和全面的管理经验, 曾负责事业部运营{供应链(物流,计划,仓储,采购),品质,生产部,研发部,工程部,精益办及人力资源部。过程如: 1.经营管理:制定事业部战略目标及经营计划,负责分厂经营计划的管理工作;对经营过程做改善闭环管理,落地非财务管理工作; 2.生产运营:负责各部门经营计划事项过程的跟踪、监管、督办和考核; 3.品质管理:建立ISO&IATF标准化品质保证体系,与行业高端对标及客户端体系认证对接,全面质量管理体系落地 4.制度流程管理:运营管理制度建立、过程控制优化、运营标准化文件制定等。 5.供应链管理:建立PMC部门,优化供应链,降低库存呆滞,建立精益物流,降低采购成本,提高配送效率。 6.人资管理:推行人本精益,企划管理,流程绩效管理,结合集团战略,做好各部门与关键岗位绩效管理和奖惩制度。 专业能力:1.具备管理能力,能够激励和指导员工,推动公司实现目标。2.具备战略规划能力,能够制定公司的长期发展战略和短期业务计划。3.具备财务管理能力,能够有效地管理公司的财务资源,确保公司的财务稳健,对制作运营过程以结果为导向输出改善措施和闭环。4.在市场营销过程中可以了解市场需求和竞争情况,制定有效的市场营销策略。5.具备人力资源管理能力,能够招聘、培训和管理员工,确保公司的人力资源优化。6.具备沟通协调能力,能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。7.具备创新能力,能够不断推动公司创新,从而挑战市场变化。 在企业过程中一直坚守:“积极与主动,迅速与确实、沟通与协作”的原则。 综合素质:逻辑思维强,系统的管理经验和能力,热爱制造与抗压。
跨境电商业务员性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:1、相关技能 贾相龙18799862113 * 熟练掌握WPS,PPT,Word,Excel等办公软件; * 对AI软件的使用有一定了解; * 了解国际经济与贸易相关专业知识; * 对进出口业务操作流程有一定的了解; 2、通过不断的学习,掌握了专业相关的知识和技能,并有良好的道德素养和专业素养;有一定的工作经验,熟悉业务流程; 3、注重细节且责任心强,能高效应对工作挑战; 4、我也乐于接受别人的意见,并不断改进自己,有较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新的知识和技能,并且运用到工作中去。
采购主管及经理性别:女 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人以学我所用、用我所学的态度,对工作认真负责。性格开朗,待人诚恳,善于沟通,有较强的学习能力和团队合作精神,具备良好的沟通协调能力和坚韧不拔的战斗精神,普通话标准,做事塌实认真、细心,有较强的开拓能力和执行力,更具有独特的思想和朝气蓬勃的工作激情。