自我评价：本人亲和力强，具备良好的心里素质和美育修养，热忱、细心、耐心。工作积极主动，认真踏实、有责任心和团队精神。对工作的计划、安排、内部关系的协调、工作方法的改进和创新、人员激励及其它综合管理都有着深入的实践和探索，具有良好的统筹决策能力和分析、解决问题的能力。

自我评价：自我评价 一、知识技能： 1、财务管理经验丰富，业务知识扎实； 2、熟悉大中型企业财务管控体系的各项操作流程，较强的工作实践经验，特别是内部管控体系，如授权、立项、预算、资金审批、成本管理等方面。擅长成本管理，熟悉生产企业的成本核算、分析、控制。特别是资金规划计划及落实实施； 4、了解ERP、财务软件及各类办公软件的操作； 5、熟悉各股份制银行的业务流程。 二、素质能力： 1、组织能力强，善于团队建设； 2、与其他部门协作意识强，善于沟通； 3、执行力、职业操守强、认同企业，忠诚度高； 4、文字功底较强。 三、个性特质： 1、性格开朗而不张扬，为人随和但不放弃原则，处世低调却不死板，善于与人、部门交住； 2、工作认真负责，敢于承担责任； 3、善良、温和、诚实，有凝聚力； 4、是个好的领导、好同事、好下级。

自我评价：本公司是一家多元化的公司，主营小逆变各型发电机，少量手持式工具，主要产品，，打草机，角磨、冲击钻、碎枝剪，高压清洗机，等相关的电动园林产品。 陪同客人验货，对客人在验货时提出的问题点进行整理，写出改善措施，然后以报告的形式发上去，对各部门进行督促并改善。熟悉电动行业安全认证如：材料测试.CE.EMC.GS.FCC.ROHS流程.iso9001，iso14001标准及安全结构检验,主要 管理进料，制程，出货检验，对产品有很深的了解，熟悉QC七大手法，PPAP的品质管理，多次受到公司嘉奖。能够独立撰写8D报 告，反应能力极强，能够愉快的和人沟通

自我评价：从业经验： 6年副总经理/8年行政人事从业经验 11年生产管理从业经验 职业技能/专长： 2年总经理助理工作经验。主要从事文件修订、归档；会议日程安排，会议纪要；日常工作处理、重点客户的接待等行政工作，兼管人事招聘。 7年人事行政/6年副总经理工作经验。对公司行政整改/规范有实践经验；熟悉人事6大模块。 11年生产管理经验，从事食品工业生产管理，有管理直吏400人左右科室的生产工作经验。 5年厂区全盘管理经验，对HACCP/ISO有一定的了解。 自我评价： 刻苦努力--极强的责任心，促使自己尽可能的将工作完成的尽善尽美。 热情诚实--用真诚结交朋友，用热情对待工作。 适应性强--能够尽快的努力学习，适应工作的需要。 有一定的文化功底,熟练操作办公软件。

自我评价：这20年来的工作经历。从学校毕业后从未放弃过学习。先后做过，日用金属制品设计（线框类），电子产品外壳设计（钣金类），监控摄像头结构设计（光学类产品），工业燃烧器结构设计（机械类），户外休闲用品（秋千类），淘宝店主（自己做采购，图片拍摄设计，推广、销售，等等所有工作），医院后勤（救护车司机，消防员（有证），网络管理员，监控管理员，后勤采购，健康管理师（有证）、老年人鉴定师（有证）等工作），户外用品（桌椅类）。不断的在学习中前行，跨行业，跨领域的学习和工作，让我拥有了更多的经历，更多样的能力，更广阔的思维。

自我评价：本人具有企业全面驾驭能力，企业诊断治理能力，沟通协调能力，统筹管理能力，抗压能力，营销方案策划制定能力，市场预测判断能力，风险评估风控能力与工作计划执行能力和团队搭建培养能力，主要在生产体系和营销体系等方面有丰富的实战工作经验。​​​​ 1. 擅长企业战略管理、组织变革管理、精益管理、成本管理、绩效目标管理、质量管理、生产现场目视化看板管理，企业资源整合，流程优化再造，ERP数据化管理，计划(PMC)管理。 2. 熟悉温州民营企业特点和东风汽车公司运作模式，主要针对制造型企业的产能分析，经营成本控制、工艺流程管控、生产过程的优化、产品质量控制，生产现场7S管理及物料的计划控制有一定的工作经验。 3. 对物资供应链采购和供应商管理均有丰富的实操经验。 4. 对人力资源岗位分析、资源合理配置、制度流程优化及完善、KPI绩效考核、高效工时定额制定均有实际工作经验。 5. 能有效地完善生产控制体系和营销管理体系，注重营销团队搭建，渠道拓展，营销方案策划，擅长中/基层人员的培训与激励，可以针对不同的岗位人员进行各项制度流程、营销方案、消防安全、质量管理、7S管理及中层管理能力提升等培训。 6. 运用精益生产管理之目视化管理、现场定置管理、7S管理并结合PDCA循环法、8D管理法和5W2H法等有效管理工具，使生产控制系统的各个环节接口工作有效地衔接，确保生产体系各项指标能按时完成。 7. 根据企业不同经营模式特点，并结合企业实际情况编制内部程序文件和各岗位职责说明书。 8. 尤其在企业的改良重组，资源整合，快速提升等方面制订出切实有效地改善实施方案。 9.通过科学规范化、标准化、数据化、信息化的管理方式，以目标结果为导向管理模式去体现员工的价值观、责任感，从而提高人效，降低管理成本，提升销售业绩，同时也使企业与员工之间达到双赢目的。 10.熟悉质量管理体系标准并能组织内部质量实施运行。 11.本人工作思路清晰，执行力强，做事讲原则，极具亲和力，做人做事稳重，希望有合适的平台，发挥自己的才能，为企业服务创造价值。

自我评价：为人正直，开朗，诚实，友善，善于沟通，协调，处理人际关系，热爱运动特别是篮球和台球 工作认真，塌实，勤奋，力求不断完善自我超越自我。有良好的文化素养，善于学习，接受能力强，能很快的适应新的环境，具备团队意识。善于从长远角度看问题，考虑问题周密，严谨。能在压力下做出创造性的工作。

自我评价：有多年外资企业及长三角地区民营企业工作经验，对企业生产体系运作的掌控有多年实战经验，尤其精通生产计划/物料控制及仓库管理工作经验； 具有专业的财务管理知识，有强烈的成本控制意识及企业开源节流管理办法。 熟悉MRP/ERP系统等系统的运作，曾参入公司MRP系统向EPP系统流程升级开发过程，对ERP系统有全面的了解。 熟悉ISO9000体系的要旨及在生产动作中的实施办法。 为人诚实，性格稳重，有很强的责任心及敬业精神。

自我评价：1：工作经验丰富 2：工作认真负责，积极主动 3：责任心强，适应性强 4：具有良好的团队协作精神 5：敢于创新，敢于迎接挑战。

自我评价：工作积极认真、细心负责，熟练运用门业技术，CAD等软件，勇于开发新产品。善于在工作中提出问题，发现问题，解解问题，有较强的分析能力；勤奋学习，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。