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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
213090李先生4410年河南省正阳县
主管
2022-05-20
116092张先生硕士5110年重庆
总裁/副总裁 总经理/副总经理 
2022-05-19
213030杨先生大专4810年浙江金华
生产总监,厂长,经理
2022-05-14
212866翁先生中专305年****
模具类,采购,司机
2022-05-11
212892蒋先生大专338年浙江
采购,检验员
2022-05-11
164049杨先生中专5410年安徽
厂长, 副总经理(明年)
2022-05-10
199826满先生大专4110年湖南
PMC经理,生产经理,生产副总
2022-05-09
16371王先生大专5610年湖北荆州
总经理、执行总监、常务副总
2022-05-09
212659修女士5110年永康
采购
2022-05-07
212456林先生本科4910年台州
总经理,常务副总,运营总监
2022-05-05
212442孟先生大专3910年新疆
仓库主管
2022-05-05
194475刘先生大专5610年湖北
生产厂长,生产副总,PMC经理,品质经理
2022-05-03
129538俞先生中专5110年浙江诸暨
人事行政经理,办公室主任
2022-04-29
200174毛先生本科5310年金华
厨具、保温杯行业生产副总,制造总监
2022-04-29
196228胡先生大专5010年江西
产品研发
2022-04-23
211827姚先生高中453年浙江永康
采购主管
2022-04-19
211683金先生职高313年
采购
2022-04-16
211598啊先生4510年永康
生产副总,厂长,技术部长
2022-04-15
211433吴先生大专3610年贵州
品质经理
2022-04-12
211202雷先生大专4610年四川
厂长、经理、副总
2022-04-08
主管性别:男 |年龄:44 |学历: |更新时间:2022-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总裁/副总裁 总经理/副总经理 性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2022-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高级工商管理(EMBA) 
 
自我评价:自我评价:24年之生产现场管理工厂运营管理经验,熟识塑胶产品成型(注塑,吹塑),喷油,移印,丝印、彩绘.五金产品之金工、焊接、冲压成型、拉伸,电镀、电解、静电喷油,喷粉,电子类产品之AI,SMT,波峰焊,组装,焊接,测试等工艺流程,熟悉7S、ISO、ERP,SAP,JIT之运作及维护,具有较强的组织,协调,沟通能力,执行力,凝聚力强!善于团队建设、精于工作改善,有全方位领导能力,善于领导同培训下属,有大型工厂整体运作产能规划,战略目标的制定及实施实现,中长期OP计划,PMC运作供应链管理,项目开发管理,现场管理:人员管理,绩效管理,成本控制,效率管理,安全管理,质量管理,人事行政管理经验!能为企业量身定制、打造长效管理机制体系,实现企业管理横向控制,为企业增强行业竞争力。系统战略分析,企业问题把脉诊断与解决方案制定、团队绩效管理与薪酬体系设计的模式构建、逐步实现管理执行系统及稽核体系、形成企业内部横向运作控制系统,为提升企业综合竞争力、为企业创造更大的效益. 职业技能:高级复合型职业CEO实战能力: ◆战略领导力:领导带领团队超速成长,为企业打造核心竞争力,帮助团队克服障碍、并会站在企业家及投资者的战略视野服务企业,创建企业核心三大流程“战略流程、营运流程、人员流程”。 ◆高效协调能力:具有经营企业三度知识“知识高度、知识宽度、知识深度”的思维能力,有较强的组织协调能力、领导力、亲和力、凝聚力、精通经营策划、活动组织、事务协调、交际沟通、团队管理等技能;执行能力强、工作效率高。 ◆变革领航者:能够针对不同的企业、行业实施问题把脉诊断,并能将把脉诊断的病症依照不同的企业实施变革,具有超强的组织能力,全员思想动员能力,可激励起企业各层骨干投身于变革之中,变革而不是针对“人”而是变革“思想”,调整思想及解决问题,保留规范的“经验、思维及理念、流程、习惯文化等。革去无效流程、方法、思维及理念、习惯文化” 帮助企业成长,实现企业基业长青。 ◆企业驾驭能力:具有全盘的战略计划能力及思路,同时也具备执行过程中的战术实战能力,较强的凝聚人心、统一思想、统一意志、统一行动、统御部属的能力,能够驾驭企业全局,有领导团队的实战能力“以精神激众、以贤能领众、以诚信待众、以道理喻众、以德能服众、以典范引众”的复合型职业经理人,成为团队的楷模,以此来激励团队,引导部属,驾驭部属。创建优秀企业文化,既企业灵魂,可以起到鼓舞人心,使企业大局良性发展。 ◆狼性执行能力:企业的狼性执行,主要体现在对业绩的狼性追求,而业绩来自结果,结果是团队拼博打造实现的,所以首席执行官CEO必须具备狼性风格,并且对结果有使命般追求,这样才能带出一支狼性团队及狼性执行力。 ◆投资者战略伙伴:为辅助企业家投资者的事业梦想,互补企业家投资者时间或精力的不足,愿意在合作授权范围内负责企业全盘经营,以签约形式完成销售指标、财务利润指标、经营成本指标、产品收成指标、人均效益指标等企业核心命脉。努力完成指标达成,为企业的事业建立战略伙伴。 ◆忠实于我服务的企业,忠诚于我的职业,忠信于我的人格!有驾照,驾驶技术熟练。 ◆ 做过产品有电子电器、玩具、婴童用品、五金、日用品、保温杯
生产总监,厂长,经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2022-05-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价: 我有多年的广东大型台资企业(富士康)的生产管理经验,也有在永康将一个小型企业成功做大的经验,还有咨询公司驻厂辅导企业并成功的经验,希望能有机会合作,谢谢! 本人熟知QC七大手法,并能熟练运用5W2H、PDCA、8D方法、甘特图等管理工具制作各项计划,分析各种异常,对现场的目标/看板/目视管理以及绩效考核和制度设定有丰富的实践经验!具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验,擅长制程改善、專案项目的成本分析、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理.   本人形象好,性格开朗,做事主动、踏实、认真细心、勤恳负责、悟性高,创新能力强,强烈的学习愿望和学习能力;并在公司多次接受正规培训机构中高层管理人员培训,生产管理工作经验丰富,能根据工厂的实际情况结合所培训内容灵活运用,在实际工作中沟通协调、数据分析能力强,并有强烈的团队意识! 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;决策能力强。作风正派、务实、实干。 具有良好的团队协作精神,良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力。坚持原则、能承受较强的工作压力,精力充沛,具备忠实苦干、吃苦耐劳的精神
模具类,采购,司机性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2022-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:*****
采购,检验员性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2022-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作态度认真,服从管理。
厂长, 副总经理(明年)性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2022-05-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:熟练操作电脑及办公软件,熟练驾驶叉车,C1E驾照14年
PMC经理,生产经理,生产副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2022-05-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:自信,有魄力,有责任心,原则性强,执行力强!
总经理、执行总监、常务副总性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2022-05-09
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:自我描述:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有30年企业实战经验,十几年企业管理经验,16年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、6S管理等,并取得了良好的效益。希望进入您的企业,把台资企业的管理模式与台资企业的管理精神带您的企业,帮您管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观务实,创新高效认真是职业特点; 复合全能丰富的管理理论与实战经验是职业资本; 忠诚、志坚、胸怀博大是职业操守;。联系电话:13857956805
采购性别:女 |年龄:51 |学历: |更新时间:2022-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:经验丰富
总经理,常务副总,运营总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2022-05-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价: 长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作
仓库主管 性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2022-05-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:能够熟练的运用word,excel,erp等办公软件.有良好的抗压力,能有效的完成工作。
生产厂长,生产副总,PMC经理,品质经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2022-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理、企业管理 
 
自我评价:为人诚信、敬业、实干,沟通协调和解决问题能力较强,原则性强,有十多年生产企业管理经验,有很强的细节管理能力,标准化管理经验丰富,目标管理能力强,富有团队管理和组织能力,有较强的创新意识,学习和适应能力强,执行能力较强,熟悉工厂的整体运作和有效管理,熟悉项目管理,成本控制,七大浪费管理,流程管理,熟悉企业质量管理体系,熟悉如何针对程序、工艺、人员、设备等方面存在问题进行持续有效改进,金碟K3/ERP系统应用
人事行政经理,办公室主任性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2022-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:基建 
 
自我评价:本人对待工作态度认真,接受能力较强,能承受工作压力,同时,在公司同事之间人际关系处理能力较好,公私能分明绝不会把个人恩怨带进工作当中,办事能就事论事,沟通能力还行,处理劳资纠纷事宜
厨具、保温杯行业生产副总,制造总监性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2022-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 Ι 
 
自我评价:1、从事厨具、五金家电行业生产制造管理12年之久,对各种不粘炊具、灶具、厨具、小家电等的生产制造工艺相当熟悉!从事保温杯行业生产制造管理6年,对生产运营TPS管理、成本控制、品质管控、供应链及物控管理、现场管理、POBPMC绩效管理等有着较为丰富的实战管理经验; 2、对行业ISO9001质量管理体系,熟悉欧美反恐、社会责任、环评、安监等等客户验厂,取得内审资格证书。能独立对公司组织不同内容培训(生产管理、计划管理、物控管理、品质管理、5S管理、成本控制、管理体系等); 3、熟练运用电脑办公软件及其他电脑管理系统; 4、对绩效考核有比较成功的实施案例; 5、有良好的沟通和协调能力,善于激发团队工作绩效; 6、有对数据敏锐的洞察、分析及判断能力,自认为数据化健全的管理无论从成本、绩效、生产、质量等都起到必备的基础。 7、对新生事物、智能产品、创意产品、科技产品会不由自主的跟产品予以联想组合,对行业新品研发有浓厚的兴趣及自己独特的见解。
产品研发性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:产品设计与模具行业10年上的工作经验,笔电产品到智能产品项目管理, ? 熟练应用电脑绘图(PRO-E)软体2007年后极少使用,现在主用 ? UG、AutoCAD及office办公软件,熟悉产品开发流程,懂加工工艺,懂 ? 模具结构,能够熟练与客户沟通,能够及时解决工作和生产中出现的问题。 ? 具备多年的产品研发和模具设计经验,在东莞参与过笔电产品开发设 ? 计,涉及到生活、电脑电子周边产品,来浙涉及到电子,物联网,个护,宠物等产品产品。 ? 注释:研发设计的好坏最简单的一点就是满足产品要求下生产制造安装方便好做,意味着成本就低。主要3C电子产品、电声支架和汽车颜色检测设备。物联网智能产品、智能电杆、卫浴花洒、坐便器除菌消毒设备、个护产品及叉车座椅和喂食器及一款吸顶灯产品等。
采购主管性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2022-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真,不怕辛䒷。
采购性别:男 |年龄:31 |学历:职高 |更新时间:2022-04-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械 
 
自我评价:学习能力快,适应快
生产副总,厂长,技术部长性别:男 |年龄:45 |学历: |更新时间:2022-04-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:有丰富的保温杯生产管理 经验,善于带团队
品质经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2022-04-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:品质管理 
 
自我评价:执行力强,喜欢交朋友,职来职往,大大咧咧,做事情认真负责
厂长、经理、副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-04-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、熟练使用办公软件; 2、有内审员资格证; 3、有在台湾健峰、长松管理顾问、金蓝盟管理公司多次培训的经历; 管理经验及培训经历不是重点,能升华转化,不生搬硬套,符合企业实际才算学有所得。 4、在外资同私营企业高管岗位10多年,具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验;广阔的视野同格局;有超强抗压能力; 5、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 6、有大局观,企业主人翁意识强; 7、总结出了管理人要从:感情、利益、制度几方面并举; 8、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 9、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 10、企业层面: (1)企业文化:做成每个人必背的信条(从心态&行为两方面)、制度掌握着公司未来的发展命运和走向(犹如国家法律,必须齐备,任何事情必须靠事实、依据、数据、制度来说话); (2)企业发展方针:必须顺应国家政策、着眼未来、 (3)开拓创新时刻进步:全员开动上报优秀点子,公司设立优厚奖励制度; (4)时刻保持意识、居安思危; (5)消灭内耗:杜绝私下、背后、公开场合等一切有损公司利益的言论同行为,开设举报信箱访谈等言路供举报建议等; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、标准化管理等科学管理方法; (7)安全:进行三级安全教育并签订三级安全责任卡; (8)品质:签订标准样板、实行全员参与、贯彻后道即客户的理念、检验报告同不良率必须同仓库工资、财务账相结合做到有据可查; (9)生产:有月度、周计划,有日报、生产进度表、有物料清单、有工艺流程及标准工时卡;订单义付达成率、品质合格率、客户满意率达到公司目标; (10)账务:公司财物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明。
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