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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
203563 | 向先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 湖北 | 生产厂长、行政人事经理、总监、副总 | 2024-04-17 | |
64748 | 易先生 | 大专 | 56 | 男 | 10年 | 湖南 | 行政经理、办公室主任,副总 | 2024-04-17 | |
228831 | 高先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 行政主管,投标专员\店铺拓展类 | 2024-04-14 | |
229781 | 任先生 | 本科 | 24 | 男 | 3年 | 金华 | CAD、UG 制图,设计 | 2024-04-10 | |
204556 | 王先生 | 高中 | 38 | 男 | 2年 | 贵州 | 车间主任/车间主管 | 2024-04-08 | |
229619 | 小女士 | 中专 | 39 | 女 | 10年 | 浙江省金华市 | 办公室主任 | 2024-04-08 | |
59524 | 曾先生 | 本科 | 46 | 男 | 8年 | 湖南 | 办公室主任 | 2024-04-08 | |
196467 | 李先生 | 大专 | 58 | 男 | 10年 | 江苏徐州 | 行政人事经理、办公室主任 | 2024-04-06 | |
84185 | 卢先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 贵州省纳雍县 | 行政主管经理,办公室主任 | 2024-04-04 | |
136258 | 吕先生 | 本科 | 34 | 男 | 8年 | 永康 | 找出差验货员工作(非诚勿扰) | 2024-04-03 | |
103524 | 卢女士 | 大专 | 34 | 女 | 3年 | 浙江永康 | 会计 | 2024-04-02 | |
229383 | 小女士 | 大专 | 24 | 女 | 3年 | 杭州 | 人事专员 | 2024-03-26 | |
166332 | 明先生 | 大专 | 61 | 男 | 10年 | 湖北 | 行政人事经理,办公室主任 | 2024-03-21 | |
136027 | 雷先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 四川 | 副总、企业高管 | 2024-03-15 | |
94545 | 张先生 | 中专 | 32 | 男 | 5年 | 江西 | 安全、环保、行政、办公室主管 | 2024-03-13 | |
228936 | 叶女士 | 大专 | 22 | 女 | 无 | 浙江丽水 | 阿里巴巴运营 | 2024-03-13 | |
117464 | 钱先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 江苏 | 常务副总\副总经理\精益总监(智能制造) | 2024-03-12 | |
30493 | 俞先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 浙江磐安 | 行政/人事经理,办公室主任 | 2024-03-11 | |
135923 | 贺先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 江西莲花 | 办公室主任、行政经理、生产副总。 | 2024-03-10 | |
228795 | 陈先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 保密 | 人资经理,办公室主任,总助 | 2024-03-09 |
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-04-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。
在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。
本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。
此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
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行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程, |
行政主管,投标专员\店铺拓展类性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-04-14 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 | |
自我评价:1、有良好的职业操守,勤奋、积极向上、新事物学习能力强;
2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验;
3、能克服工作中的困难、适应能力强。 |
CAD、UG 制图,设计性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2024-04-10 | |
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 | |
自我评价:性格开朗,具有进取精神和团队精神,有良好的沟通能力,适应能力强,参加的实践活动有限,社会经验相对较少,对工作认真负责,有良好的生活习惯。比较注重细节,做事条理分明,责任感强,有耐心,做事认真,个性较为含蓄。
熟练使用办公室应用软件、熟练操作普通车床 、数控铣床(获得数控铣床高级工证书) 、数控车床等(获得数控机床中级证书) 可以使用 Auto CAD 、ug 等绘图制图软件。 |
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-04-08 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 | |
自我评价:善于管理,车间团队 |
办公室主任性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2024-04-08 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: | |
自我评价: |
办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-04-08 | |
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:英语 | |
自我评价:本人思路清晰、遇事冷静、察事透彻、处理问题妥善,办事雷厉风行,勇于创新,敢于挑战,有较强的组织与管理能力,善于沟通和交流,具有较强的语言表达力,人际交往能力,应变能力和解决突发问题的能力,为人诚恳,善良,有较强的亲和力。爱岗敬业,责任性强,对生活充满着信心,对工作充满着热情!受理员工投诉、处理劳动争议纠纷、工伤纠纷等有丰富的实践经验。监督控制各部门绩效考评,熟悉人事管理六大模块!!本人擅长企业管理制度的规范化建设与企业文化建设;对员工培训,员工绩效考核均有一定的实践经验。能制定“6S”现场管理的推行计划与实施方案,并建立科学地合理的监督检查机制;以提高它的可操作性与实效性,使之良性循环。熟悉新劳动合同法与当地的法律、法规并能合理运用,有沃尔玛、迪斯尼等外国客商社会责任验厂、质量验厂、反恐验厂的验厂经验。
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行政人事经理、办公室主任性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2024-04-06 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造 | |
自我评价:1、精细、专业化、人性化提升团队管理,熟悉管理流程,健全、提升工厂管理水平;
2、熟悉质量管理体系,社会责任、沃尔玛、TUV/GS、考拉等多种验厂;
3、有健身运动器材、休闲用品、烧烤炉、梯业、直流电机生产生产管理经验;
4、身体健康、精力充沛、做事亲力亲为、动手能力强,熟练使用钉钉、OA、ERP等软件。 |
行政主管经理,办公室主任性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-04-04 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人对行政,办公室主任15年。有丰富的工作经验.善于交往,人际关系好,先做人后做事的原则.正直,执行能力强。对验厂bsci;社会责任,质量,有工作经验。招工方面是强项,不管是普工,技术工,管理、高管都能找到。能满足公司用人需求,对公司职业卫生,环保污水处理都有经验,懂绩效考核,会编写岗位说明书。本人不开车,工作认真负责,以厂为家,抗压力强。休闲用品,家居用品,有团队跟随,高管,车间主任,技工普工。团队里人员人品好。管理一流。 |
找出差验货员工作(非诚勿扰)性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-04-03 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:室内设计 | |
自我评价:本人为人正直,善良,有较强的上进心,具有吃苦耐劳的精神,能较快适应环境,为人诚实,做事细心谨慎,责任心强,具有良好的团队合作精神。个性乐观执着,积极进取! |
会计性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-04-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:会计 | |
自我评价:爱学习 |
人事专员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-03-26 | |
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: | |
自我评价: |
行政人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2024-03-21 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:多年来在本职工作岗位上,对所供职的公司所有规章制度进行了多次修订、完善、汇编,摒弃了与公司发展不相适应的条款以及与法律法规相悖的条款,使公司的发展和各项工作的有序开展,做到了有章可循,有据可依。较为圆满地调解了本公司内部各类矛盾,不仅避免了意外情况的发生,维护了公司的名誉,还促进了劳资双方的和谐。本人从事行政人事管理工作多年,具有丰富的相关工作经验,抗压能力和组织协调能力强。 |
副总、企业高管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-03-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力;
2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验;
3、熟悉人力资源板块,善于培训;
4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿;
5、有大局观,企业主人翁意思强;
6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举;
7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省;
8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃;
9、企业建设:
(1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向;
(2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策;
(3)开拓创新时刻进步;
(4)忧患意识、危机感;
(5)消灭内耗;
(6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法;
(7)安全:三级管理到人到位;
(8)品质:按标准执行、全员参与;
(9)生产:计划同实际执行到位;
(10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致;
做到制度互相监督,平台公开透明;
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安全、环保、行政、办公室主管性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2024-03-13 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机电 | |
自我评价:能力+努力+机会=成功 |
阿里巴巴运营性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-03-13 | |
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:酒店管理 | |
自我评价:本人具有半年的五星级酒店文员的相关工作经验以及一年半的阿里巴巴电商运营
经验,熟悉文员所负责的各项事务,具备优秀的书面能力,专业的电商运营知识,
能够合理分配资源,降低日常消耗,掌握采购能力。个人非常认真负责,具备良
好的敬业精神和职业操守,抗压能力强。 |
常务副总\副总经理\精益总监(智能制造)性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-03-12 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:工作背景:
1.人选产品工程技术出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,有18年(珠三角8年,浙江10余年)的企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,10年多企业全面运营经验(产供研销);
2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、生产工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。
核心优势:
1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂);
2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理;
3、尤其擅长PMC模块精益计划123级、精益物流(小批量多品种复杂产品链)超市化管理;
4、擅长运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、pull kanban、OEEE、3T(TQMTPMTPS)等工具结合工业八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功经验;
四家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。
求职意向:制造总经理、常务副总、精益管理(智能制造)顾问-----各位大咖,非诚勿扰! |
行政/人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-03-11 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 | |
自我评价:1、能全面推行iso9001质量管理体系、“6s”管理,了解TS16949质量管理体系<br/>2、具有民营企业资源整合能力;<br/>3、能根据公司的实际情况制定完善的各项规章制度;建立、健全公司统一的、高效的组织体系和工作体系;<br/>4、熟悉且能运用人力资源管理的各大模块,能熟练操作职能部门的绩效考核; <br/>5、精通企业管理流程、组织设计;精通新劳动法,懂得如何规避劳动风险;<br/>6、熟悉K-MART、WALMART、BSCI以及反恐验厂工作。<br/>7.能够根据企业的实际情况打造切实可行的执行文化。<br/>在20年的行政人事工作实践中,积累了丰富的企业综合管理实战经验。擅长培训及资源整合,为人正派、自信,性格坚强、沉稳,具有较强的协调能力与组织执行能力。特长与技能:善于通过企业诊断,找出企业弊病所在,并能根据企业实际情况,对组织架构、人事与行政、生产、物流、采购管理、营销、企业文化等系统进行优化并指导实施,有效提高企业综合竞争实力,帮助企业实现可持续发展愿景目标。个人心得:人是企业管理之本,制度是企业管理之法,创新是企业管理之魂。人本管理使企业能够生存,制度管理使企业能够发展壮大,创新管理使企业经久不衰。 |
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-03-10 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 | |
自我评价:
求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任
基本情况:
姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日
籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年
身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196
目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com
教育培训
1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系
2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书
2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书
工作经历:
1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学
1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业)
公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。
担任职务:塑胶车间任组长、车间主任
工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核
工作业绩:全厂先进车间
直接上级:生产厂长
直接下属:生产组长、统计员、
证 明 人:施方
2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂
公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。
担任职务:行政部经理
工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。
人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文
工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证
直接上级:总经理
直接下属:文员、技术科、保安、后勤
证 明 人:卢鹤天
2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司
公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。
担任职务:综合办公室主任
工作描述:行政、人事、外务
工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂
直接上级:总经理
直接下属:保安、文员、后勤
证 明 人:徐东利
2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长
担任职务生产厂长
工作描述
生产、成本、品质、交期、
直接下属:车间,仓库、采购、
证明人:柯波
自我评价:
2018年3月-2019至今
工作于浙江羽健实业股份有限公司
本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强:
工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证
2.公司上市的相关工作。
直接上级:总经理
直接下属:文员、技术科、保安、后勤
证 明 人:李华鑫
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人资经理,办公室主任,总助性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-03-09 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 | |
自我评价:工作果断干练、组织沟通、统筹管理及学习能力强,电脑办公软件应用熟练 |
客服001
加微信:15267939030
客服002
加微信:13626795846
客服003
加微信:13058980866
客服004
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联系电话:13626795846 联系QQ:694718434
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