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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
230010	程先生	中专	30	男	10年	安徽	销售	2024-04-18
224757	王先生	大专	25	男	2年	安徽	销售保温杯包装线长，阿里巴巴接单，杯类	2024-04-18
219915	施先生	高中	47	男	5年	永康	门业销售经理	2024-04-17
229743	马女士	本科	37	女	10年	东阳横店	外贸业务员	2024-04-17
226511	黄先生	大专	24	男	3年	浙江	销售、采购	2024-04-17
174744	张先生	本科	50	男	5年	山东沾化	区域经理	2024-04-16
229961	陈先生	大专	26	男	2年	重庆市	管理与业务	2024-04-16
229294	李先生	大专	22	男	1年	湖南	统计、质检、巡检、收货员	2024-04-16
136578	0先生	大专	48	男	10年	永康	财务总监/财务经理	2024-04-16
229937	何先生	本科	24	男	1年	云南宣威	化工检测，食品工艺，销售	2024-04-16
229935	姚先生	本科	24	男	1年	湖北宜昌	运营助理	2024-04-16
223766	申先生	中专	22	男	2年	云南镇雄	接单其他岗位	2024-04-16
229863	李先生	大专	20	男	1年	四川省广元市	pmc部计划员	2024-04-15
219748	孙先生	大专	48	男	10年	河南	生产副总/总监/厂长/PMC总监	2024-04-15
198552	危先生	本科	35	男	5年	永康	主办会计、成本主管	2024-04-14
228831	高先生	本科	46	男	10年	浙江永康	行政主管，投标专员\店铺拓展类	2024-04-14
229890	葛先生	大专	22	男	无	汉	销售文员	2024-04-13
199544	黄先生	中专	41	男	8年	江西	销售总监、销售经理/办事处	2024-04-13
222593	姜女士	技术人员/自学	26	女	3年	贵州	客服统计文员	2024-04-13
206266	陳先生	大专	50	男	10年	江西	总经理/副总经理/厂长/总监	2024-04-12

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	销售性别：男 \|年龄：30 \|学历：中专 \|更新时间：2024-04-18
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	销售保温杯包装线长，阿里巴巴接单，杯类性别：男 \|年龄：25 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-18
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：小学教育
	自我评价：

	门业销售经理性别：男 \|年龄：47 \|学历：高中 \|更新时间：2024-04-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：普高
	自我评价：销售主管十几年，口碑良好。

	外贸业务员性别：女 \|年龄：37 \|学历：本科 \|更新时间：2024-04-17
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	销售、采购性别：男 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-17
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：提供住宿优先

	区域经理性别：男 \|年龄：50 \|学历：本科 \|更新时间：2024-04-16
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：市场营销
	自我评价：性格外向，适应学习能力强，销售经验丰富

	管理与业务性别：男 \|年龄：26 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	统计、质检、巡检、收货员性别：男 \|年龄：22 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-16
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：保密
	自我评价：*

	财务总监/财务经理性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-16
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：财务会计
	自我评价：本人自毕业后工作以来一直从事财务会计和管理会计的工作，有丰富的财务及财务管理工作经验。二十多年，积累了较为丰富的会计核算、成本控制、预算分析等财务管理经验，能够熟练运用金蝶、用友、管家婆、速达等多种财务软件进行全套初始化及帐务处理工作以及EXCEL、WORD办公软件的操作。内部管理全面系统，尤其是门业和电动工具的内控管理，ERP系统管理，熟悉财务控制核算监控规划等工作，熟悉财税银行的工作业务，能够建立公司整套账务，真正展开财务核算成本控制工作，并监督和控制各个部门的业绩，做到预算和分析，为公司提供决策的依据。为人细心谨慎，业务高效全面，具有很强的事业心和良好的职业操手及优秀的个人品德。

	化工检测，食品工艺，销售性别：男 \|年龄：24 \|学历：本科 \|更新时间：2024-04-16
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	pmc部计划员性别：男 \|年龄：20 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-15
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：城市轨道运营与管理
	自我评价：能够独立完成任务，善于分析问题和解决问题，并具备高度的责任心和自我驱动力热衷于学习和探索新知识，能够快速适应不断变化的工作环境和任务需求注重细节，善于总结，能够快速学习新知识和技能，并运用到工作中

	生产副总/总监/厂长/PMC总监性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-15
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：精通工厂现场6S，精益管理，ISO9000/14000体系管理，根据工厂实际需求独立制定各部门KPI及公司各种流程体系，对制造模块安全管理，品质管理，生产进度，生产成本控制管理，新产品试制，工艺升级等技术相关工作和资材模块PMC，采购，仓储，物流及销售模块，经销商/代理商/订单管理/售后管理，有500人以上企业管理经验十年以上，适合中型企业生产副总/总监/厂长/PMC总监

	主办会计、成本主管性别：男 \|年龄：35 \|学历：本科 \|更新时间：2024-04-14
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：学士学位证书
	自我评价：1、有较强的团队意识及工作责任心； 2、乐于助人、沟通能力较强； 3、爱好广泛，抗压能力强； 4、多年工作经历，原则性强，对数据较敏感； 5、熟练运用OFFICE及财务系统软件，工作较为积极主动。

	行政主管，投标专员\店铺拓展类性别：男 \|年龄：46 \|学历：本科 \|更新时间：2024-04-14
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工程管理
	自我评价：1、有良好的职业操守，勤奋、积极向上、新事物学习能力强； 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验； 3、能克服工作中的困难、适应能力强。

	运营助理性别：男 \|年龄：24 \|学历：本科 \|更新时间：2024-04-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	接单其他岗位性别：男 \|年龄：22 \|学历：中专 \|更新时间：2024-04-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：计算机及应用
	自我评价：从事木门销售接单，主要对象装修公司，建材市场，门店。

	销售文员性别：男 \|年龄：22 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	销售总监、销售经理/办事处性别：男 \|年龄：41 \|学历：中专 \|更新时间：2024-04-13
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	客服统计文员性别：女 \|年龄：26 \|学历：技术人员/自学 \|更新时间：2024-04-13
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	总经理/副总经理/厂长/总监性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2024-04-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：汉语言文学
	自我评价：本人在大中型企业担任中、高级管理多年，企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求，以生产三要素（成本/品质/交货期）为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作，对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼，造就了抗压能力强，且能坚持原则、秉持正义、敢于担当，也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力，以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划，制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充，推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡）管理、MBO(目标管理）及各《岗位说明书》，并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系，并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作，增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念，并具有实操及推动经验。计算机水平：中级；计算机技能：熟练使用OFFICE（Word、Excel、PPT）OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞)；TEL:13532606169